Обманывают в зарплате
Expertrating.ru

Юридический портал

Обманывают в зарплате

Работодатель обманул. Но выход есть

Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось.

Кадр из фильма “Голая правда”/kinopoisk.ru

Трудовой кодекс РФ (68-я статья) обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров.

А что происходит в большинстве случаев?

Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления (неловко же дёргать людей по мелочам).

Через пару недель (или месяцев) начальник зовёт человека на разговор и с драматической миной объявляет, что не сможет выплачивать обещанную зарплату, должность будет не руководящей и оформление будет на левую аутсорсинговую контору с официальной зарплатой в 15 тысяч рублей. Мол, соглашайся или уходи.

Перед человеком встаёт тяжёлый выбор: он уже отверг другие предложения, влился в коллектив, вник в рабочий процесс. Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются. А некоторые не получают даже этих денег.

Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством.

Народный метод

Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем “народный рецепт” — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены.

Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: “Генеральная прокуратура” и “Следственный комитет”.

Это ночной кошмар чёрного работодателя. Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса. Карается тюрьмой.

Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу:

“Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов”.

Обычно этого достаточно, чтобы ваши деньги нашлись. Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты , Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ .

Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать.

Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения.

А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.

Фото: © EAST NEWS

Требовать job offer

Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите).

Большинство людей понятия не имеют, что это такое.

Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В “оффере” прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции. Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу.

“Это окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая! Броня!” — как говорил профессор Преображенский в романе “Собачье сердце”. В общем, job offer защитит ваши интересы в суде.

Как правильно судиться

Если всё же вы согласились работать на “серых” условиях” без официального “оффера”, а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра “Дефенс”:

— Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее:

  1. Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем.
  2. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя.
  3. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата). Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме.

По делам о признании факта наличия трудовых отношений суду могут быть представлены любые предусмотренные законом доказательства (свидетельские показания, документы, аудио- и видеозаписи, скриншоты переписок в социальных сетях).

8 способов обмана при приеме на работу, чтобы меньше вам платить

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Каждый, кто однажды искал хорошую работу, знает, как искусно работодатели умеют приукрашивать действительность. Из-за таких хитростей найти достойную вакансию с каждым днем становится все труднее.

Мы в AdMe.ru решили узнать, какие уловки использует начальство на собеседованиях и как это помогает экономить на сотрудниках.

Зарплата

Обман: на собеседовании озвучили зарплату, но не сказали, что из нее вычтут налоги.

Что делать: всегда уточняйте, сумму до или после вычета налогов вам назвали.

Карьерный рост

Обман: обещали за усердную работу карьерный рост, а продвигают только своих.

Что делать: узнайте правду о перспективах у будущих коллег.

Материальная ответственность

Обман: на вас «повесили» материальную ответственность за долги бывших сотрудников, которую вычтут из вашей зарплаты.

Что делать: не подписывайте материальную ответственность за то, что не посчитали и за что не можете отвечать.

Обман: собеседование проходило в красивом головном офисе, а работать вам придется в промзоне, в полуподвале.

Что делать: не стесняйтесь просить показать ваше рабочее место.

Должность

Обман: устраиваетесь руководителем, а в трудовой написали «специалист». И зарплату вам потом выдадут как специалисту.

Что делать: важно проверять соответствие должности той работе, которую вы будете выполнять.

Штрафы

Обман: получили зарплату в несколько раз меньше, потому что из нее вычли штрафы за опоздания, перекуры, кофе и «неправильную» одежду.

Что делать: требовать урезанную часть зарплаты, ведь подобные штрафы незаконны.

Переработки

Обман: обещали восьмичасовой рабочий день, а по факту вы работаете ежедневно по 10–12 часов, и никто вам за это доплачивать не собирается.

Что делать: единственный способ узнать о постоянных переработках — поговорить с бывшими и нынешними сотрудниками компании.

Оклад и премия

Обман: обещанную зарплату делят на маленький оклад и большую премию, а выплачивают «голый» оклад.

Что делать: все премии должны быть оформлены письменно. Вы должны четко понимать, сколько и за что вам причитается.

Вывод

Работодатели не думают о том, как улучшить ваши условия труда. Им нужно нанять лучшего человека за меньшие деньги.

Поэтому обязательно:

  • читайте документы, которые вы подписываете;
  • просите все обещанное оформлять письменно;
  • общайтесь с будущими коллегами.

А лучше приходите к нам в «Антирабство» на курс «Эффективное трудоустройство». Мы знаем, как найти лучшую для вас работу, а главное, никогда не устраиваем в те компании, которые могут вас обмануть.

Читать еще:  Административные штрафы за порчу общественного имущества

Обманули с зарплатой

Последние вопросы по теме «обманули с зарплатой»

Как быть, если обманули с зарплатой, а работала я неофициально?

Добрый день, у меня произошла такая ситуация что я работала неофициально, я несовершенно летняя и меня обманули с заработной платой первый раз перевели 3900 хотя по сменам 6000, и на днях я уволилась и мне отправили 500 рублей, а должны были 4238

Нарушение выплат

здравствуйте, я работаю на заводе меня обманули с зарплатой как мне быть. Какие мои обязанности, подскажите

Работал на гос объекте сварщиком неофициально и обманули с зарплатой, что можно сделать?

Здравствуйте. Работал на гос обьекте сварщиком неофициально и с зарплатой обманули, подскажите пожалуста что можно сделать

Что делать, если меня обманули с зарплатой?

Работал в кальянной неофициально. У директора вырос долг по зарплате мне в 50тыс.рублей. Я уволился. он сказал то что отдаст до 23мая. Но 21 мая он вызвал меня посчитать остатки табака, чтобы списать недостачу. До это говорил что будет списывать по .

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если я считаю, что меня обманули с з/п при увольнении?

Подскажите,могу ли я обратиться в трудовую инспекцию,если считаю,что меня обманули с зарплатой при увольнении? работала по трудовому договору. запись в трудовой имеется. На вопросы почему обсчитали и как вышла такая сумма,говорят,что все верно,мол .

Как вернуть свою зарплату, если нас обманул работодатель?

Здравствуйте! Я работаю в сетевом пив.магазине. Администратор с директором устроили нового сотрудника в магазин. К моему сожалению сотрудник был уже мне знаком, он работал в другом магазине и был уволен за кражу. Директора я предупредила, что не .

Что делать, если работодатель обманул с размером заработной платы?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: Когда я устраивалась на работу, мне предложили зарплату 45 000 рублей (-13%), из них в счет оклада записали в трудовом договоре 11 500, остальную сумму обещали в виде .

Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?

Отработал весь месяц зарплата не пришла на карту звоню в бухгалтерию говорят что начисления 24000 и удержала 25500 ещё должен остался а до этого я получал по 50000 чистыми. Я думаю что они просто кинули не может быть такого что бы я за месяц работы .

Куда и как обращаться, если обманывают с зарплатой?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной краевой медицинской организации водителем на дежурном санитарном автомобиле почти 10 лет у меня такой вопрос, куда обратиться чтобы провели проверку в организации в связи с тем что зарплата не то что растет, а за .

Что делать, если обманули с зарплатой, а сейчас не выдают справку для пособия?

Добрый день! Устроилась на работу в АО “Тандер” – Магнит, проработала 2 месяца. За первый месяц мне заплатили 13 000, а за второй 11 000 – я написала заявление по собственному желанию. Сейчас, я хочу встать на пособие по безработице, а для этого мне .

Обманывают с выплатой зарплаты

Устроились в начале месяца через аутсорсинг персонала на склад. Как оказалось сейчас, работа вахтой, но нигде этого не обозначается. Копию договора выдали через две недели после начала работы. В ней не прописана сумма выплаты. Уволились в .

Что делать, если обманывают с зарплатой при увольнении?

Добрый день, я работаю в организации на испытательном сроке, заработная плата состоит из оклада и надбавки. В начале месяца приносят подписанный приказ о начислении надбавки за прошлый месяц. При увольнении рассчитывают не пойми как, т.е. берут .

Работодатель обманывает с заработной платой, как быть?

Работаю на стройке. Устраивался подсобным рабочим, через время, меня перевели в бригаду и я стал получать з/п по сдельной оплате. Но так как не так давно устроился, мне поставили кту 0.8 (когда у всех 1). Сейчас же, за месяц перед отпуском, мне .

Может ли работодатель требовать возмещения средств на мое обучение, если обманул с суммой зарплаты?

Добрый день, работала на 0,5 ставки, работодатель отправил на переподготовку, обучение я прошла, оформили на полную ставку, но зарплата меня не устроила, так как оказалась намного ниже чем говорили, хочу уволиться, будут ли они требовать возмищения .

Может ли мать-одиночка требовать восстановления на прежней должности, сокращенной во время декрета?

