Нужна ли справка с отпуска в детсий сад

Справка в детсад с места работы об отпуске.

Подскажите, пожалуйста, на основании какого закона в детском саду, если мы уезжаем куда-то с ребенком в отпуск, требуют принести справку с места работы об отпуске?

А если родители ребенка пенсионеры или безработные (бывает ведь и такое)?

Закон нашелся: Постановление Администрации муниципального образования «Городской округ Черноголовка» №302 от 16.07.2012г. (в редакции от 23.08.2013г. №300).

Комментарии пользователей

мы писали заявление, что ребенок не будет посещать дс в такой-то период по семейным обстоятельствам, и просим сохранить за ней место.

не обязательно справку с работы приносить

А какую справку должны принести пенсионеры и безработные, чтобы не платить за эти дни?

Пенсионеры в сад детей (не внуков) не водят

Безработные обязаны или водить ребёнка или не водить. но платить

Тем более. что есть и папы. кроме мам, у некоторых

Пенсионеры детей в сад ещё как водят. Например, в системе МВД на пенсию уходят через 20 лет выслуги. А рабочий стаж начинает идти с момента поступления в высшее учебное заведение МВД, т.е. фактически с 17-18 лет. Поэтому в 37-38 лет люди уже могут выйти на пенсию. И женщин в этой системе работает не мало. И не все они замужние, но при этом имеющие детей.

Мой муж пенсионер, нашему ребенку 3,5 года.

Так что Ваше утверждение, о том, что пенсионеры детей в сад не водят не верно.

хммм, у нас не надо. Главное предупредить и в саду написать, потом со справкой от врача придти.

На основании регламента о начислениях за детсад.

Хотите платить Полную сумму за все дни. даже при условии того. что ребёнок не будет посещать д/с?

Если вы взяли по семейным обстоятельствам то срок этих семейных не может превышать пяти дней в месяц, там вы просто пишете заявление и все.

Что касаемо летнего периода, с 1 июня и по 31 августа вы в праве взять оздоровительный период и не водить ребенка, хоть месяц, хоть три а хотите через день.и писать ничего не надо.но это только летом. Для чего это все-вам дается место в саду, но если вы не работаете и можете спокойно устроить отпуск себе и ребенку в учебный период времени, значит и не особо вам нужно это место, вы свободно можете держать его дома.Данные процедуры с бумагами для того и придуманы, чтобы выявлять людей которые держат места в саду на всякий случай

А почему оздоровительный отпуск можно только летом брать.

Татьяна, откройте ваш договор с детским садом — там прописаны все условия, в том числе про сохранение места.

Есть НПА. действующие в вашем саду — Закон об образовании и прочие.

.12. Родительская плата не снимается при непосещении ребенком МДОУ по следующим уважительным причинам (Постановление Администрации муниципального образования «Городской округ Черноголовка № 302 от 16.07.2012г. (в редакции от 23.08.2013г. № 300):

— период болезни (свыше 3 дней подряд) – на основании заявления родителей (законного представителя), справки из медицинского учреждения, подтверждающей факт болезни ребенка;

— санитарно-курортного лечения – на основании заявления родителей (законного представителя), справки из лечебно профилактического учреждения;

Рекомендации врача о временном ограничении посещения МДОУ – на основании заявления родителя (законного представителя), заключения (справки) врача;

— отпуск родителей (законных представителей), предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации – на основании заявления родителя (законного представителя), справки с места работы родителей (законных представителей)

— оздоровительный период (сроком до 30 дней в летние месяцы) – на основании заявления родителя (законного представителя);

— закрытие МДОУ на ремонтные и (или) аварийные работы;

В случае непосещения ребенком МДОУ без уважительной причины плата, взимается с родителей (законных представителей), за содержание ребенка в МДОУ, не пересчитывается и взимается полностью.

Образец справки об отпуске для детского сада

Работники, уходящие в отпуск, часто запрашивают у работодателя справку о данном событии для предоставления по месту обучения своих детей дошкольного возраста. Существует определенный порядок запроса этого документа, а также оформления. Готовые бланки помогают решить сложности, возникающие при отсутствии ребенка в ДОУ во время отпуска матери или отца.

Когда нужна справка для детского сада об отпуске

Трудовым законодательством предусмотрено несколько вариантов отдыха, которые может оформить себе работник. К ним можно отнести:

• Отпуск основной ежегодный оплачиваемый (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации);
• Отпуск дополнительный ежегодный оплачиваемый (статья 116 ТК РФ);
• Отпуск без сохранения заработка (статья 128 ТК РФ).

Во всех случаях сотрудник сохраняет за собой свое рабочее место, хотя по факту отсутствует. Минимальная длительность отпуска основного составляет 28 дней, исчисленных календарно (статья 115 ТК РФ), дополнительного, который предоставляется только за работу в особых условиях или режиме труда – 7 суток (статья 117 ТК РФ).

В общих случаях, детский сад не имеет оснований затребовать от родителей информацию о том, когда они используют свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако граждане могут предоставить такие данные самостоятельно, предоставив справку с места работы. Цель уведомления родителями работников ДОУ может быть следующей:

1. Сохранение места в учреждении за малышом на период необходимого отсутствия;
2. Возможность не осуществлять плату за время нахождения ребенка не в саду.

Законодательно закреплено, что в некоторых случаях возможно отчисление ребенка из дошкольного учреждения, если он его не посещает. Возможные основания обязательно указываются детским садом в Уставе и договоре с семьей воспитанника. Уважительными причинами отсутствия, позволяющими оставить за ребенком место, обычно являются:

• Заболевание малыша;
• Отпуск родителя;
• Карантин;
• Санаторное лечение;
• Летний промежуток времени;
• Иные уважительные причины семейного плана.

Таким образом, если это указано в локальных актах и договоре, поездка в отпуск с детьми является законным поводом отсутствия их в ДОУ, а также обязывает администрацию оставить место в группе.

Подтверждающим документом будет являться справка об отпуске от работодателя.

Обязанность семьи осуществлять плату за присмотр и уход за малышом в ДОУ закреплена Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ. В некоторых ситуациях родители могут быть освобождены от взимания суммы, если ребенок в учреждении отсутствует. Перечень таких случаев описан в Уставе сада, договоре с родителем, также может содержаться в законодательных актах субъекта РФ.

Например, Постановлением администрации г. Кемерово от 09.06.2017 № 1544, указываются такие причины для неуплаты взноса, если дети ДОУ не посещают:

1. Медицинские основания;
2. Лечение на курорте;
3. Отпуск родителя, но не больше 56 дней и только при предоставлении справки об отпуске или копии приказа;
4. ремонтные или аварийные работы.

Практически во всех дошкольных организациях документально закреплено, что отпуск одного из родителей является основанием не выплачивать сумму, установленную за пребывание воспитанника. Однако лучше уточнить сведения в своем договоре с садом или ознакомиться с законодательными актами своего субъекта РФ.

Форма бланка

Законодательством не установлена форма документа, подтверждающего использование отпуска. Поэтому единого образца не существует, каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать бланк. Однако по стандартам делопроизводства существуют требования к набору реквизитов, которые должны присутствовать в указанном документе.

Наименование, номер и правила их исполнения предусмотрены Национальным нормативным документом (ГОСТ от 08.12.2016 г., Р 7.0.97-2016.) Последние исправления в него осуществили 14.05.2018 г. Из описанных в стандарте реквизитов используются:

• Наименование организации;
• Номер документа;
• Адресат;
• Справочные данные о компании (юридический и почтовый адрес, телефон, факс и электронная почта, если они есть, а также ОКПО, КПП, ОГРН, ИНН);
• Наименование вида документа;
• Дата;
• Место составления;
• Текст;
• Отметка о приложении (если имеются);
• Подпись;
• Печать (при наличии).

Положение на бланке реквизитов также устанавливается ГОСТ Р 7.0.97-2016. от 08.12.2016 г. В состав текста документа включаются произвольные данные, но обычно в форме указывается следующая информация:

1. ФИО работника;
2. Занимаемая должность или профессия;
3. Структурное подразделение;
4. Период работы в компании (в том числе указание, что он трудится по настоящее время);
5. Дата и номер приказа о приеме;
6. Сведения о виде предоставляемого отпуска, его продолжительности и конкретных датах.

В отличие от справки, которую предоставляют для оформления визы, указывать сведения о заработной плате не требуется.

Образец справки

Справка с места работы, образец которой можно увидеть в статье, не имеет единой установленной формы. Каждая компания вправе разработать свой вариант, руководствуясь стандартом оформления реквизитов, либо используя фирменные бланки.

Образец справки об отпуске может выглядеть следующим образом.

Порядок оформления

Справка об отпуске с места работы для предоставления в образовательное учреждение выдается ответственным сотрудником по основному месту работы. Чтобы получить ее, гражданину необходимо обратиться к ответственному лицу подразделения организации. Это может быть представитель отдела кадров или бухгалтерии.

Согласно статье 62 ТК РФ, любое лицо, состоящее в трудовых отношениях с компанией, имеет право запросить документы, связанные с работой. Законодательно закреплено, что основанием для получения справки является заявление, оформленное в письменном варианте. Работодатель обязан отдать ее не позднее 3 дней (рабочих) с момента получения запроса .

• Справка с работы должна быть подписана ответственным лицом и заверена печатью (если она имеется в компании).
• Документ должен выдаваться бесплатно, вне зависимости от требуемого количества экземпляров и частоты запросов.
• При необходимости к справке прилагается заверенная копия приказа о предоставлении отдыха или графика отпусков.

Справка, подтверждающая факт нахождения гражданина в отпуске по месту работы может запрашиваться для того, чтобы избежать исключения малыша из списка посещающих сад, а также избежать оплаты за время отсутствия. Несмотря на то, что унифицированной формы документа не разработано, существуют определенные правила ее оформления. После обращения к ответственному лицу в своей компании, мать или отец смогут получить справку и предоставить ее в ДОУ.

Зачем нужно заявление на отпуск ребенка в детском саду – образец

Заявление на отпуск в детский сад не придумка и не экзотика. Детский сад – такое же официальное учреждение, как и место работы для взрослого человека. В нем есть свои правила и законы, которые должны соблюдать и сотрудники садика, и родители.

Это касается не только режима дня детей, но и периодов их отсутствия в дошкольном учреждении. Вы должны предупреждать медицинских сестер о заболевании малыша, представлять справки о перенесенных болезнях, уведомлять о том, что вы забираете ребенка в отпуск.

Заявление на отпуск в детский сад

Начиная водить малыша в детсад, вы заключаете с руководством договор, в котором описаны права и обязанности сотрудников садика и родителей. Там же указано, по каким причинам и на какое время можно забрать ребенка из детского сада без риска потерять место.

Если вам нужно забрать своего малыша на длительное время (больше 3-5 дней), вы должны оставить заявление на отпуск в детский сад. Образец вы можете скачать здесь или у воспитателей в вашей группе.

В заявлении вы просите сохранить за вашим ребенком место в учреждении, пишете данные малыша, дату его рождения, указываете причину и срок его отсутствия.

Цель такого заявления – сохранить место за вашим ребенком в группе, так как если вы долго не приходите в детсад без объяснения причин, вас исключают из списков и предоставляют место нуждающимся детям.

Отпуск для детей в детском саду

Ребенок, как и взрослый, нуждается в отдыхе от детского сада. Для него детский сад – это не только игрушки и развлечения, но и большая нагрузка на нервную систему. Педагоги замечают, что дети, долгое время посещающие садик без отпуска, становятся более капризными, быстро устают, хуже усваивают знания на занятиях, конфликтуют с другими детьми. Поэтому ваш долг позаботиться о том, чтобы ребенок вовремя отдохнул от садика, сменил обстановку, подольше пообщался с родителями, бабушкой и дедушкой.

• Обычно разрешается забирать малыша летом, начиная с 1 июня, на 75 дней – это летний оздоровительный период. Срок может незначительно отличаться, в зависимости от решений местных властей.
• Вы имеете возможность не водить ребенка в садик, находясь в отпуске. Можно забирать ребенка, как на время отпуска мамы, так и на время отпуска отца. Для этого вам нужно принести в сад справку с работы о времени отпуска.
• Уважительной причиной считается поездка малыша в санаторий для лечения, с родителями или без них.
• Домашний режим. После тяжелых болезней врачи советуют какое-то время посидеть дома, чтобы организм ребенка окреп. Для выхода в садик будет достаточно справки, которую даст врач, но необходимо предупредить руководство сада об этой причине отсутствия малыша.
• Причины, по которым вы не можете посещать садик, не предусмотренные договором (уход за больным родственником в другом городе, командировка родителей, на время которой они вынуждены отвести ребенка к бабушке и т.д.) относятся к семейным обстоятельствам.

Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

В заявлении на отпуск в детском саду, сколько дней для ребенка вы или дедушка с бабушкой в состоянии уделить, столько и указываете. Причем если возникли какие-то обстоятельства и ребенка нужно срочно привести в садик, вы можете прервать его отпуск.
[important]
Вы должны это знать.
Некоторые детские сады летом закрываются на два месяца. Сотрудники уходят в отпуска, а помещения ремонтируются и дезинфицируются. Понятно, что в это время водить ребенка в группу невозможно, поэтому позаботьтесь заранее об отпуске малыша, чтобы не отдавать его на время в другой, работающий в летнее время, садик, и не травмировать ребенка.

В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.[/important]

Задумайтесь над этой проблемой заранее, пусть малыш хотя бы один летний месяц отдохнет с вами дома или на море, с бабушкой и дедушкой в деревне или на даче, или со старшими братьями и сестрами в интересной поездке.

Как правильно выходить из отпуска ребенку

Вы с малышом прекрасно отдохнули, отпуск подходит к концу, скоро его снова нужно вести в детский сад. А вы знаете, что для возобновления посещения детсада после отпуска необходимо подтверждение того, что ваш ребенок здоров и не принесет в группу какой-либо вирус? Это касается в основном длительного отпуска.

За несколько дней до выхода из отпуска сходите к своему педиатру, возьмите направление и сдайте анализ на энтеробиоз .

А если вы уезжаете в гости на пару дней? Что в этом случае делать? В качестве совета – поддерживайте хорошие отношения с воспитателями. В этом случае вам достаточно будет договориться о том, чтобы вашего ребенка отметили как присутствовавшего. Это мелкое нарушение позволит вам не обращаться за справкой к врачу. Но такой выход возможен лишь при ваших хороших отношениях с воспитателями.

Посещение детского сада нужно начинать в тот день, дата которого указана в справке, раньше или позже вас могут не принять. Справку нужно принести медсестре.

Получение справки в садик после отпуска или перерыва. Кем и как оформляется документ?

После длительного перерыва в посещении дошкольного учреждения руководству сада требуется от родителей ребенка документальное подтверждение того, что ребенок здоров и может посещать занятия. Такие документы выдаются в форме справок детскими медицинскими учреждениями, частными больницами и поликлиниками. В статье описано как выдается справка в садик после отпуска.

Нужен ли документ в детский сад?

Деятельность дошкольного муниципального учреждения регламентируется российским законодательством, стандартам образования и санитарно-эпидемиологическим требованиям.

Согласно им в пункте 11.3 указано, что в случае, когда ребенок отсутствует в учреждении более 5-ти дней для его дальнейшего нахождения в саду требуется документ, подтверждающий его здоровье и возможность посещать сад.

Таким документом является справка от врача-педиатра. Она выдается согласно условиям:

• Если ребенок не ходил в детский сад без уважительной причины более 5 дней (исключениями являются праздничные дни).
• Если ребенок не посещает сад по семейным обстоятельствам.
• Если отсутствие длится дольше месяца, то в садике могут потребовать справку с прохождением анализов. При кратковременных перерывах сдавать такой анализ не нужно.

Оплата за посещение сада не взимается руководством детского сада с родителей, если их дети не ходили в сад по причине заболевания в период до 15 дней. Если причина является неуважительной, то руководство имеет право требовать плату.

Некоторые ДОУ располагают специальными договорами с родителями, на основании чего последние могут оформить своим детям отпуск на период до 75 дней. Для этого заранее пишется заявление, предупреждается администрация, но плата за сад взиматься не будет. После отпуска потребуется предъявить медсправку от участкового педиатра с результатами анализов.

Какие сдавать анализы?

Для того, чтобы возобновить посещение ДОУ после перерыва/отпуска/болезни, ребенку требуется пройти ряд анализов. Стандартно сдаются следующие анализы:

1. Соскоб на энтеробиоз (гельминтоз из группы нематодозов, вызываемый червями из рода остриц).
2. Кал на яйцеглист.
3. Дополнительные анализы, если ребенок болел (например флюорография при воспалительных процессах).

Срок годности пройденных анализов составляет:

• для соскоба 1 месяц;
• для кала 1 месяц.

Также участковым врачом прослеживается график постановки прививок. Если они были пропущены во время болезни (перерыва), то их должны поставить, либо родители могут отказать от них. Все результаты обследований записываются участковым педиатром в медсправку, а также дублируются в карточку пациента.

Как оформляется?

Оформлением справки необходимо заняться заранее по приезду/выздоровлению, так как для получения необходимого медицинского документа потребуется время.

Где и как можно получить?

Алгоритм оформления справки следующий:

Позвонить в регистратуру детской поликлиники и записаться на прием к участковому педиатру. Если в поликлинике действует онлайн-запись, то можно аналогичное сделать через интернет.

Если родители предпочитают частного специалиста, то записать на прием к нему.

Посетить врача и получит направления на сдачу анализов.

Собрать кал, сдать его на анализ и сдать соскоб. Ожидать результаты. В местной лаборатории должны предупредить, самим ли нужно забрать результаты, либо же их отправят по месту лечения.

Повторно посетить педиатра, который выпишет справку при соответствующих норме анализах.

Обратите внимание, что в разных детских учреждениях требования к таким справкам могут отличаться. Чаще всего после отпуска требуют сдать соскоб и принести справку от педиатра.

Кто должен заполнять?

Заполнять справку на приме должен врач-педиатр либо медицинская сестра.

Требования к содержанию

Согласно российскому законодательству для медицинских справок существуют свои нормы и требования к оформлению. В соответствии с СанПиН, после того, как ребенок не посещал ДОУ более 5-и дней по причине проявления какого-либо заболевания или из-за других обстоятельств, выписывается справка. Ее форма имеет стандартный вид содержащий информацию:

• о пациенте;
• о заболевании;
• о результатах анализов;
• о допуске к посещению образовательного учреждения.

Все данные должны быть заверены подписью врача, его личной печатью и печатью медицинского учреждения.

Особенности получения после долгого перерыва

В медицинском указываются следующие сведения:

1. Сведения о пациенте/ребенке (ФИО, дата рождения, возраст).
2. Причина отсутствия в ДОУ (например, диагноз, после отпуска).
3. Период отсутствия.
4. Данные медицинских анализов (результаты).
5. Состояние ребенка на момент посещения врача.
6. Наличие контактов с больными.
7. Дата возобновления посещения занятий. Ограничения по физической культуре.
8. Подпись участкового врача-педиатра или врача частного медучреждения.
9. В регистратуре проставляется печать поликлиники.

Бланк справки в садик после отпуска:

Образец заполнения справки в садик после отпуска:

Можно ли оформить платно?

Законодательством разрешается выдача педиатром платного медицинского центра справок для детей, и ее должны принять при условии, что она будет оформлена по всем правилам:

• отмечена подписью и личной печатью врача;
• содержать треугольною печать медицинского центра.

Также, некоторые организации занимаются выдачей справок и готовых результатов обследования за деньги. Бланки имеют официальный вид, будут заверены подписями и печатями, родителям не придется посещать врачей и проходить обследование.

Справка в детский сад после отпуска или перерыва заказывается родителями в детской поликлинике или у частного врача. Для ее получения вам потребуется сдать некоторые анализы.