Ответственность за предъявление купленного диплома на работе

Поддельный диплом: преступление и наказание

В последнее время покупка поддельного диплома встречается все чаще. Подобные предложения можно встретить в Интернете, на пешеходных переходах, метро… Люди прибегают к этому шагу по многим причинам.

Зачем нужен поддельный диплом?

Диплом во многих случаях – билет в более успешную жизнь. Поэтому участились случаи его подлога. Для чего люди прибегают к такому мошенничеству?

1. Для повышения по службе. В последнее время работодатели предъявляют все более жесткие требования к своим сотрудникам. Отсутствие профильного образования может стать серьезным препятствием к продвижению по карьерной лестнице. А когда возраст сотрудника приближается к пенсионному, то в этом случае уже банально не хватит времени на обучение.
2. Для устройства на высокооплачиваемую работу. Потенциальный сотрудник просто не получил высшего образования и прибегает к покупке поддельного диплома, чтобы устроиться на работу.
3. Для того чтобы не попасть под сокращение штата. При прочих равных условиях наличие диплома будет являться существенным преимуществом перед коллегами.

Какой бы ни была причина покупки поддельного диплома, это является мошенничеством, которое преследуется по закону.

Ответственность за приобретение поддельного диплома

Многие даже не задумываются, что, покупая поддельный диплом, нарушают УК РФ. Даже если он был приобретен в другом государстве, например, в Беларуси, Казахстане или на Украине, это считается мошенничеством. Поэтому, прибегая к такой отчаянной мере, следует иметь в виду, что рано или поздно фальсификация обязательно раскроется, и тогда нужно быть готовым отвечать по закону.

За подлог диплома нарушитель будет нести ответственность по статье 327 УК РФ. При этом возможны сразу несколько вариантов наказания. Понятное дело, при обнаружении подлога трудоустройство автоматически останавливается. Если такой сотрудник уже был зачислен в штат, то он получит запись в трудовой книжке о неприглядной причине своего увольнения. Более тяжелый вариант – уголовная ответственность.

Правоохранительные структуры возбуждают уголовное дело за подлог диплома. По последним данным, штраф составит порядка 80 000 рублей. Кроме того, возможно удержание дохода нарушителя за последние полгода. И это с учетом премий и бонусов, которые в некоторых случаях могут превышать зарплату. Также УК РФ за подобные нарушения предусмотрены обязательные работы вплоть до 480 часов в течение двух лет. Также возможно лишение свободы до двух лет.

Однако зачастую нарушителю удается избежать наказания. Это объясняется многими причинами. Например, существует срок исковой давности привлечения к ответственности за подлог. Поэтому доказать вину нарушителя необходимо максимум в течение двух лет после совершения преступления.

Таким образом, даже при выявлении факта приобретения поддельного диплома обвиняемый может не понести ответственности. Ведь нужно еще доказать, что он был в курсе того, что документ являлся фальшивым, а нарушитель имел явную выгоду. В противном случае отсутствует смысл приобретения «фальшивки».

Существует еще одно препятствие, мешающее нарушителю понести наказание. Так, работодатель в большинстве случаев не желает выдавать поддельный диплом правоохранительным органам. Объясняется это тем, что факт нарушения может стать достоянием общественности. Тогда в обществе распространятся слухи о том, что данная компания привлекает сотрудников с поддельными дипломами. Это может негативно сказаться на деловой репутации, например, банков, страховых компаний, пенсионных фондов и других структур.

Однако если факт нарушения все же был доказан, то мошенник понесет наказание, предусмотренное УК РФ.

Проверка диплома работодателем

Многие прибегают к покупке поддельного диплома, уповая на то, что работодатель не будет проверять его подлинность. Действительно, при приеме на работу нового сотрудника проверка подлинности его диплома остается на усмотрение работодателя. Однако представители некоторых структур все же в обязательном порядке проверяют своих потенциальных сотрудников. Среди них:

• оборонный сектор и военная промышленность;
• госструктуры и правоохранительные органы;
• предприятия, связанные с морским делом.

Каким образом происходит проверка? Работодатель посылает соответствующий запрос в высшее учебное учреждение, которое якобы закончил соискатель на должность. ВУЗ в свою очередь проверяет, учился ли такой человек в их стенах. Поэтому работодателю не составит труда проверить диплом на поддельность.

При покупке поддельного документа не стоит верить продавцу, утверждающему, что сведения о дипломах хранятся в ВУЗе только три года. Это неправда. Личные дела студентов отправляются в архив, из которого могут быть изъяты в любой момент.

Виды поддельного диплома

На настоящий момент известны три способа подделки дипломов:

• на фальшивом бланке;
• на бланке, приобретенном на Гознаке (без прохождения регистрации в ВУЗе);
• на настоящем бланке, который внесен в базу данных ВУЗа.

Первый метод подразумевает подделку самих бланков. В них вносятся данные, заказанные покупателем.

Труднее всего доказать, что диплом является поддельным, если при его подделке были использованы оригинальные образцы дипломов. Последние могли быть приобретены при участии:

• работников ВУЗа;
• типографии, которая их напечатала и распространила.

В этом случае поддельные сведения могут быть внесены в оригинальные бланки.

Также возможен следующий метод подделки. В настоящий бланк диплома, который получил честный выпускник, могут быть путем затирок внесены новые фальшивые сведения. Однако такой вид подделки является едва ли не самым примитивным, так как этот подлог легко может быть обнаружен опытным кадровиком.

Таким образом, покупка поддельного диплома – не самый лучший вариант для получения высокооплачиваемой должности или продвижения по карьерной лестнице. Ведь все тайное рано или поздно становится явным.

Редколлегия журнала выносит решение о публикации принятой научной статьи на.

Аннотация к научной статье — это краткое изложение содержания научной работы. В.

Web of Science – мультидисциплинарная база данных, позволяющая за.

Самая крупная электронная библиотека специализированной литературы — это.

Исследователям и студентам, работающим или учащимся в университетах.

Индекс Коперника создан в 1999 году в Польше и назван в честь великого польского учёного Николая Коперника.

Мало кто из студентов решается на написание научных статей.

Каждая статья в изданиях перечня ВАК обязательно содержит русскоязычную и англоязычную.

Журналы по строительству, рекомендованные Высшей аккредитационной комиссией для.

Основы научного познания нужны каждому молодому ученому, чтобы избежать типичных.

Не имея университетский адрес, на первый взгляд, сложно попасть в реферативную базу SCOPUS при.

Научный доклад – работа, в которой описывается проведенный научный опыт либо результаты исследования.

Поддельный диплом: какие последствия могут наступить в результате использования

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ. Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.

Проверяют ли подлинность диплома работодатели

Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:

• военная промышленность;
• оборонная промышленность;
• морское дело;
• органы государственной власти;
• правоохранительные органы.

Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование. В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию.

Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения. Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения.

Что будет, если покупка диплома раскроется

Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье 327 УК РФ. Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается.

Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности.

В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке. Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа.

Вероятность понести ответственность

Выявить данный состав на практике мало, требуется еще доказать, что подделывать диплом человек стремился для использования каких-либо прав или преимуществ. Примером этому может служить – работа на высокооплачиваемой должности и прочее. Если на деле этого нет, то смысла проводить расследование и направлять дело в суд – нет.

Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан. Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.

Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия. С целью изобличения преступников следователем может быть назначена судебная экспертиза, результаты которой помогут разобраться в том, является документ настоящим или нет. Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.

Важно! Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке.

Какой будет мера наказания

Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния. Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено.

Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:

Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.

Правоохранительными органами возбуждается уголовное дело по факту подлога диплома.

В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги.

Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до 480 часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены. Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы – не более двух лет.

Обратите внимание на то, что статья 327 УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния. В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы.

Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею.

RuStudents

Всё для студентов!

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДЛОЖНОГО ДОКУМЕНТА О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ

Уголовная ответственность за использование поддельного документа о высшем образовании

Некоторые несознательные граждане, которые не чтут Уголовный Кодекс, не только покупают дипломы о высшем образовании, чтобы похвастаться перед своими корефанами, но и трудоустраиваются по этому подложному документу на работу. Чем это чревато для них, если подлог раскроется?

Во-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.

Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:

3. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

ʻʻЧасть 3 ст. 327 предусматривает самостоятельный состав преступления — использование подложного документа. Предметом этого преступления является подложный официальный документ, предоставляющий права или освобождающий от обязанностей. Субъект преступления — вменяемое и дееспособное лицо, достигшее возраста 16 лет, которое не изготавливало документ лично. Использование подложного документа — это его предъявление или представление с целью получения каких-либо прав или освобождения от обязанностей. Предъявление означает ознакомление (демонстрацию, показ) с документом определенных лиц. При представлении документ передается (пересылается) в определенную организацию и выходит из владения лицаʼʼ [Грачева Ю.В., Ермакова Л.Д. и др. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.И. Рарог. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2009.; Постатейный комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под редакцией доктора юридических наук, профессора А.И. Чучаева). — М.: «Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.].

Уголовное преследование вполне возможно по этой статье УК РФ в том случае, если следствие выявит, что с помощью подложного документа работник получал материальную или иную выгоду, например, доплату за высшее образование от работодателя. Кроме того, если следствие с помощью должностного квалификационного справочника докажет, что используя поддельный диплом, сотрудник смог получить более высоко оплачиваемую должность, чем ему бы полагалось без наличия соответствующего документа, то его также ожидает уголовное преследование.

Подумайте над этим, прежде чем использовать купленный диплом в корыстных целях!

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДЛОЖНОГО ДОКУМЕНТА О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ : 0 комментариев

Некий гражданин по фамилии Беляков на сегодня является исполняющим обязанности директора Росгосцирка. И все знают, что у него поддельный диплом. В суд он уже дважды не являлся. Так и » работает» себе- разрушает российский цирк по заданию также всем известных лиц. И деньги получает не маленькие — зарплату от государства и денежки от тех, на кого он трудится ( здесь без кавычек, к сожалению.) И что делать?

Уважаемый Юрий Николаевич! Честный диплом не является гарантом того, что человек не накосячит. Думать, что человек, получивший образование всегда и всё будет делать идеально и никто от этого не пострадает — вселенская глупость, тупость и идиотизм.

Никто и не утверждает, что человек с дипломом не накосячит. Это только первая степень защиты от самоуверенных полузнаек и она необходима.

Я думаю что диплом или аттестат это обычный документ подтверждающий наличие образования.а вот те люди которые будут потеть без этого документа попадают на все штрафные санкции((;

Знаю,что госслужащий в отдел кадров предоставил копию чужого диплома изменив лишь фамилию.
Как можно оргинизовать проверку по данному случаю,чтоб наказать человека?

в разделе rustudents.com/info/ указаны способы

Некий проживающий по адресу , купил дипломную работу переписал её и получил диплом государственного образца. И теперь спокойно работает в Центробанке, не боясь ничего. Прошу проверить подлинность его дипломной работы и привлечь его к уголовной ответственности части 3 ст. 327 предусматривает самостоятельный состав преступления — использование подложного документа.
Подделка официального документа должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, должна квалифицироваться как служебный подлог по ст. 292.УК РФ КАК ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ НАКАЗАН ПО ЗАКОНУ ?

покупка образца дипломной работы не является ни уголовным, ни административным преступлением. ВКР защищается выпускником и по итогам защиты он получает оценку.

Каждый в ВУЗЕ покупал либо КП либо контрольную, кто то диплом, и получили при этом настоящий диплом, и что, теперь все уголовники?

Почему недостаточно жёсткие меры- никто не боится? Пора уже на законодательном уровне решить эту проблему. Так как последствия от этого «профессионала» могут привести к плачевным результатам.

А не купить ли мне диплом? Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом.

Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра. Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться. Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность. И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей. Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях. Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства.

Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны.

Обратимся к Уголовному кодексу РФ. Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Купленный диплом — это бомба замедленного действия, невозможно предугадать, когда она взорвется. Работник может поменять несколько организаций-работодателей и проработать несколько десятков лет, прежде чем обнаружиться подделка.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома.

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?

Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.

Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).

Любой работодатель может проверить диплом на подлинность.

Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель. Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа. Проще говоря, коллега или завистливый друг имеют право написать заявление в полицию о том, что вы использовали поддельный диплом и получили в связи с этим определенную должность.

Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома.

Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:

• представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
• включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
• невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.

Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.

Последние два пункта доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.

Квалификационный справочник является нормативным документом.

Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.

Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.

Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Зачем вообще диплом для устройства на работу?

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если документ об образовании поддельный

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

1. Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
2. Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
3. Для конкретной должности нужен именно такой диплом.

Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Но ведь поддельные документы — это преступление

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.