здравствуйте. Я мать-одиночка, находясь в декретном отпуске ,мою должность сократили (но не уволили). 1,5года как исполнилось ребенку мне нужно было выходить на работу на предприятии сказали – пока сиди плюсом,зарплату получай,будем искать работу .

Обманывают с зарплатой

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Обманывают с зарплатой. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Обманывают с зарплатой, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 189 юристов и адвокатов.

  • Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.
  • На работе мастер обманывает с зарплатой, перезакрывает деньги.
  • Руководство ИП обманывает с выплатой зарплаты.
  • Если неофициально работаю и обманывают с зарплатой можно что нибудь сделать,?
  • Обманывают с зарплатой, работаю детским зубным врачом.
  • Публикации
  • Что с зарплатой
  • Алименты на ребенка с зарплаты
  • Увольнение с работы зарплата
  • Проблема с зарплатой
  • Зарплата в ООО

Советы юристов:

1. Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.

1.1. А мы как можем это сделать? Берите распечатку зарплаты и всех начислений и удержаний и обратитесь в трудовую инспекцию.

2. На работе мастер обманывает с зарплатой, перезакрывает деньги.

2.1. Пишите заявление в ОБЭП
УДАЧИ ВАМ

3. Руководство ИП обманывает с выплатой зарплаты.

3.1. Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя.

4. Если неофициально работаю и обманывают с зарплатой можно что нибудь сделать,?

4.1. Отношения за рамками права – законодательством не регулируются.

5. Обманывают с зарплатой, работаю детским зубным врачом.

5.1. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой

6.1. Обращаться в суд и требовать выплаты задолженности по заработной плате.
В справке для центра занятости указывается заработная плата без учета налогов, сборов в Пенсионный фонд, в фонд соц. страхования.
После уплаты всех перечислений, зарплата Вашей мамы и будет составлять менее 17000.

6.2. Подать в суд и взыскать деньги.

6.3. Вы можете обратиться в суд на работодателя, но при этом необходимо собрать документы, которые бы подтверждали сколько ваша мама получала на руки, это может быть расчетный лист, выписка из банка, если зарплата поступала на карту и другие документы. Если есть свидетели, которые работали вместе с ней и получали такую же зарплату, то можно пригласить в суд таких свидетелей. Срок обращения с такой жалобой в суд – 1 год с момента установленного срока выплаты таких сумм (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Читать еще:  Образец характеристики индивидуального предпринимателя для награждения

7.1. Все поступления НДФЛ от работодателей вы можете увидеть и проверить в личном кабинете налогоплательщика на сайте nalog.ru

8.1. Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, но в тени остаться не получится. Анонимные жалобы не рассматриваются.

9.1. что у вас написано в договоре нужно исходить от того.

10.1. Надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, Мария. Письменно, желательно.

11.1. обращайтесь в суд, можете так же обратиться к уполномоченному по правам человека при президенте РФ.

12.1. Вы живете в стране тотального обмана и зомбирования населения, но вопрос ваш нужно задавать не на юридический сайт, а тем кто, обманывает.
Возможно вы боитесь задавать вопросы этим людям, но и на сайт его не нужно задавать, поскольку он не имеет никакого отношения к юридическим проблемам.

13.1. Вам необходимо предоставить официальные данные судебным приставам о том, что все необходимые удержания уже произошли. Далее уже будет их ответственность. Если будут продолжать снимать деньги, то надо писать жалобу на приставов.

14.1. Вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. Далее Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду и/или в суд за защитой ваших нарушенных прав в части выплаты заработной платы.

15.1. Срок давности по взысканию заработной платы и иных выплат составляет один год, статья 392 ТК РФ. Обращаться нужно с иском в суд.

16.1. Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по данному факту, а также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате при наличии на то оснований.

16.2. Пока вы не заключите трудовой договор, то что-то возместить с работодателя будет проблематично – выход, это коллективная жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию – тогда возможен прогресс. С уважением и удачи вам.

17.1. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то у вас есть право обратиться в государственную инспекцию по труду и подать соответствующую жалобу.

17.2. Если у Вас на руках трудовой договор, Вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду в Вашем регионе и указать доводы.

17.3. По этому поводу обратитесь с заявлением в Государственную Инспекция Труда. На основании Вашего заявления проведут проверку и если установят ошибку то потребуют от Работодателя устранить нарушение..
С уважением, Сергей Фесенко.

17.4. Обратитесь к частному бухгалтеру, пусть пересчитает вашу зарплату. Прежде, чем обратиться в трудовую инспекцию с жалобой,-у Вас должны быть факты о том, что неправильный расчет.

18.1. Обратитесь к судебным приставам, пусть проведут проверку правильности и полноты перечисления алиментов с заработной платы. Удачи Вам и всегор хорошего!

18.2. Евгения! Вы можете обратиться с заявлением к судебному приставу для проведения проверки правильности начисления алиментов. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.3. Евгения! Бухгалтерия не имеет права удерживать алименты с серой зарплаты, они удерживают только с официальной. Если у вас есть доказательства того, что муж получает серую зарплату, сообщите об этом приставам. Поведут проверку и разберутся. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

19.1. Вас никто не заставляет, выполнять незаконные требования работодателя и делать такие вещи, если вы работаете официально, то зарплату всегда можно взыскать в суде

19.2. Роман!
Вам следует обратиться с жалобой на данные действия Вашего работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда.

20.1. Ну через самого работодателя доказать, что у него зарплата выше на самом деле вы не сможете, поскольку работодатель налоги не платит. Попытаться можно только через возможные его приобретения – квартира, бытовая техника, машина, дача, земельный участок и т.д. Нужно обращаться в суд и просить взыскания алиментов в твердой денежной сумме.

20.2. В ашей ситуации можно обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов не в процентном соотношении от заработной платы, а в твердой денежной сумме.

21.1. Нижний Новгород!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ “О приёме на работу” оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.03.2017 г.

22.1. Михаил
Всех не накажете и меньше их не будет. Успокойтесь. Пришли на собеседование, не понравилось, ушли

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.1. Налог на доходы с физических лиц работодатель обязан удерживать с начисленной зарплаты-9000 рублей. На руки выдавать-7830 рублей. Этой суммы недостаточно, чтобы претендовать на получение кредита.

23.2. Подоходный налог для резидентов РФ составляет 13% и взимается со всей суммы заработной платы, то есть если по договору у Вас заработная плата составляет 9000-1170 (13%)=7830 должна составлять Ваша заработная плата “на руки”.

23.3. У вас зарплата ниже мрот на наш регион. это серьезные нарушения и вы можете требовать повышения зарплаты до мрота или обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

24.1. Екатерина.
Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. По Вашему обращению проведут проверку и примут меры.

24.2. пожалуйста куда мне следует обратиться. А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.-Обратитесь с заявление в прокуратуру.

25.1. С любого дохода должен быть оплачен НДФЛ, который составляет 13%.

25.2. Работодатель обязан платить взносы в ПФ РФ, ФСС, ФФОМС, а также удерживать 13 % налог с начисленной заработной платы (за минусмо налоговых вычетов на детей) и перечислять сумму этого налога в бюджет. Работодатель платить Вам “черную” заработную плату, тем самым нарушает Ваши права.
Ищите другую работу.

26.1. Ничего ждите когда в суд обратятся и снижайте пени ст 333 ГК РФ

26.2. Не можете платить -не платите Пусть МФО обращается в суд и там доказываетразмер вашего долга

27.1. Раз проблемы, то не платите. МФО – это бандиты. Шлите их в суд, а там можно % снизить существенно по 333 ГК РФ.

27.2. Ничего не платите. нет смысла. Будете погашать одни проценты.
Ждите, когда кредитор обратится в суд

Читать еще:  Куда жаловаться на колонию, в которой избивают осужденных?

28.1. Ничего не может, раз не подписывали ничего

28.2. и начальник может дать заявление в полицию

29.1. Обращаться с заявлением в трудовую инспекцию. Если договор не был заключен требовать его заключения )все указать в жалобе).

30.1. в суд обращайтесь.

30.2. Деньги возможно вернуть с процентами за просроску через суд. Ст. 392 ТК РФ .

Везде обманывают по зарплате

Москва. ВО, 2 языка на среднем уровне. Зарплата 20 тысяч. Обещали 50. На прошлой работе 23-25 зарабатывала, обещали тоже 50. И так я на 5 работах работала. Везде обманывают. Официально НИГДЕ не устраивают, то есть устраивают официально, но в договоре минималка по Москве 12 тысяч (или еще лучше типо на полставки я работаю). Остальное обещают в конверте.
Работала в нескольких отделах и там где % предусмотрен и там где просто оклад. Везде обманывали.
Не говоря уже о том что при рассчете (увольнении) вообще копейки заплатили.
Не знаю уже что делать.
И при чем не в маленьких ИПшках работала, а в крупных компаниях штатом от 200 чел.

В турфирмах что ли работали? Только там такая схема оплаты. Устраивайтесь в нормальное место, какое у вас образование?

В турфирмах что ли работали? Только там такая схема оплаты. Устраивайтесь в нормальное место, какое у вас образование?

нет, в страховых компаниях.

ну так не в сказку попала

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Часто слышала, что именно в больших компаниях мелким работникам платят мало(экономят). А мы выполняем работу за двоих и нас еще плетками подгоняют) Рашка такая

Вы продажами занимались? Какое у Вас ВО? Если готовы трудиться- могу помочь

O_o может Вы просто на любую работу соглашаетесь? Работаю в страховой компании, без ВО, без языков. Получаю 19к, мало но как первая официальная работа покатит. Сейчас неспешно ищу работу от 25к. Город Челябинск. Просто не надо идти на поводу у работодателя, и надо требовать то что положено по закону. Если на собеседовании, говорят, типо зп “в конверте”, или еще что, не прописанное в трудовом договоре. Проще развернуться и уйти. А если Вы себя как специалиста не цените, как можно ожидать что, эти жадные мелочные бизнесмены Вас оценят?

С 2-мя языками в иностранную компанию. Там не обманывают. Девочки на ресепшн меньше 30 не получают, все за белая

С 2-мя языками в иностранную компанию. Там не обманывают. Девочки на ресепшн меньше 30 не получают, все за белая

я работала в турецкой компании – то же самое

Москва. Не знаю, меня нигде не обманывали, получала столько, сколько обещали вначале. На последних 2 работах вообще каждый месяц раздают квитки с подробнейшей раскладкой по всем выплатам-налогам. На этих 2 работах зп белая и компания крупная.

Москва. Не знаю, меня нигде не обманывали, получала столько, сколько обещали вначале. На последних 2 работах вообще каждый месяц раздают квитки с подробнейшей раскладкой по всем выплатам-налогам. На этих 2 работах зп белая и компания крупная.

ну не знаю, моя мама (нач. отдела в логистической компании) только на последнем месте на белой зп, всегда на серой была.

ну не знаю, моя мама (нач. отдела в логистической компании) только на последнем месте на белой зп, всегда на серой была.

В Москве сейчас почти везде (в крупных компаниях уж точно) белые зп, никто рисковать не хочет, время другое

в крупных компаниях ( сети) зарплата белая

в крупных компаниях ( сети) зарплата белая

меня в белой крупной компапии развели как девочку, обещали бааашой бонус, работы много, только успевай и все очень лояльно, по факту оказалось, что бонусы другие получают, а я их косяки должна выгребать и обучать за маааленкьую зп, и еще из нее вычитали и за это и за то.

10лет работаю в страховании и только в крупных компаниях. Никогда не обманывали, вся з/п в белую, сколько обговаривали изначально, столько и платили.

Не знаю, автор, в каких таких СК вы работали.

Крупная- это не от 200 чел, а минимум от 2000. 200- это шарашкина контора

По Москве.В крупнейших компаниях, которые обслуживают президента, пример Инсталл Проффи, зарплата или на пол ставки или 18 тысяч на карту, остальное конверт.Чтобы не кинули, заключайте договор, но в день увольнения, при серой зарплате кинут.Местами попадаются нефтяники и бюджетники, где зарплата полностью белая, но или зарплата копейки или конкурс жесть.

Та же история у моего сына. И бороться с этой системой – себе дороже. А государству до этого дела нет. Депутаты получают в месяц 700 000 рублей и им нас. ть на холопов.

В турфирмах что ли работали? Только там такая схема оплаты. Устраивайтесь в нормальное место, какое у вас образование?

Почти везде такая схема оплаты, даже в медицине. А для ,, нормальной ” работы нужна сейчас ,, нормальная волосатая лапа”. Не знали этого бедняжка ? ☹️ Или похвалить я решили своей благоустроенностью? 😏

Вопрос про доставку.

Английский язык в ВУЗЕ

При замены карты сбербанк.

К чему

Вам не надоело жить?

Нужны ли мужчинам дети?

Ну что, дамы, доравноправились?

Почему говорят , что без блата никуда ? Надо просто работать

Посидела в чатах, теперь мучаюсь от моральной боли

Кто должен съезжать?

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector