Образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда
Expertrating.ru

Юридический портал

Образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Протокол выборов уполномоченных лиц по охране труда

    Во всем коллективе необходимо выбрать одного работника, который будет отвечать за задачи, связанные с охраной труда. В некоторых случаях выбирают человека не из перечня работников, а из членов профсоюза. Это не удивительно, ведь во многих вопросах этому уполномоченному лицу придется представлять интересы отдельных сотрудников. Этот человек должен иметь знания в области, поэтому его обучают в специальном образовательном центре за счет организации. Процедура выборов пошагово отражается в специальном протоколе. Данный документ является отчетом и будет служить подтверждением того, что уполномоченное лицо действительно было выбрано, а не его назначали.

    Как проводятся выборы уполномоченных лиц по охране труда?

    На любом предприятии ответственными за охрану труда являются руководители всей компании и руководители отдельных органов. Однако выбрав доверенных работников, именно им будут делегированы основные обязанности в этой области. Эти работники будут представлять коллектив, а не работодателя. Наличие этого сотрудника является обязательным, если опираться на 370-ю статью.

    Для процедуры выборов назначается общее собрание сотрудников. Такое собрание должно иметь своего председателя, а также секретаря. Каждый присутствующий должен ознакомиться с повесткой дня. Оглашается список кандидатов. После этого проводится голосование. Каждое действие записывается в протокол. При расследованиях несчастных случаев можно будет запрашивать выписки из протокола, демонстрирующие, кто именно был выбран на собрании.

    Права уполномоченного по охране труда

    Любой уполномоченный по охране труда от трудового коллектива имеет достаточно много прав. Например, он может контролировать работодателей, чтобы те соблюдали трудовое законодательство. При необходимости уполномоченное лицо может назначить экспертизу, которую проведет независимая комиссия по вопросам безопасности на предприятии.

    Стоит отметить и другие права этого работника, представляющего коллектив:

    • Участие в расследовании несчастного случая;
    • Получение информации от работодателей об условиях безопасности в организации;
    • Защита прав работников;
    • Участие в трудовых спорах, которые связаны с нарушением условий работы сотрудников.

    План работы уполномоченного по охране труда на предприятии

    Для планирования своей работы в профсоюзах зачастую составляют пошаговую инструкцию, которая поможет организовать деятельность уполномоченных лиц. Для начала они планируют проверять наличие нормативных актов и их оформление. Далее проверяются все помещения в организации. Важно проследить за тем, чтобы и сами работники соблюдали нормы по охране труда. Каждый из сотрудников должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты – это тоже нужно проконтролировать.

    В плане могут быть и такие пункты:

    • Участие в мероприятиях по недопущению несчастных случаев;
    • Информирование сотрудников о наличии нарушений с их стороны или со стороны работодателя;
    • Организация разъяснительных занятий и консультации.

    Стандартный план состоит из нескольких десятков пунктов, каждый из которых является важным.

    Протокол выборов уполномоченных лиц по охране труда

    Когда выбираются уполномоченные доверенные лица по охране труда, оформляется протокол. Указывается, сколько человек присутствовало, что решили, и сколько человек проголосовало за соответствующего кандидата. В конце председатели и секретарь обязательно ставят свои подписи.

    Приказ о назначении уполномоченного лица по охране труда

    Приказ пишется от имени работодателя (например, генерального директора). Записывается дата и его издания. По стандартному образцу должна присутствовать фраза о том, что это распоряжение существует с целью организации контроля над соблюдением интересов сотрудников.

    После слова «приказываю» идет сам перечень распоряжений, связанный с выбором ответственного человека. Контроль над исполнением подобных приказов руководители берут на себя.

    Отчет о проделанной работе уполномоченного по охране труда

    Если существует план с задачами, то должен существовать и отчет. В отчете записывается, насколько выбранный человек справился со своими обязанностями. Также зачастую в таких отчетах сразу проставляют оценки от руководителя. Преимущество данного отчета в том, что с его помощью можно будет узнать, насколько полезен данный работник, насколько хорошо его деятельность влияет на коллектив, а также другие плюсы и минусы.

    Читать еще:  Возможно ли купить товар по выставленной на сайте цене?

    При неисполнении своих обязанностей, сотрудники или сам работодатель, могут обратиться в соответствующие органы с целью привлечения к административной ответственности.

    Похожее

    Вопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник…

    Охрана труда обязательная дисциплина для каждого работодателя. Своевременное проведение инструктажей позволяет избежать многих неприятностей, которые…

    Аудит по охране труда — это комплекс проверок охранной системы организации на строгое выполнение всех…

    Минтруд России издало Постановление, согласно которому во всех учреждениях производственной сферы деятельности должностные лица и…

    Исполнение требований по охране труда предполагает создание целой системы на каждом предприятии. Элементами таких систем…

    Новая работа всегда влечет за собой получение новых знаний и навыков. Некоторые знания являются базовыми…

    Комплект Приказов По Охране Труда!

    Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

    В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.

    Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

    Приказы по охране труда ждут вас…

    Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2020 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.

    БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений:

    Положения о СУОТ 2017

    Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н

    По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.

    На этом у меня всё. Спасибо за внимание!

    Сохранить ссылку в:

    Ты хочешь получать информацию,
    но ты делаешь это без уважения

    Будь моим подписчиком!

    Почти все уже имеются, но, тем не менее интересно было сравнить, узнать что то новенькое! Спасибо! Замечательно!

    Благодаря Антону ИОТ уже ничего не остаётся делать, готовое всё подгоняй под себя и на подпись РБТД.

    Приветствую, Антон. ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ за предоставленный материал!

    Отличный сайт, прекрасные и нужные статьи! Огромное спасибо, Антону и его команде!

    Спасибо большое Антон! Многие приказы уже есть. Нет приказов у нас по ответственным за погрузочно-разгрузочным работам и по инструментам. Вопрос: нужно назначать ответственных за стеллажи (нумерация, безопасность)?

    Спасибо за Вашу работу! 🙂

    Надо ли приказы обновлять в начале года если никаких изменений нет ?

    думаю не надо.
    во всяком случае, я не занимаюсь бумагомарательством)

    Меня тоже этот вопрос волнует

    Приказ обновляют в связи с истечением установленного в них срока действия, в связи с кадровыми изменениями или изменением НПА. В связи с окончанием или началом года (как и прочими концами))) обновлять приказы не нужно.

    думаю, что целесообразно одно Положение о СУОТ сделать…Положение об ОТ и Положение об организации ОТ перекликаются и дублируют друг друга…
    а в общем, очень полезная инфа) спасибо!

    Спасибо огромное за Ваш труд. Документы все в наличие имеются, но сравнить и кое- где отредактировать, не лишнее.

    Спасибо, хороший материал. Как раз занялся обновлением приказов.

    Как всегда — всё в тютельку . Полезно ! Своевременно ! СПАСИБО .

    Спасибо, добрый волшебник.

    спасибо большое человеческое.
    не большая просьба можно в следующий раз выкладывать одним файлом для удобства скачивания

    Спасибо Антон. Вы лучший.

    Хороший, полезный сайт, т.к. во многом облегчают работу своевременно поданные материалы.Спасибо.

    Благодарю Вас за полезные материалы. Успехов, удачи, радости, всего прекрасного и светлого!

    Добрый вечер, у нас ещё в приказах о назначении ответственных лиц указывается обязательно лицо, замещающий ответственного на время его отсутствия

    Молодцы, ребята! Но согласна с Николаем Боровиковым: нужно предусмотреть возможность скачивания архивом, когда много документов сразу размещаете.
    Правда бонусы… Зачем много всего по одним и тем же по сути вопросам, названия лишь разные. В большинстве случаев нужно иметь одно Положение о СУОТ, в котором как раз и распределение обязанностей, и организация работы. Система-то в охране труда в чем заключается? В том, что все направления работы (медосмотры, инструктаж и т.д.) должны выполняться с определенной периодичностью и последовательностью

    Здесь наша территория и наши правила) Собирать систему из отдельных элементов всегда проще, чем пилить из монолита. Мы выбрали первый путь, как практики.

    А все ли приведенные приказы нужны? Например приведенные статьи ТК РФ этого не требуют, а ссылок на пункты правил нет. Возможно эти функции указаны в должностной инструкции, Положении о СУОТ или Приказе о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда….

    Подскажите пожалуйста)) Два часа себе голову ломаю. Как задать вопрос . У меня нету справа вверху кнопки задать вопрос.

    В данный момент есть технические проблемы с доставкой вопросов, поэтому я временно убрал копку «ЗАДАТЬ ВОПРОС». Но вы можете задать свой вопрос у нас в группе в ВКонтакте https://vk.com/ohrana_truda_vk (ссылка в шапке ленты: предложить новость)

    Спасибо, а то я думал, что с ума сошел)))

    Вопросы в группу кидайте щелкнув «предложить новость»

    Приказы и бонусы не открываются в MS Word 2007-2016 на двух разных компьютерах и операционных системах. Да и pdf из перечня документов по пожарной безопасности тоже.

    Сергей, учитывая тот факт, что каждый из приказов уже скачали более 2000 раз, и что вы один заявили о проблеме, непременно следует, что проблема на вашей стороне.
    Вряд ли это чем-то поможет вам, но приказы делал в Word 2010.

    Большое спасибо, Антон!

    Примите искреннюю благодарность, очень толковые и полезные документы. Для образца скачал себе все.

    сПАСИБО, ОЧЕНЬ НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

    Начну с того, что первый же приказ как мне кажется, в корне не верен, т.к. он гласит: «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», а это значит, что ОТ это уже не СИСТЕМА (читай ТК), а прерогатива ОДНОГО несчастного «ЛИЦА», на которого навалят все, что можно втиснуть в понятие ОТ. Я считаю, что коль ОТ это СИСТЕМА (состоящая из 7 направлений), то в ней должны принимать самое непосредственное участие ВСЕ руководящие работники (структуры, подразделения, отделы…).
    Дальнейшие «бонусы» толкут в ступе одно и тоже. Тавтология получается.
    Но взять за основу и ПЕРЕРАБОТАТЬ — можно. Коллеги не сдирайте все бездумно!
    Вообще, новичку даже взяв за основу предложенные приказы и положения, применить их будет сложно в силу трудности с определением именно тех ответственных лиц (за что-то). Боюсь, что ваши ответственные станут дружной стеной у гены в кабинете и скажут: а зачем мы взяли СОТа, деньги ему платим, а работать за него будем мы?!
    Автору спасибо за его безотказную помощь начинающим СОТам!

    Надеюсь мы увидим образцово-показательные ЛНА, вышедшие из под Вашего «пера») В тему: рыбу каждый готовит так, как считает нужным))) а некоторые кушают ее сырой)))

    Вы правильно заметили, вам кажется на счёт первого приказа. Дальше вы начинаете фантазировать.

    В основном рождаются эти документы(спасибо авторам) не для работы а для «прикрытия» одного места от контролирующих структур.И не смотря на все наше упорство в окружении всеми «бумажками» контролирующий орган «выпишет» свою бумажку а там будет энная сумма т.к. так устроена наша система.Выражение»можно домахаться до фонарного столба» работает! (проверено на собственной шкуре:)) (не знаю кто такая Элеонора,наверно хорошая девушка:))

    Несмотря на замечания все приказы скачаны свыше 2000 раз, а СУОТ аж 4000 раза!

    Читать еще:  Втб как посмотреть выписку

    Некоторые пользователи уже высказались на счёт бонусов в таком ключе: тавтология, содержание пересекается и т.д. В связи с чем, хочу на будущее пояснить следующие: все положения публиковались ранее на блоге, и в этой заметке я решил их собрать в одном месте с той идеей, что из всех предложенных, можно будет закрутить одно положение, или сразу взять какое-то одно, более подходящее, и его подточить под свою структуру.
    К бонусам приписку не делал, что всё это надо скачать, распечатать, и утвердить. Образно, речь идёт об одном документе, только в разных вариациях.

    Спасибо. Интересная подборка. Маленький нюанс(от бывшего кадровика): в прик. о введ.лок.актов — указывать с какой даты вводить ЛА; в прик. об освоб. от первич. инстр. на раб.месте — администрацию тоже надо инструктировать, они работают с орг.техникой, это элекричество; прик. о мед.аптечках — не надо перечислять содержимое аптечки, а просто указать » в соответствии с прик. 169н от…»

    Полезный сайт, особенно для новичков, но, пожалуйста, будьте точны при разработке документов, в нашем деле каждое слово имеет значение. Просмотр беглым взглядом -зацепило название документа :»ПОЛОЖЕНИЕ
    о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами». Возложения «между» быть не может! Тогда уж о «РАСПРЕДЕЛЕНИИ». Надеюсь, без обид.

    Преамбула приказа о назначении уполномоченного по охране труда

    plbarber.ru


    Вопросы обеспечения охраны труда и соблюдения внутренних нормативов производства требуют контроля не только со стороны администрации предприятия, но и со стороны профессиональных союзов. Данный аспект является важным моментом, поскольку именно его соблюдение становится одной из основ общественного надзора. Поэтому вопрос о назначении такого доверенного лица, его правах и обязанностях необходимо рассмотреть с должным вниманием. Для начала необходимо разграничить понятия доверенного лица и ответственного.

    Сотрудник, на котором лежит ответственность, следит за выполнением предписаний и в случае необходимости обеспечивает их. Работник, наделенный полномочиями общественного контроля, обладает функциями надзора и контроля.

    Уполномоченный по охране труда избирается на срок не менее 2 лет.

    В качестве кандидатуры на данную должность рассматриваются и специалисты, которые не работают на этом предприятии.

    О назначении уполномоченного лица по охране труда профсоюзного комитета приказыва ю

    УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДРОБЫШЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» (МКОУ «Дробышевская СОШ») П Р И К А З От 01 сентября 2012 года № 95 од О назначении уполномоченного лица по охране труда профсоюзного комитета П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Назначить уполномоченным лицом по охране труда учителя Парфенову Наталью Григорьевну 2.

    Уполномоченному лицу по охране труда профсоюзного комитета Парфеновой Наталье Григорьевне изучить номенклатуру дел по охране труда в срок до 10 сентября 2012 года: 2.1.

    Создать необходимый пакет документов по охране труда профсоюзного комитета в срок до 15 сентября 2012 года 2.2. Разработать должностные инструкции по охране труда в срок до 01 сентября 2012 года 2.3.

    Проводить осмотры рабочих мест на соответствие нормам охраны труда в течение учебного

    Приказ оназначении на должность уполномоченного по охране труда

    > > Для начала они планируют проверять наличие нормативных актов и их оформление.

    Далее проверяются все помещения в организации.

    Важно проследить за тем, чтобы и сами работники соблюдали нормы по охране труда.

    Каждый из сотрудников должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты – это тоже нужно проконтролировать.

    В плане могут быть и такие пункты:

    1. Организация разъяснительных занятий и консультации.
    2. Участие в мероприятиях по недопущению несчастных случаев;
    3. Информирование сотрудников о наличии нарушений с их стороны или со стороны работодателя;

    Стандартный план состоит из нескольких десятков пунктов, каждый из которых является важным. Когда выбираются уполномоченные доверенные лица по охране труда, оформляется протокол. При необходимости уполномоченное лицо может назначить экспертизу, которую проведет независимая комиссия по вопросам безопасности на предприятии.

    Приказ о назначении ответственного лица

    41171 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

    Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

    ФАЙЛЫ В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь.

    Институт уполномоченных по охране труда был образован для создания общественного надзора за реализацией легальных прав и интересов трудящихся в сфере охраны труда у конкретного работодателя.

    Надо отграничивать людей, которые занимают данную должность от ответственных за охрану труда.

    370); Закон №10 от 12.01.1996 (ст.

    19); Постановление Исполкома ФНПР от 2006г. № 4-3; Рекомендации

    Образец приказа по охране труда в школе

    Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе.

    В то же время можно выделить ряд обязательных: о назначении уполномоченного по охране труда; об охране труда и соблюдении техники безопасности; о проведении очередной проверки знаний по охране труда; о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе; об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности; об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев; о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;

    Уполномоченный по охране труда

    Уполномоченные по охране труда на предприятии представляет интересы трудового коллектива или профсоюза.

    Это разные специалисты. Уполномоченные назначаются на выборной основе.

    Скачайте документы из статьи: Далее упоминания об уполномоченных по охране труда вы можете встретить в:

    1. «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»;
    2. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
    3. «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»;

    Организационно-Распорядительные Документы по Охране Труда!

    Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 10.01.2012 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вы можете абсолютно бесплатно скачать организационно-распорядительные документы по охране труда и с уверенностью применить их в работе.

    К документам имеются примечания, памятки, примеры заполнения, перечни, ссылки на нормативные документы и т.д.

    Информирую, что в течении времени документы устаревают.

    Приказ о назначении ответственного по охране труда

    6166 Охрана труда и безопасность в любой организации – одно из основных условий ее нормальной и бесперебойной работы.

    В частности это подготовка специальной документации, а также фактическое осуществление всех необходимых действий (например, установка пожарной и охранной сигнализации, предоставление специальных средств защиты, установка режима труда и отдыха, обеспечение персонала лечебно-профилактическим питанием и т.д.). ФАЙЛЫ Обычно ответственным по охране труда назначается сотрудник, имеющий нужные знания, опыт и прошедший специальную подготовку.

    Если такового на предприятии нет, то кто-либо из работников отправляется на обучение и после его прохождения приступает к данным обязанностям.

    Приказ о назначении уполномоченного по от

    В статье расскажем о его правах и обязанностях, а также как организовать выборы и оформить все документы.

    Уполномоченные по охране труда два раза в год отчитываются о своей работе на общем собрании работников учреждения. Отчет (с пояснительной запиской) (Приложение № 1) составляется один раз в год не позднее 25-го января года, следующего за отчетным.
    Содействие созданию в учреждении (его структурных подразделениях) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

    Читать еще:  Знак тихоходное транспортное средство

    Образец приказа по охране труда в школе

    Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в организациях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной принадлежности и численности работников.

    Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

    Распоряжения имеют широкое распространение как в организациях коммерческого сектора, так и в государственных и бюджетных учреждениях. ФАЙЛЫ Некоторые руководители предпочитают отдавать распоряжения подчиненным в устном виде: с их точки зрения это экономит время и избавляет от дополнительной бумажной работы. Являясь одной из сторон трудовых отношений, работники, согласно ч. 2 ст. 29 ТК РФ, вправе для переговоров с работодателем и контроля за соблюдением достигнутых соглашений выбирать своих представителей. Интересы сотрудников может представлять профсоюз либо, если его не имеется, доверенное лицо, выдвинутое коллективом.

    Уполномоченный по охране труда — от профсоюза, приказ о назначении, задачи

    Если в приказе о назначении не будет хватать подписей, документ с легкостью можно оспорить. Поэтому важно собрать все необходимые визы.

    Для этого лучше пользоваться услугами официального перевозчика – он сможет выдать чек; Копию путевого листа или квитанции оплаты бензина, если поездка совершалась на служебном или личном автотранспорте; Документы, подтверждающие проживание в отеле или нанятой квартире.

    Поскольку профсоюзы структурированы в единую организацию — ФНПР (Федерацию независимых профсоюзов России), работа профсоюзных уполномоченных регулируется также типовым положением, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР «О Типовом положении…» № 4-3 от 18.10.2006, а также документами территориальных и отраслевых ассоциаций профсоюзных организаций.

    Положение определяет порядок организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников по охране труда организации.

    Такая ситуация распространена среди организаций, занимающихся перевозками грузов или пассажиров, особенно если перевозки осуществляются не только по России, но и за границу. В этом случае очень трудно рассчитать сумму выплат водителям. Кроме того, нет установленного перечня категорий работников, имеющих разъездной характер работ. Бухгалтерия предприятия отражает и учитывает у себя командировочные расходы. Проводки по этой операции составляются достаточно простые: Д 71 — К 50 (51); Д 26 (08, 20, 23, 44) — К 71. Первой операцией показывается выданный аванс, а второй проводкой произведенные расходы отражаются в учете предприятия.

    Лица именуются инженерами или специалистами по ОТ, на средних и крупных предприятиях могут существовать обособленные подразделения по ОТ.

    Нормативные документы, регулирующие деятельность уполномоченных лиц

    Принципиальным различием между инспекторами и уполномоченными является порядок их выдвижения. Инспектор является представителем соответствующей инспекции, которая может быть создана, согласно ч. 2 и 3 ст. 370 ТК РФ, только общероссийской, территориальной или межрегиональной ассоциацией профсоюзных организаций.

    На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок.

    Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при , при выполнении некоторых трудовых функций).После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.Статья описывает типовые ситуации.

    На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок.

    Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при , при выполнении некоторых трудовых функций).После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.Статья описывает типовые ситуации.

    Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда.

    Как оформляется распоряжение в организации?

    Уполномоченные по охране труда периодически отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Вопросы обеспечения охраны труда и соблюдения внутренних нормативов производства требуют контроля не только со стороны администрации предприятия, но и со стороны профессиональных союзов.

    Форма приказа о назначении ответственного лица свободная. Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия.

    В целях обеспечения системного подхода к решению задач охраны труда, согласно нормам Федерального закона от 30 декабря 2001 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
    Директор учреждения обязан обеспечить выборы уполномоченных, оказывать необходимую помощь и поддержку уполномоченным для осуществления возложенных на них прав и обязанностей.

    Если в период отпуска имеются праздничные дни, они не принимаются во внимание при определении отпускных, т.е. не оплачиваются. Отпуска персонала предприятия регулируются графиком. Этот документ составляется для каждого года и утверждается администрацией организации, при его формировании учитываются пожелания работников.

    Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

    Чёткого перечня приказов по охране труда в школе в 2018 году, как и ранее, законодательством не закреплено. В то же время можно выделить ряд обязательных:

    • о назначении уполномоченного по охране труда;
    • об охране труда и соблюдении техники безопасности;
    • о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
    • о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
    • об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
    • об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
    • о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
    • о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
    • о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
    • о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
    • об утверждении инструкций по охране труда и др.

    Обязанностями ответственного лица является не только вопросы безопасности в организации, но и контроль за проверкой оповестительных систем.

    Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.1.6.

    В целях создания здоровых и безопасных условий труда, соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда в МБУ «УФПО МУК г.

    Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

    N 257 О НАЗНАЧЕНИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 (ред. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, результатами расследования несчастных случаев.

    Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда.1.3.

    Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом.

    Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Выборы уполномоченных лиц по охране труда

    Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения — оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

    Уполномоченные являются представителями работников учреждения и осуществляют постоянный контроль за соблюдением в учреждении законодательства и иных нормативных актов по охране труда.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector