Как работать студенту, получая пособие
Expertrating.ru

Юридический портал

Как работать студенту, получая пособие

Материальная помощь и социальные выплаты студентам в 2020 году

Учащиеся вузов и техникумов на дневной форме обучения не имеют возможности зарабатывать себе на жизнь из-за нехватки времени. Именно поэтому государство предусмотрело социальные выплаты студентам.

Получатели социальной стипендии

Меры социальной поддержки от государства бывают нескольких видов:

    • Государственные стипендии: социальная, академическая, стипендии для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, стипендии Правительства РФ, стипендии Президента РФ повышенная;
  • Негосударственные стипендии: именные стипендии, назначаемые региональными властями или органами местного самоуправления, юридическими или физическими лицами, стипендии слушателям подготовительных отделений федеральных ВУЗов, обучающиеся за счет федерального бюджета;
  • Материальная помощь студентам.

В соответствии с законодательством стипендия представляет собой сумму, призванную стимулировать студента на учебный процесс. А ее социальный вид служит поддержке малообеспеченных слоев населения — студентов.

Кто вправе получить государственную академическую стипендию:

  • Лица, находящиеся на очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе, на основании промежуточной аттестации.

Кто вправе получить государственную социальную стипендию:

  • Сироты либо студенты, оставшиеся без попечения родителей;
  • Лица, чьи родители умерли во время учебы детей;
  • Студенты, являющиеся инвалидами с детства, а также инвалиды 1 и 2 группы;
  • Учащиеся, подвергшиеся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, радиационных катастроф, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
  • Получившие инвалидность вследствие военной травмы, заболевания полученного в период прохождения военной службы;
  • Ветераны боевых действий;
  • Контрактники, отслужившие по договору не менее 3 лет;
  • Студенты, получившие государственную социальную помощь.

Государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам назначается в зависимости от успешности освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки на основании результатов промежуточной аттестации.

Для определенных групп учащихся материальная помощь осуществляется периодично, для других только при наличии особых обстоятельств.

Скачать для просмотра и печати:

В любом случае выплату необходимо оформить самостоятельно, собрав установленные документы.

Условия получения социальной стипендии в 2020 году

До 2017 года оформлением данной выплаты занималась социальная защита. Семья подтверждала документально, что имеет то или иное льготное основание.

В настоящее время только учебное заведение вправе оформить социальную стипендию.

Она назначается студенту распорядительным актом руководителя организации в которой он обучается, со дня представления в образовательную организацию документов, подтверждающих отнесение студента к льготной группе. Выплаты прерываются в месяц прекращения основания назначения стипендии. Если документ подтверждающий льготное основание назначения такой стипендии является бессрочным, то выплаты производятся до окончания обучения.

В случае, когда студент получил государственную социальную помощь и ему была назначена социальная стипендия, то основанием начала выплат будет распорядительный акт руководителя образовательной организации, со дня предоставления документа, подтверждающего получение соцпомощи. Стипендия назначается на один год со дня получения государственной социальной помощи.

Важно! В случае, если обучающийся находится в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, государственная социальная стипендия продолжает выплачиваться.

Обязательное условие: учащийся не отчислен из образовательной организации.

Размер месячной социальной выплаты студентам в 2019 году составлял: не менее 809 рублей в в образовательных организация среднего профессионального образования и не менее 2227 рублей в образовательных организациях высшего образования. Этот размер является минимальным, ректорат вправе повысить сумму, если финансирование учебной организации это позволяет.

Кроме того, повышенная социальная стипендия может быть назначена студентам 1-го и 2-го курса, если они:

  • имеют оценки отлично или хорошо;
  • возраст до 20 лет и наличие только одного родителя, который является инвалидом I группы.

Государственная академическая и повышенная стипендии, их назначение

Академическая стипендия в отличие от социальной напрямую зависит от оценок на промежуточных аттестациях: назначается только при отсутствии троек, академических долгов. При поступлении ее получают все бюджетники на очной форме обучения до первой промежуточной аттестации (сессии).

Если экзамен или зачет был пропущен по уважительной причине, необходимо предоставить документ, подтверждающую этот факт.

Месячный размер выплаты начинается от 1484 руб. для студентов, получающих высшее образование, и от 539 руб. для студентов, получающих среднее профессиональное образование. В каждом вузе свой порядок его увеличения (за каждую пятерку), который регулируется локальными нормативными актами.

Решение о выплате повышенной стипендии принимает ученый совет и студенческий коллектив. Ими учитывается академическая и социальная суммы, уже получаемые учащимся. При этом численность студентов, получающих повышенную академическую стипендию, не должна превышать 10% от общего числа студентов с такой стипендией.

Данные деньги выплачиваются стипендиальным фондом учебной организации. В него деньги поступают из федерального бюджета.

Государственная стипендия для аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров

Такая стипендия назначается аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам при наличии следующих условий:

  • обучение по очной форме за счет бюджетных средств;
  • отсутствие академической задолженности и оценок «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.

При этом, так же как академическая, такая стипендия выплачивается всем аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам первого года обучения до окончания первой промежуточной аттестации, при условии обучении очно на бюджетной основе.

Размер стипендии для аспирантов не может быть ниже 2921 рубля, для аспирантов по программам подготовки научно-педагогических кадров по направлениям, определенным Минобрнауки РФ — 7012 рубля, для ординаторов — 7441 рубля, для ассистентов-стажеров — 2921 рубля.

Другие виды российских стипендий

Единовременная материальная помощь студентам — это разовая выплата в связи со сложившимися обстоятельствами, предоставляемая очнику независимо от его оценок и участия в общественной жизни.

Студенту положено ее назначение, если:

  • у него умер близкий родственник;
  • родился ребенок;
  • одному из членов семьи понадобилось дорогостоящее лечение;
  • случился пожар, произошла авария, у него похитили деньги и прочее.

Размер помощи составляет две академические выплаты, однако может быть увеличен по решению вузовской комиссии. Сумма облагается подоходным налогом.

Приоритетное право имеют:

  • учащиеся на инвалидности;
  • сироты, лица из многодетной или малоимущей семьи;
  • беременные или воспитывающие детей без отца;
  • приехавшие из других городов.

Для них сумма может составлять 5 обычных стипендий.

Чтобы получить деньги, необходимо написать заявление в деканат и приложить к нему бумаги:

  • паспорт;
  • справку об инвалидности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку из милиции о краже;
  • свидетельство о смерти;
  • справку о доходах за 6 последних месяцев;
  • справку о беременности;
  • медицинское заключение о необходимости платного лечения.

Периодические денежные выплаты особым категориям граждан

Сироты, инвалиды детства и студенты с 1 или 2 группой инвалидности, а также учащиеся с детьми дважды в год получают материальную помощь на основании заявления, паспорта и справки об инвалидности. Такая помощь призвана возмещать часть возникающих у студента расходов. Размер выплаты утверждается образовательной организацией, из бюджета которой и поступают выплаты.

Последние изменения

В соответствии с ФЗ «Об Образовании» в 2018 году размер пособия был увеличен на 4,8%.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

Уведомления

Та-дам! Новый дизайн!

Все новости

Во Всемирной организации здравоохранения объяснили, как не перепутать коронавирус с гриппом

С женой Никитина и замом Панова: как прошёл закрытый концерт Николаева в Нижнем Новгороде

Видео дня. Красочная, тёплая и запоминающаяся — чувствуем дыхание весны в Нижнем Новгороде

Первый случай коронавируса в Нижнем Новгороде: всё, что известно на 7 марта

18-летний нижегородец, жестоко убивший таксиста ради машины, получил 12 лет строгого режима

Водянова поменялась с сыном причёсками для обложки: иностранцы в восторге, русские в ужасе

ХК «Торпедо» уступил ЦСКА в овертайме третьего матча плей-офф КХЛ

Лучшие фото этой недели: гламурная весна и Нижний Новгород, утопающий в цветах

«В детстве думала, что я урод»: 6 красоток смешанных кровей — о жизни в России

Ресторан будущего: как авторская концепция превратила ресторан SKOBA в успешный проект

Бесплатные букеты на Покровке и суетящиеся мужчины с цветами: 15 кадров в преддверии 8 Марта

Всё, что известно о коронавирусе в Нижнем Новгороде на 20:00

Видео дня. Силовики задержали нижегородского сотрудника «РЖД Логистика» за взятки в 10 млн рублей

«О ЧС речи не идёт»: власти рассказали о ситуации с заражённой коронавирусом нижегородкой

Стало известно, что заболевшая коронавирусом — молодая девушка

У молодой нижегородки диагностировали коронавирус: следим за ситуацией в городе онлайн

В Нижнем Новгороде выявили первый случай заболевания коронавирусом

Пенсионный фонд Дзержинска закупает медицинские маски на полмиллиона рублей

В Нижнем Новгороде спасли полураздетого мужчину на льдине

«Люди стали меньше ходить в магазины — покупают онлайн»: нижегородка о коронавирусе в Лондоне

Выходные в Нижнем Новгороде: Шопениана, Гагарин и великие нижегородки

Нижегородский пристав попал под следствие за помощь должнику

На Ванеева водитель автобуса сбил мужчину на пешеходном переходе

Коммунальщики с цветами на Покровке: собираем самые креативные поздравления нижегородок на 8 Марта

В Дзержинске построят новый ФОК

Она просит фастинг, что делать? Тест: как вы понимаете женский язык

Авто: Ужесточение скоростных лимитов: МВД выступило против, но альтернативы безрадостны

Праздничные выходные в Нижнем Новгороде будут теплыми, но беспросветно серыми и дождливыми

Авто: Рейтинг блондинки: узнай, какой ты на самом деле водитель

Нижний Новгород всё-таки могут признать городом трудовой доблести, и уже скоро

Олег Дерипаска распродаёт активы «Группы ГАЗ» из-за санкций

8 марта в Нижнем Новгороде будет необычно тёплым

Медики рассказали, где будут лечить заболевших коронавирусом нижегородцев

Авто: Видео дня. Такси провалилось в лужу на Гордеевке

На троих полицейских завели дело о приобретении наркотиков

Анонимы второй день сажают самолеты по всей России сообщениями о «бомбах»

В зоопарке «Лимпопо» родился милейший верблюжонок

Самолёт из Москвы, развернувшийся над Нижним Новгородом, выполнял учебный полёт

Самолет не смог сесть в Стригино и экстренно вернулся в Москву

Халява, приди! Как студенту получить льготы и вернуть деньги за платную учебу

Разбираемся, что должно государство тем, кто получает высшее образование

Читать еще:  Законно ли требовать доплату при замене телефона?

Выражение «бедный студент» уже не так актуально

Фото: Тимур Шарипкулов / UFA1.RU

Халява, которую студенты так старательно зазывают к себе каждую сессию, к ним действительно благосклонна. Только вот чтобы она пришла, нужно не зачеткой в форточке махать, а порыться в различных документах и законах. В качестве подарка ко Дню студента мы это сделали за вас. Запоминайте, где и как можно получить деньги, скидки и поблажки.

Государство вам должно: стипендии и пенсии

Помимо скромной стипендии за успеваемость, студент-бюджетник может претендовать на выплату, не зависящую от оценок в зачетке, — главное, чтобы сессия была закрыта. Это социальная стипендия, она положена ученикам, нуждающимся в особой помощи, — это сироты; дети, родители которых лишены прав на воспитание; инвалиды аварии на Чернобыльской АЭС. Размер социальной стипендии устанавливает учебное заведение, но законом принята планка, ниже которой опускаться нельзя: это 809 рублей для колледжей и техникумов и 2227 рублей для вузов.

Студенты, оставшиеся без кормильцев, претендуют на пенсию. Ее размер зависит от трудового стажа родителей. Если стажа нет, начисляют минимальную сумму: 5180,24 рубля при потере одного родителя и рубля при потере обоих или матери-одиночки. Чтобы получить выплату, нужно соблюсти несколько условий: быть студентом-очником, не работать официально (кроме родственников военнослужащих — им можно совмещать) и подходить по возрасту — пенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет.

Студенты-платники могут вернуть часть денег, отданных за учебу. Для этого нужно оформить налоговый вычет. Для этого в бухгалтерии или деканате возьмите договор об обучении, копию лицензии вуза, справку о доходах и чек об оплате семестра. С этим набором приходите в налоговую, заполняйте бумаги и ждите — государство вернет 13% (но не более 120 тысяч рублей в год). Деньги полагаются только тем, кто платит налоги — то есть работает официально. Или вычет могут оформить на себя родители. Правда, им отдадут максимум 50 тысяч.

Кроме того, вы всегда можно подавать заявки на участие в конкурсах и грантах, а за особые заслуги рассчитывать на дополнительные стипендии.

Общага, армия и роды: что просить у вуза

Уголок в студенческом общежитии в теории может получить каждый, кто в нём нуждается: не важно, откуда взялся студент — из другого города или дома напротив. Правда, в законе есть оговорка — если у образовательной организации есть свободный жилищный фонд. Плюс по закону некоторые категории студентов получают право первой койки: сироты, инвалиды, отслужившие по контракту. Их же освобождают от платы за аренду жилья, размер которой учебное заведение устанавливает самостоятельно, также вуз по своему усмотрению может сделать некоторым студентам дополнительные льготы. То же касается и коммуналки: вуз вправе устанавливать собственные скидки. Но есть и законодательное ограничение: студентов освобождают от 10% платы за электричество и 50% — за отопление.

Места в общежитии дают сначала льготникам, а уже потом — всем остальным

Фото: Артем Ленц / NGS24.RU

В некоторых вузах страны студентов обязаны обеспечить еще и бесплатным питанием. Правда, это касается преимущественно подготовки военных, госслужащих, моряков и летчиков.

Студенты-очники не ходят в армию, даже если они магистры или аспиранты. Отсрочка сохранится, если ученик взял академический отпуск, — при условии, что в вуз он вернется через год или раньше. Академ можно брать сколько угодно, но отсрочку сохранят только на год. Если срок обучения увеличится на большее время — придется идти в армию без диплома. Если армии не боитесь, то академ можно брать на период до двух лет. А если в академический отпуск пойдете по болезни, вам обязаны назначить компенсационные выплаты: целых 50 рублей в месяц!

Беременные студентки-очницы имеют право на академический отпуск (140 дней) и пособия: по беременности и родам (необходимо подать заявление в деканат), при постановке на учёт (до 12 недель) и после рождения ребенка — эти выплаты можно получить лишь один раз. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается полтора года. Как и другие матери детей до трех лет, студентки могут получать путинское пособие на ребенка — если доход семьи меньше двух прожиточных минимумов на человека. Как его оформить, читайте в нашей инструкции.

А вот на свадьбу студентов, в отличие от работников, не отпускают. Соберетесь жениться — придется лично договариваться с ректором о своем медовом месяце, неделе или хотя бы одном дне, чтобы сбегать в ЗАГС. За прогулы могут и отчислить: основанием назовут невыполнение «обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана».

Если отчислили по решению вуза — правила восстановления он устанавливает, какие захочет. Если студент отчислился сам, вернуться можно только в первые пять лет. И только если есть свободные места на курсе.

Бонусная карта: акции и скидки для студентов

Государство не гарантирует студентам бесплатный проезд, но об этом могут позаботиться местные власти

Фото: Александра Савельева / 76.RU

Студенческий билет — это не только красивая корочка, но и своеобразная скидочная карта. Во-первых, можно раз в месяц бесплатно посещать государственные и муниципальные музеи. Во-вторых, пользоваться льготами в прочих культурных учреждениях — зоопарках, кинотеатрах и так далее. В-третьих, бесплатно или со скидкой получать доступ к вещам, которые будут полезны в образовательном процессе. Причем разброс огромный: от бесплатных библиотек и скидки в ближайшем магазине канцтоваров (это законом не предусмотрено, но магазины часто так делают) до спеццен на компьютеры и планшеты Apple (а еще компания дает льготную подписку на Apple Music). Microsoft разрешает бесплатно качать свои сервисы и операционные системы, разработчик программ моделирования и проектирования Autodesk — AutoCAD и другие программы. У Adobe Creative можно получить 60-процентную скидку.

Студенческий билет может давать право на льготный проезд в городском общественном транспорте, но закона, который бы обязал город делать такую скидку, нет — каждый решает сам. А вот льгота РЖД действует по всей стране: студенты могут ездить на электричках и поездах за полцены, но только не в летние месяцы. Еще одна дорога в мир скидок и бонусов — международная карта ISIC, которая дает более 40 тысяч скидок по всему миру как во время путешествий, так и дома. Она действует в 130 странах, так что пригодится, когда вы соберетесь за границу.

Не без труда: как совмещать с работой

Кстати о загранице: страна готова оплатить обучение в ведущих мировых вузах, если вы туда самостоятельно поступите. Дадут денег даже на медицинскую страховку и учебники — только не подведите. Но для этого нужно сначала выиграть грант, а потом отработать несколько лет, где скажут. По целевому направлению можно получить вышку и в родной стране — предприятие не только оплатит обучение студента, но и обеспечит ему проживание и дополнительные образовательные курсы. Взамен требуют хорошо учиться и отработать после диплома столько, сколько прописано в контракте (но не меньше трех лет).

Одновременно работать и сдавать сессию запрещено, поэтому на время экзаменов полагается отпуск

Фото: Екатерина Калиневич / NGS.RU

Если нужно срочно куда-то уехать, но на носу сессия, можно договориться о досрочной сдаче. Получите согласие от декана, напишите заявление, возьмите ведомость — и вперед, на экзамены. Сто процентов трюк прокатит с военнослужащими-контрактниками, по остальным вопрос решается индивидуально. Как правило, вузы идут навстречу отличникам, иногородним студентам и тем, кому светит стажировка или командировка.

Если вы совмещаете учебу и работу, помните, что можете уйти в отпуск трижды и при этом сохранить доход. На первом и втором курсе положено по 40 дней учебного отпуска, на третьем и следующих — по 50 дней. Для написания диплома могут освободить от работы на срок до четырех месяцев подготовки, для сдачи госов — на месяц. Если сотрудник только собирается поступать, может рассчитывать на 15 дней отпуска, но это уже за свой счет. Правда, если студент учится и работает одновременно на двух работах, поблажками он может пользоваться только в одной компании.

У трудящихся заочников и вечерников особые привилегии: за 10 месяцев до госэкзаменов они могут попросить 7-часовой рабочий день или дополнительный выходной на неделе — как договорятся с работодателем. За пропущенный час сотруднику выплачивается половина среднего заработка (но не меньше МРОТ). Раз в год заочники могут попросить у работодателя оплатить проезд до университета и обратно, а он обязан оплатить, если сотрудник хорошо учится (без хвостов).

Если учебы на одном факультете недостаточно, можно совмещать обучение на нескольких отделениях или в нескольких вузах сразу. Правда, все перечисленные льготы будут касаться только одного образования.

Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году

Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

Пособие по беременности и родам для студентов

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

Семейная ситуация Место оформления пособия
Мама студентка, отец работает Пособие оформляется по месту работы отца
Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – безработный Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Одинокая мама – студентка Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Родители в разводе (мама – студентка) Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой).

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определён размер единовременного пособия при рождении ребёнка и составляет 8000 рублей, но с учётом индексации размер государственного пособия в 2017 году следующий:

Читать еще:  Как расторгнуть договор о юридических услугах и вернуть деньги?
Размер единовременного пособия в 2017 году (руб.)
до 31.01.2017 г. 15512,65
с 01.02.2017 г. 16350,33

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н в случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребёнка.

Условия получения пособия студентами

Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка студентами образовательных организаций очной формы обучения

Пример расчёта пособия по беременности и родам для студентки очного отделения

Студентка медицинского университета Аня А. предоставила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней, на основании которого необходимо предоставить отпуск по беременности и родам. Ежемесячно Аня получает стипендию в размере 1419 рублей.

В соответствии с законодательством необходимо произвести расчет и выплату пособия по беременности и родам. Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой студентке образовательной организации.

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • размер стипендии беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.

Таким образом, формула для расчёта пособия по беременности и родам будет следующей:

Пособие по беременности и родам = ( Стипендия / 30,4 ) * Количество дней декретного отпуска

Размер пособия по беременности и родам Ани А. (1419 / 30,4) * 140 = 6534,87 рублей.

Необходимые документы для получения пособия

Единовременное пособие при рождении ребёнка может оформить как работающий, так и безработный родитель. В зависимости от социального статуса родителей документы, необходимые для оформления пособия, предоставляются в разные учреждения или организации:

· заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

· справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

· справка из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка маме не назначалось и не выплачивалось.

· заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

· справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

· выписка из трудовой книжки, военного билета, подтверждающего прежнее место работы, службы;

· в случае отсутствия трудовой книжки – в заявлении необходимо указать данную информацию. Дополнительно следует указать информацию о том, что родитель не является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, организовавшим частный адвокатский кабинет, нотариусом, ведущим частную практику;

· справка из образовательной организации мамы или обоих родителей в случае, если оба родителя являются студентами очной формы обучения;

· справка из территориального органа Фонда социального страхования в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось;

· справка из органов социальной защиты населения по месту жительства родителей в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось в случае, если единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту фактического пребывания родителей;

· иностранные граждане предоставляют документ, подтверждающий вид на жительство или удостоверение беженца или документ, позволяющий временно проживать на территории Российской Федерации.

Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).

Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

Рекомендуется изучить следующие документы:

Место предоставления документов Документы
В бухгалтерию организации (работающий родитель)
В органы социальной защиты населения
Область регулирования Нормативный акт
Кто имеет право на получение пособия? Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнка Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)
Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае развода Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

Сроки назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается:

Организация, осуществляющая выплату пособия Срок выплаты пособия
Место работы Назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней после обращения заявителя
Органы социальной защиты населения Назначение единовременного пособия при рождении ребёнка производится в течение 10 календарных дней, выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения заявителя

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа. Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам?

Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.

Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета. Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам? И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам?

Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к. данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета.

Льготы работающим студентам в России

Давно уже стало обычным и обыденным такое понятие как работающий студент. В первую очередь это касается молодых людей, которые больше девушек заинтересованы в получении доходы, наряду с получением образования. Но и девушки не сильно отстают от парней, устраиваясь на работу, где преобладает почасовой график с почасовой оплатой труда. Проще всего устроиться на работу студентам вечерней или заочной формы обучения, но как показывает практика, и очники дневного отделения умудряются совмещать пары, семинары и сессии с подработкой в свободное от учебы время. Естественно это происходит преимущественно в вечерние и ночные часы, но когда на кону стоят деньги, заработанные собственным трудом, студенты идут и на такой вариант совмещения. Сразу же возникает вопрос о том, что без различных послаблений и льгот такой ритм (совмещение работы с обучением) будет очень тяжелым. Поэтому для работающих студентов законодательно в Российской Федерации закреплены льготы, помогающие им не сбиваться с ритма. С полным перечнем льгот для студентов в России можно ознакомиться здесь.

Если обратить внимание на данные социологический опросов, то мы увидим, что процент работающих студентов, от общего их числа стремится к 50%. Это означает, что каждый второй парень или девушка совмещает освоение будущей профессии с заработком денег. Причем из этих 50% лишь малая часть работает по профессии, по которой проходит обучение в ВУЗе, большая же часть учащихся предпочитает почасовые подработки для того, чтобы иметь карманные деньги, которых всегда не хватает, а возможность получения стипендии есть не у каждого студента.

Конечно же, более полезным видом труда для самого студента в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания. А одновременное применение теории на практике (на месте работы/подработки) в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. Любая профессия нуждается в приобретении практических навыков. И здесь на лицо огромный плюс, от совмещения работы с учебой. Обычному студенту, который все время посвящает учебе и не находит время на работу, после окончания ВУЗа, очень сложно не потеряться в огромном потоке информации, которая будет ежедневно сваливаться на его голову при выходе на работу. Ведь какая бы профессия не была получена студентом, кроме теории и практики необходимо еще уметь налаживать рабочие контакты со своими коллегами. Возможно, командными усилиями достигать поставленных руководством целей. Поэтому работающий по будущей профессии студент гораздо более подготовлен к взрослой жизни, которая начнется после защиты дипломного проекта. Да и к слову сказать, защита дипломного проекта, подкрепленная полученными практическими знаниями, будет проходить гораздо проще.

Поэтому, резюмируя все вышесказанное, можно сказать, что если вы являетесь студентом и решаете устроиться на работу, то лучше всего ее искать исходя из получаемой специальности в ВУЗе. Это и облегчит защиту дипломного проекта и после окончания ВУЗа даст гораздо больше перспектив, нежели студенту неработающему, или подрабатывающему где придется.

Но у этого вопроса есть и оборотная сторона, которая касается работодателя, берущего на себя определенный риск, при устройстве на работу студента. Во-первых, дело касается банального недоверия к людям молодого возраста, к которым любой работодатель относится скептически. Во-вторых, работающему студенту полагается целый ряд льгот, которые будут во вред производству, то есть работодателю. Ведь даже если условия предоставления льгот студенту являются невыгодными для работодателя, он неукоснительно должен соблюдать «букву закона».

Перечень льгот для работающих студентов

Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством.

Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях:

  • при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней;
  • для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа.

Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот;

Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях:

  • для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней;
  • рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней;
  • если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов;

Компенсация проезда: Если работающий студент успешно проходит обучение в государственном ВУЗе, то, согласно статье 173 части 3 ТК РФ работодатель должен 1 раз в год оплатить проезд студента до учебного заведения и обратно;

Уменьшение времени рабочего дня: На период до 10-ти месяцев, перед датой прохождения государственной итоговой аттестации (касается только студентов, обучающихся в ВУЗах, имеющих государственную аттестацию), рабочий вправе потребовать у работодателя уменьшение длительности рабочей смены. Сокращение производится либо каждый день на определенное время, либо предоставляется дополнительный выходной в течение рабочей недели. Причем, данное время «освобождения» от работы, оплачивается в 50% размере.

Студенты, получающие зарплату, облагаемую подоходным налогом (НДФЛ), и оплачивающие свою учебу, могут обратиться в налоговые органы чтобы получить налоговый вычет на обучение (максимальная сумма вычета которую можно вернуть составляет 15 600 рублей в год).

Все перечисленные гарантии распространяются и на лиц, которые получают образование по направлению работодателя. Данное направление выдается работнику по обоюдному согласию сторон, согласно действующему между ними трудовому договору.

Если же работник одновременно получает два высших образования, то все гарантии распространяются только на один из них.

При получении работником второго высшего образования, но не по направлению от работодателя, а также при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации, вышеуказанные льготы могут быть предоставлены работнику, если данная мера предусмотрена в коллективном договоре предприятия, либо в дополнительном соглашении между работником и работодателем.

Какие стипендии, пособия и льготы могут получить студенты

1. Какие выплаты может получать студент?

Большинство выплат, положенных студенту, можно разделить на две группы:

  1. Гранты и стипендии за успехи в учебе, творчестве, спорте и т.д. Как правило, количество таких стипендий и грантов ограниченно и они присуждаются по конкурсу. На большинство стипендий могут претендовать только студенты, обучающиеся в очной форме, а на некоторые — только обучающиеся на бюджетном отделении.
  2. Социальные выплаты (социальные стипендии, выплаты и материальная помощь). Они полагаются всем студентам, которые соответствуют установленным критериям и обучаются на бюджетной основе в очной форме.

Одновременно можно претендовать на несколько выплат.

2. Государственная академическая стипендия

Государственная академическая стипендия (ГАС) — не менее 1701 рубля в месяц для студентов вузов и не менее 618 рублей в месяц для студентов техникумов и колледжей. Выплачивается студентам бюджетного отделения, обучающимся в очной форме, которые сдали сессию без долгов на «хорошо» и «отлично». В первом семестре ГАС получают все студенты, поступившие на бюджетное отделение с очной формой обучения.

Повышенная государственная академическая стипендия (ПАГС) — ее размер определяет вуз с учетом мнения совета учащихся и профсоюза. Присуждается по конкурсу за отличную учебу, общественную, волонтерскую или творческую деятельность и спортивные достижения , в том числе за сдачу нормативов ГТО. Уточнить правила участия в конкурсе на ПАГС вы можете в своем вузе.

3. Стипендия Президента РФ

Стипендия Президента РФ бывает двух видов:

  • для студентов, обучающихся в очной форме по направлениям и специальностям, приоритетным для российской экономики, — 7000 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения второго курса и старше, если в течение года до ее назначения не менее половины их оценок за каждую сессию — это оценки «отлично». В этот период за сессии не должно быть троек, а за весь период обучения не должно быть академических долгов.

Полный перечень требований к стипендиату приведен в п. 4 и п. 5 положения, утвержденного Правительством РФ;

  • для студентов, обучающихся по другим направлениям и специальностям — 2200 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения, имеющие подтвержденные выдающиеся успехи в учебе или научной деятельности. Такими успехами могут быть победа на всероссийской или международной олимпиаде либо в творческом конкурсе и т.п., статья, опубликованная в одном из центральных научных изданий РФ, или изобретения (не менее двух).

Полный перечень требований к стипендиату приведен в п. 2 положения, утвержденного Президентом РФ.

4. Стипендия Правительства РФ

Стипендия Правительства РФ бывает трех видов:

    для студентов, обучающихся в очной форме по направлениям и специальностям, К приоритетным относятся несколько десятков специальностей и направлений, большинство из которых технические. Их полный список приведен в распоряжении Правительства РФ.

“>приоритетным для российской экономики, — 5000 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения, если за последнюю сессию у них не было оценок «удовлетворительно», и было не менее половины оценок «отлично».

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 4 и п. 5 положения, утвержденного Правительством РФ;

  • для студентов, обучающихся по программам высшего и среднего профессиональгого образования других направлений и специальностей, — 1440 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты бюджетного отделения очной формы обучения, проявившие выдающиеся способности в учебной и научной деятельности. Кандидатов выдвигает ученый совет вуза. Как правило, это студенты третьего курса и старше.

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 1 и п. 2 положения, утвержденного Правительством РФ.

  • для студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации по очной форме обучения, — 4000 рублей в месяц.

На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения, если за последнюю сессию у них не было оценок «удовлетворительно», и было не менее половины оценок «отлично», при этом они участвовали в олимпиадах, конкурсах профессионального мастерства и научно-исследовательских работах.

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в положении, утвержденном распоряжением Правительства РФ.

5. Стипендия Правительства Москвы

Стипендия Правительства Москвы составляет 6500 рублей в месяц и присуждается на один учебный год. На нее могут претендовать студенты бюджетного отделения, которые обучаются по направлениям и специальностям, наиболее важным для города. Кандидатов выдвигает вуз.

К стипендиатам предъявляются следующие требования:

  • для первокурсников — школьная медаль «За особые успехи в обучении», учрежденная Правительством Москвы;
  • для студентов 2–4 курсов — сессии без троек за все время обучения и участие в общественно значимых городских мероприятиях в течение предыдущего учебного года.

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 5 и п. 6 положения, утвержденного Правительством Москвы.

Также существует стипендия Правительства Москвы для студентов, обучающихся на дневных отделениях в колледжах, подведомственных Департаменту образования и науки Москвы.

На эту стипендию могут претендовать студенты, успевающие по профессиям и специальностям перечня профессий и специальностей, наиболее важных для отраслей городского хозяйства, старше 1-го курса, активно участвующие в реализации городских целевых программ и общественных мероприятиях в интересах города Москвы.

Полный перечень требований к стипендиатам приведен в п. 6 положения, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

6. Именные стипендии и гранты

Гранты Президента РФ — 20 000 рублей в месяц. На них могут претендовать победители и призеры заключительных этапов образовательных олимпиад, интеллектуальных, творческих, спортивных и других конкурсов и мероприятий, если они:

  • в течение двух учебных лет после участия в них поступили на очную форму обучения на бюджетное отделение;
  • являются российскими гражданами.

Право на грант Президента РФ нужно ежегодно подтверждать.

Именные стипендии — на них могут претендовать:

  • студенты, обучащиеся по специальностям или направлениям: «Литературное творчество», «Журналистика» и «Военная журналистика», — стипендия имени А. А. Вознесенского в размере 1500 рублей в месяц;
  • студенты экономических факультетов — стипендия имени Е. Т. Гайдара в размере 1500 рублей в месяц;
  • студенты, обучающиеся по специальностям или направлениям «Культурология» или «Филология», — стипендия имени Д. С. Лихачева в размере 5000 рублей в месяц;
  • студенты, обучащиеся по специальности или направлению «Юриспруденция», — стипендия имени А. А. Собчака в размере 5000 рублей в месяц или стипендия имени В. А. Туманова в размере 2000 рублей в месяц;
  • студенты, участвующие в литературном творчестве или научных исследованиях в области литературного творчества, политологии и журналистики, — стипендия имени А. И. Солженицына в размере 1500 рублей в месяц.
  • студенты МГИМО или экономического факультета МГУ — стипендия имени Е. М. Примакова в размере 5000 рублей в месяц.

Некоторые крупные компании, благотворительные или образовательные организации также предоставляют именные стипендии и гранты для студентов. Уточните в своем вузе, на какие из них вы можете претендовать.

7. Социальные выплаты

Социальные выплаты назначаются без конкурса студентам, которые соответствуют заявленным требованиям и обучаются в очной форме на бюджетном отделении. В число таких выплат входят:

  • государственная социальная стипендия. Она не зависит от успеваемости и составляет не менее 2 553 рублей в месяц для студентов вузов и не менее 928 рублей в месяц для студентов техникумов и колледжей. Ее могут получать студенты бюджетных отделений очной формы обучения, постоянно зарегистрированные в Москве, если в течение года до обращения за стипендией они получали социальную помощь. Подробнее о том, кто может получать социальную стипендию и как ее оформить, вы можете прочитать в инструкции;
  • повышенная государственная социальная стипендия. Ее могут оформить студенты 1 и 2 курсов, которые учатся на хорошо и отлично и выполняют хотя бы одно из двух условий: имеют право на обычную социальную стипендию или не достигли 20 лет и имеют только одного родителя — инвалида I группы. С учетом повышенной социальной стипендии студент не может получать меньше прожиточного минимума, установленного в целом по России за четвертый квартал года, предшествующего году, когда был сформирован стипендиальный фонд вуза;
  • помощь для студенческих семей. Если оба родителя (или одинокий родитель) учатся на очном отделении, а ребенку меньше трех лет, кроме основных выплат при рождении ребенка, они могут оформить ежемесячную компенсацию роста стоимости продуктов питания.
  • единовременная материальная помощь. Вуз сам определяет, каким категориям студентов и в каком размере предоставлять материальную помощь. По общему правилу на материальную помощь вуз выделяет до 25% средств, которые планирует потратить в этом году на выплаты студентам (стипендиальный фонд). Чаще всего на материальную помощь могут рассчитывать студенты, у которых появился ребенок, нуждающиеся в дорогом лечении или потерявшие родителей. Основания для получения материальной помощи вы можете уточнить в своем вузе.

8. Скидки и льготы

  • льготный проездной. На карту москвича для студента можно записать льготные месячные билеты на метро и наземный транспорт. Они предоставляются студентам, обучающимся по очной форме. С 1 сентября по 15 июня по студенческому или карте москвича можно купить билет на пригородные поезда со скидкой 50%. Подробнее о том, как пользоваться картой москвича в общественном транспорте, вы можете прочитать в инструкции;
  • скидки. По карте москвича для студента можно получать скидки в магазинах и на предприятиях. Все они отмечены на интерактивной карте, где вы можете отфильтровать их по размеру скидки и товарам или услугам, которые они предлагают.

Некоторые магазины и предприятия дают скидку по студенческому билету, а не по карте москвича, и не отмечены на интерактивной карте, поэтому на всякий случай перед оплатой уточняйте, можете ли вы получить скидку как студент. Подробнее о том, как оплачивать покупки и получать скидки по карте москвича, вы можете прочитать в инструкции.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector