Чем грозит несвоевременная явка в инспекцию по обязательным работам?

Уклонение от обязательных работ

Любой гражданин должен нести ответственность за неправомерные действия. Если проанализировать все виды ответственности, можно сделать вывод, что чаще всего применяются более мягкие из них, чем жесткие. Одним из способов наказать того, кто нарушает закон, является привлечение к обязательным работам.

Общие сведения о наказании, его признаки

Интересно! Раньше такого понятия как обязательные работы в Уголовном кодексе не существовало. Сейчас же они представляют собой легкую меру наказания, которая применяется за совершение преступления легкой или средней тяжести.

Речь идет о труде осужденного в свободное от работы или учебы время, который идет на благо обществу. К каким именно работам будет привлечен осужденный, определяют органы местного самоуправления. Делают они это совместно с представителями уголовно-исполнительной инспекции.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с уклонением от обязательных работ, то вам следует помнить, что:

• Все случаи, связанные с уклонением от обязательных работ, уникальны и индивидуальны.
• Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
• Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
• Позвонить:
  • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Каковы признаки облегченного вида наказания? К ним можно отнести:

• обязательный характер — обеспечивается государственным принуждением;
• обвиняемому не предоставляется права самому выбирать вид непрестижной работы;
• общедоступность — это означает, что с поставленной задачей могут справиться люди без специальной подготовки;
• выполнение не в ущерб основной работе, учебе;
• наказание исполняется в районе проживания осужденного гражданина.

Еще один важный момент: преступник не имеет права на отдых и оплату осуществляемого им труда. Смысл такого наказания заключается в обеспечении морального давления. Суд рассчитывает на то, что неприятные ощущения, негативные эмоции, которые будет переносить осужденный, предотвратят появление желания пойти на преступление снова.

На какой период и кому может быть назначено наказание?

Согласно Уголовному кодексу РФ минимальный срок обязательных работ составляет 60 часов, а максимальный достигает 480 часов. Но! Осужденный не может трудиться на благо общества более 4 часов в день. В этом и заключается положительное влияние на исправление преступника. Дело в том, что даже минимальный срок наказания растягивается на несколько дней.

Если говорить о том, по отношению к кому может быть применено данное наказание, то здесь главным условием является способность к труду. Из этого логично сделать вывод, что судом не используется описываемая мера пресечения по отношению к инвалидам первой группы, женщинам, которые вынашивают ребенка, или являются матерями грудных детей возрастом до трех лет. К данной категории также относятся призывники, находящиеся на службе, а также контрактники, имеющие звание рядового, сержанта. Органом, который контролирует исполнение наказания, является уголовно-исполнительная инспекция. Она принимает непосредственное участие не только в назначении меры пресечения, но и следит за тем, чтобы она была реализована по всем установленным Законом правилам.

Интересно! Обязательные работы не могут выступать в качестве дополнительного наказания, оно всегда центральное. Описываемый вид наказания предусматривается статьями 169, 118, 307 УК РФ. Везде максимальный срок составляет 480 часов.

Нельзя сказать, что есть стандартный перечень работ, выполнение которых подразумевает данное наказание. Как было сказано, в данном процессе принимают непосредственное участие органы местной власти. Они обычно поручают осужденным достаточно простую, общественно-полезную работу. От исполнителя не требуется каких-то специальных знаний, все что требуется, это быть в хорошей физической форме.

Как только судом принято соответствующее решение, на адрес уголовно-исполнительной инспекции направляется копия решения суда. Осужденный должен приступить к обязательным работам в течение 16 дней.

Ответственность за невыполнение обязательств

Наказание за уклонение от обязательных работ четко прописано в статье 30 УК РФ. Нарушениями принято считать:

• неоднократный невыход на работу в течение месяца без уважительной причины;
• нарушение трудовой дисциплины, максимальный порог составляет 2 раза в течение месяца;
• сокрытие с целью уклонения от наказания.

Законом также предусматриваются и уважительные причины, требующие своего подтверждения. К ним относится тяжелая болезнь, непреодолимая сила, смерть кого-то из близких родственников. В соответствии со второй частью статьи 30, преступник, умышленно уклоняющийся от выполнения работ, может быть объявлен в розыск, взят под арест сроком до 48 часов.

Если судом было установлено, что осужденный пытается злостно не выполнять свои обязанности, то наказание вполне может быть заменено на более суровое, например, принудительные работы или лишение свободы. Срок заключения исчисляется по принципу того, что 1 день лишения свободы равен 8 часам обязательных работ. Замена наказания может быть осуществлена по причине отказа преступника выполнять назначенную меру пресечения. В подобной ситуации поможет только адвокат.

Особенности привлечения к ответственности несовершеннолетних лиц

Обязательные работы могут быть назначены и тем, кому не исполнилось 18 лет. Данный вопрос регулируется ч.3 статьи 88 УК РФ. В подобных ситуациях судом соблюдается ряд важных правил.

1. Минимальный порог срока наказания снижен до 40 часов, а максимальный до 160 часов.
2. По отношению к несовершеннолетнему могут быть применены только те виды работ, которые позволят выполнить его физические возможности. Под запретом находятся такие должности, как грузчик или работа на лесоповале.
3. Рабочий день подростков в возрасте до 15 лет не должен быть дольше 2 часов, тем, кому уже исполнилось 15-16 лет, могут работать по 3 часа в день, с 16 до 18 лет максимальная длительность обязательных работ в течение одного дня составляет 4 часа.

Если вы оказались в сложной ситуации, и не хотите, чтобы в процессе принятия решения по отношению к вам допускались нарушения закона, как можно раньше необходимо обратиться к адвокату. Он не только будет представлять ваши интересы на суде, но и защитит права, что может положительно сказаться на суровости наказания.

Тема: Административная ответственность за несвоевременное предоставление отчетности

Опции темы

Поиск по теме

Административная ответственность за несвоевременное предоставление отчетности

Уважаемые юристы, прошу помощи.
Налоговая вызывает в апреле 2018 директора на комиссию для составления протокола по административному правонарушению за несвоевременное предоставление расчета по налогу на прибыль (просрочка 1 день) за полугодие 2017г.
Искала в инете ,чем можно аппелировать.
Нашла:
Постановление Верховного Суда РФ от 25 ноября 2015 г. N 78-АД15-8
«Объективную сторону вменяемого правонарушения составляет нарушение сроков представления налоговой декларации. Несвоевременное представление расчета авансового платежа по налогу объективную сторону данного правонарушения не образует.»
Писем на это решение от налоговой или Минфина не нахожу чего-то. Может поможете?
и вот это, по вашему мнению, можно предъявить налоговой?:
«Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения. «

Как мне поступить, сейчас направить им возражение на вызов, аппелируя вышеперечисленным или подготовить письмо на саму комиссию?

Пока искала,видела письмо ФНС, что сам Протокол составленный уже не подлежит обжалованию, а Постановление можно и нужно обжаловать по линии ФНС.
Вот этот вызов на комиссию является Постановлением или чем?)
В общем, как посоветуете поступить и что дкмаете о документах выше?

КОАП РФ:
Статья 15.5. Нарушение сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам)
Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Срок давности привлечения к адм. ответственности по налогам и сборам — 1 год.
Штраф — 300 руб.
Стоит ли тратить свое время на обжалование?
Тем более факт нарушения вы не отрицаете.

Было по расчету налога на имущество. И суть в том, что он именно расчет называется, а не налоговая декларация, как у налога на прибыль. Именно поэтому ВС и вынес такое решение.
Это по ст.119 НК нельзя оштрафовать за декларацию по прибыли за отчетные периоды, только за годовую

КОАП РФ:
Статья 15.5. Нарушение сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам)
Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Срок давности привлечения к адм. ответственности по налогам и сборам — 1 год.
Штраф — 300 руб.
Стоит ли тратить свое время на обжалование?
Тем более факт нарушения вы не отрицаете.

Охх.
Если есть возможность от нее избавиться, то в это м и вся соль. Я не отрицаю. Косяк мой. Но административка на директора. А директор очень ревностно относится к косякам. Т.е. дело не в финансах, а впоследствиях косяка для меня, к сожалению. Но здесь не суть разборок психологического климата и состояния директора.)
Про срок давности поняла. Но Решением суда-то можно аппелировать?
И ,если да, то какая правильная последовательность действий:
«сейчас направить им возражение на вызов по ТКС, аппелируя Решением суда или подготовить письмо на саму комиссию?
Пока искала,видела письмо ФНС, что сам Протокол составленный уже не подлежит обжалованию, а Постановление можно и нужно обжаловать по линии ФНС.
Вот этот вызов на комиссию является Постановлением или чем?)»

И ,кстати. разве не предоставление в срок промежуточного расчета является правонарушением именно по налогам и сборам?

Да, именно так. Решение суда основывалось на том ,что отчет промежуточный. Поэтому был отменен штраф. По прибыли отчет за полугодие ,хоть и называется Декларация, но по сути является промежуточным расчетом, т.к. прибыль — налог годовой.
По этому поводу есть п. 17 Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57, где говорится
. из взаимосвязанного толкования указанной нормы и пункта 1 статьи 80 Кодекса следует разграничение двух самостоятельных документов — налоговой декларации, представляемой по ИТОГАМ НАЛОГОВОГО ПЕРИОДА, и расчета авансового платежа, представляемого по ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА.
и
. установленной статьей 119 НК РФ ответственностью за несвоевременное представление налоговой декларации не охватываются деяния, выразившиеся в непредставлении либо в несвоевременном представлении по итогам отчетного периода расчета авансовых платежей, вне зависимости от того, как поименован этот документ в той или иной главе части второй Кодекса.
в последнем абзаце, хоть речь и о 119 ст., но суть все же в том,что как корабль не назови, но от этого кораблем (промежуточным расчетом) он быть не перестанет.
Не?
Но ,если уж даже и «буквоедничать», то попробовать все рано ж можно? Тем более,что налоговики, не уверены,что и читать будут прям документы. Есть ссылка, значит что-там внутри написано)))) Если исходить из этого, то как правильно поступить:
«сейчас направить им возражение на вызов по ТКС, аппелируя Решением суда или подготовить письмо на саму комиссию?
Пока искала,видела письмо ФНС, что сам Протокол составленный уже не подлежит обжалованию, а Постановление можно и нужно обжаловать по линии ФНС.
Вот этот вызов на комиссию является Постановлением или чем?)»

http://sudact.ru/
на этом сайте есть много разной практики, в том числе и положительной
Решение № 12-А11/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 12-А11/2017
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) — Административное

Алгоритм в вашем случае такой-
На комиссии — составляется протокол об административном правонарушении.
Предлагают его подписать.
Если директор не придет, то протокол направят ему почтой домой.
Можно ли быть бухгалтеру — думаю, что налоговая примет пояснения от бухгалтера, но протокол будет на имя директора.

Этот протокол налоговый орган передает в суд общей юрисдикции — мировому судье
Судьи очень часто не извещают о дате и месте рассмотрения дела.
Поэтому вы можете самостоятельно отслеживать на сайте своего суда (мирового судьи) о дате и времени судебного заседания.
В судебное заседание должен придти руководитель или его представитель (по нотариальной доверенности — у нас стоит 1,5-2 тыс. руб)
И дать пояснения.
Он может не приходить, и подать письменные возражения (вы их готовите и относите в суд до судебного заседания).
Возражения — можно отправить в суд по эл. почте, и не приходить на суд. заседание.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Как избежать ответственности за не уплаченный вовремя штраф ГИТ?

За несвоевременную уплату штрафа, выписанного ГИТ, полагается еще больший штраф. Избежать этого удается в редчайших случаях.

Напомним, согласно ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Успешно оспорить двойной штраф «за просрочку» удается мало кому. Случаи спасения от такого возмездия характеризуются ну очень уважительными причинами и очень смягчающими обстоятельствами.

Решение мирового судьи Спасского района Пензенской области от 21.07.2017 по делу 5-253/2017

Детский сад не уплатил в установленный законом срок административный штраф, назначенный ему на основании постановления должностного лица Государственной инспекции труда, чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.

Законный представитель Детсада вину признала, раскаялась, указав, что причиной неоплаты штрафа в срок явилось то, что в бюджете денежные средства на уплату этого штрафа не были предусмотрены, бюджет был уже сформирован до начала года. План финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ составлен и утвержден отделом образования как учредителем. Денежные средства поступают на лицевой счет МБДОУ согласно указанного плана, суммы имеют целевой характер, недопустимо тратить, например, средства, поступающие от родителей, на иные, кроме питания, цели, оплата услуг также производится перечислениями по ранее заключенным договорам. Субсидии на иные цели, к которым относится и оплата административных штрафов, были выделены учреждению в размере меньшем, чем суммы двух штрафов по постановлениям ГИТ (50 и 55 тысяч рублей) и они были предназначены на организацию полноценного бесплатного питания детей-инвалидов, льготного питания детей из многодетных малообеспеченных семей. В связи с этим ей на имя начальника финотдела было направлено ходатайство о выделении дополнительных средств для оплаты штрафов, но решение о выделении таких средств муниципальному учреждению могло быть принято только на сессии Собрания представителей и т.д., и т.п. В конце концов представитель садика просила учесть роль администрации МБДОУ в допущенном нарушении и его устранении, отсутствие вреда и тяжелых последствий.

Выслушав пояснения законного представителя МБДОУ, исследовав материалы дела, мировой судья счел вину МБДОУ в совершении данного административного правонарушения доказанной, подтвержденной собранными по делу доказательствами.

Однако мировой судья принял во внимание подтверждаемое представленным в материалах дела в копии планом финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ отсутствие денежных средства на оплату штрафа на момент проверки и в срок, установленный законом для оплаты штрафа, и прочие обстоятельства, и квалифицировал данное нарушение как малозначительное:

«…Согласно ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья может освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Учитывая характер совершенного правонарушения (несвоевременная оплата штрафа, имеющего значительный размер, бюджетным учреждением), роль правонарушителя в совершении правонарушения и его устранении (принятие руководителем МБДОУ мер по истребованию средств у уполномоченного органа для оплаты штрафа в кратчайшие сроки, подтверждаемое сообщением отдела образования и ходатайством в Финансовый отдел … при вступлении постановления в законную силу …, что позволило оплатить штраф в настоящее время, с незначительным нарушением срока его оплаты, в полном объеме), в отсутствие, по мнению мирового судьи, вследствие вышеизложенного в настоящем случае существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, большого вреда и наступления тяжких последствий, мировой судья считает совершенное правонарушение малозначительным и в силу малозначительности на основании ст.2.9 КоАП РФ считает возможным освободить МБДОУ Детский сад … от административной ответственности и ограничиться устным замечанием; производство по делу подлежит прекращению…»

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается «как должно быть», какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

Вы в рубрике: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ

За опоздание с декларацией о спецоценке грозит штраф как за её непроведение

Трудовая инспекция наказала фирму 60-тысячным штрафом за пятидневное опоздание с подачей декларации по итогам спецоценки. Суды поддержали контролирующий орган, не признав нарушение малозначительным.

ООО пропустило месячный срок подачи в трудовую инспекцию декларации по итогам утверждения отчёта о спецоценке. Задержка составила всего 5 дней, но это не избавило фирму от наказания: главный госинспектор вынес постановление о штрафе в 60 тысяч рублей (часть 2 статьи 5.27.1 КоАП — нарушение работодателем порядка проведения спецоценки). Фирма оспорила постановление в суде.

Суды двух инстанций отказали ООО, считавшему правонарушение малозначительным. Как отметил Мосгорсуд в решении по делу № 7-13339/2018, применение нормы статьи 2.9 КоАП (освобождение от ответственности по малозначительности) «является правом, а не обязанностью суда».

Суды сочли, что правонарушение, совершённое истцом, «посягает на отношения, связанные с государственным регулированием процесса по обеспечению безопасности работников» и потому не может быть признано малозначительным.

31 декабря 2018 года переход от аттестации к спецоценке закончился, результаты аттестаций более не действуют, а с новой процедурой, судя по позиции судов, шутки плохи. Если раньше от проверяющих можно было отсудиться под предлогом отсутствия «вредных» рабочих мест, то теперь такой номер не пройдет. Как в своё время предупреждал Роструд, штрафная «вилка» за непроведение спецоценки для юрлиц составляет от 60 до 80 тысяч рублей. Как видим по рассмотренному делу, штраф за опоздание с декларацией не меньше.

Рекомендуйте новость коллегам:

Комментарии читателей

Хорошо стригут капусту с предприятий, а главное, что организацию СОУТ придумали в Минтруде для дохода «своих» людей. +2 0

Одно освещение замеряют, и куча бумаг. 0 0

В прошлом месяце сдавали декларацию в ГИТ в Питере (сделали только в апреле). При сдаче декларации вызвали к инспектору через пару дней (всех кто сдавал декларацию вызывали). Оштрафовали на 60000 р + 10000 ген. директору лично штрафа. Компания с одним ген.директором в штате. Маразм. В ГИТ не ходить (фактически явка с повинной, без штрафа не уйдете), соут не делать, юр.адрес переделывать на домашний.
Пы.сы в мае говорят уже штрафуют на 80000, плюс одного оштрафовали за отсутствие штатного расписания на 30000. 0 0

ЭТО ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ. Маленькие фирмочки в этом году понесли такие расходы, и исполнив свои обязанности пусть с опозданием заплатили за что. за то, что люди у них работают, за то, что созданы рабочие места ?? Что же это за законы в нашем государстве? Кассу если даже нет налички поставь, а это траты, за СОУТ заплати (3 бумажки по твоим же данным) 30 000 отдай, статистикой замучили и там штрафы такие что жуть, полный беспредел. надо писать Путину, а не в суд идти поднимать вопрос в думе. Когда нам будут платит штрафы органы, за начисленные неправомерно штрафы, за удержанные суммы, за придуманные отчеты которые надо обновлять за деньги? куда не сунься давай бабло, ключик -деньги, программка- деньги, как содержать работников? Что же за ФИМИДА если фирма исполнила свое обязательство даже позже срока, может у директора денег не было на эту хрень, одно дело если и вправду есть вредные факторы, что-то утаили, а то как действительно проблемы так все в кусты.
А то, что эти декларации сам РОСТРУД месяцами выложить не может Это нормально. Им штраф не можем выставить? Когда у них сбой в программах , они не виноваты. каждую неделю в ЛК ИФНС налогообложение то усн то ОСНО, то долг , то переплата?? За каждым органом контроль, блокирнули счет на 3 рубля контракт на миллион уплыл, кто за это ответит? Банк , что не исполнил решение ИФНС, ИФНС, что контейнер какой то там не дошел?? не сдал статистику штраф 70000, а ты и не сном и не духом, что где то на каком то сайте тебя уже извините . обязали.

Прежде чем драть с тех кто создает рабочие места, господа чиновники Ваша система должна работать безупречно, сотрудник Ваши д.б. грамотными, и зарплата у них д.б. такая что бы текучки не было. 0 0

Трудовая инспекция имеет истинной целью не защиту прав трудового человека, а выколачивание денег с предприятий в фонд государства. В конце 2018 года я подал жалобу в Трудовую инспекцию Санкт-Петербурга в отношении ООО «ПродАльянс». Нарушение моих прав выразилось целым букетом, начиная с не заключения трудового договора, заканчивая невыплатой заработной платы при увольнении. После двух месяцев оставления жалобы без ответа я вновь подал жалобу на бездействие Трудовой. Несколько раз звонил по телефону инспектору. Однако, какие меры были предприняты Трудовой для защиты моих прав, для привлечения работодателя к ответственности, я так и не узнал. Хотя прошел уже год. Параллельно удалось решить вопрос с выплатой зарплаты только в судебном порядке. Вопрос, зачем существует такая массивная организация. тратит столько денег, если пользы трудящимся от трудовой инспекции ноль ? 0 0

Злостное уклонение от отбывания обязательных работ: негативные последствия для виновного

Здравствуйте! Вынесли мне приговор в виде обязательных работ на 100 часов. Не отрабатывал, вызвали опять в суд, рассматривали дело о замене обязательных работ на лишение свободы. Насколько я знаю, 8 часов работ заменяются на 1 день тюрьмы. Судья пошел навстречу и перенес суд, сказал до суда отработать. Я опять не явился на работы,и не пришёл в суд, его опять перенесли на две недели. Я начал отрабатывать, отработал 44 часа из 100. Сегодня был суд и я опять не явился,что бы не посадили.Что теперь будет осталось отрабатывать 56 часов

7 дней тюрьмы. Что мне грозит за неявку,и если я сейчас доотрабатываю все часы до того как меня поймают, получается они ничего не смогут сделать, т.к. я отбыл наказание?

Злостное уклонение от отбывания обязательных работ: нормы закона, какие последствия для виновного — консультация юриста

Вадим Васильев

Здравствуйте! Вначале расскажу, что ждет гражданина в случае, если он злостно уклоняется от обязательных работ, которые были назначены судьей. В таком случае, в отношении виновного лица, составляется административный протокол по статье 20.25 Кодекса об административных правонарушениях, где рассматриваются уже судьей одно из двух наказаний. Это или штраф в размере от 150-300000 рублей, или арест на 15 суток. То есть, это будет помимо того вопроса о том, сколько вы отработали и сколько вам еще предстоит отработать или уже отсидеть. Вы все верно написали, что 8 часов обязательных работ приравниваются к суткам заключения под стражу. То, что вы скрываетесь, совсем не означает, что судебная кара вас не настигнет. Судья на состоявшемся заседание вынесет решение о том, чтобы вас объявить в розыск, а как только вас задержат, вам заменят не отработанные часы днями ареста. В ваших интересах, как можно быстрее отработать количестве присужденных часов, чтобы у судьи не возникло желание наложить на вас еще и арест в объеме 15 суток, за нарушение вами отработки обязательных работ. Если судья не вынес решение о котором я написала вам выше, то есть, о заключении вас под стражу, то вы можете доработать столько часов, сколько у вас осталось, но потом вам придется снова в суде доказывать, что вы отработали положенное время, находясь в бегах. Но оставление административного протокола, все же вас будет ожидать, вопрос по наказанию остается на усмотрение судьи. Если судебные приставы и судья располагают сведениями о месте вашего фактического проживания, то не исключено, что судья может потребовать осуществить ваш привод, если суд еще раз отложат.

административное наказание в виде обязательных работ — советы юристов

Гражданин, совершивший административный или уголовный проступок, должен понести наказание. На сегодняшний день среди наиболее часто применяющихся видов наказаний можно выделить штрафы, реальное или условное заключение, выполнение обязательных работ. К сожалению, часть провинившихся не очень добросовестно относится к отбыванию наказаний, поэтому действующее законодательство предусматривает применение различных штрафных санкций по отношению к провинившимся.

Административное наказание в виде обязательных работ

Административное наказание в виде обязательных работ назначается физическим лицам за такие виды правонарушений:

• уклонение от ареста;
• уклонение от выплаты штрафов;
• нанесение вреда окружающей среде;
• несоблюдение порядка при участии в массовых мероприятиях;
• нарушения при скоплении людей;
• блокировка движения личного и общественного транспорта.

Данная санкция не может быть применена к таким категориям граждан как:

• беременные женщины;
• инвалиды 1 и 2 группы (это нерабочие группы);
• матери, возраст детей которых менее трех лет;
• безработные граждане.

Согласно нормам ст.3.13 КоАП обязательные работы — это общественно полезные деяния лица, которое совершило административное правонарушение. Назначение данного вида наказания проводится исключительно по решению суда, так как российское законодательство построено по принципу презумпции невиновности. Данный вид наказания устанавливается в таком режиме:

• проводится в свободное от основной работы или учебы время;
• за день особа в таком режиме может отработать не более 4 часов;
• минимальный срок наказания составляет 20 часов;
• максимальный срок обязательных работ по закону — 240 часов.

Злостное уклонение от отбывания обязательных работ

Согласно нормам п.4 ст.20.25 КоАП уклонение от выполнения обязательных работ наказуемо. Санкция статьи предусматривает возможность:

• наложения штрафа в размере от 150 рублей до 30000 рублей;
• назначение особе административного ареста на период до 15 суток.

ВАЖНО. Злостное уклонение от отбывания обязательных работ виновным в совершении административного преступления физическим лицом — это:

• нарушение трудовой дисциплины 2 и более раз за один месяц;
• невыход на работу по отбыванию наказания 2 и более раз в месяц без уважительной на то причины;
• скрывание от выполнения работы.

Вышеуказанные нарушения влекут за собой серьезные наказания. По решению суда согласно нормам ст.30 УИК РФ данная особа может ощутить на себе такие санкции:

• задержание на срок до 48 часов;
• объявление особы в розыск;
• арест на срок до 30 суток.

Административный арест считается наиболее жестким видом наказания в системе административных наказаний. Гуманность российского современного права заключается в том, что санкции в виде ограничения воли человека, который не совершал уголовные преступления, повлекшие за собой серьезные последствия, применяются крайне редко. Применение данного вида наказания допускается только лишь в случае уклонения от выполнения наказаний, назначенных в судебном порядке, либо в случае сопротивления представителям органов правопорядка. Решение об аресте вступает в силу сразу после его вынесения, поэтому особа заключается под стражу сразу же в зале суда.

Получите юридическую консультацию онлайн по «злостное уклонение от отбывания обязательных работ» на портале «Мой-Юрист»

По «административное наказание в виде обязательных работ» Вас готовы проконсультировать наши профессиональные юристы из Москвы, из Санкт-Петербурга, а также других городов России