Повышение квалификации самостоятельно и через ЦЗ
Expertrating.ru

Юридический портал

Повышение квалификации самостоятельно и через ЦЗ

Учёба от центра занятости — правила проведения обучения, выплаты, правовая поддержка

Проблему высокого процента безработицы власти пытаются решить разными способами, используя наряду с профтехническим образованием программу по переквалификации. Изменить род деятельности на более востребованный вариант можно, обратившись в центр занятости. Широкий выбор направлений даёт возможность не только приобрести новые знания, но и получить поддержку государства на этапе адаптации в должности.

Кому центр занятости предоставляет право на бесплатное обучение

С помощью учебы от центра занятости можно не только изучить новую профессию, но и повысить квалификацию.

Освоить азы новой профессии может любой безработный гражданин, поставленный на учёт в центре занятости. Поводом для участия в образовательной программе считаются следующие предпосылки:

  • отсутствие у соискателя специальности;
  • невозможность выполнять профессиональные обязанности в результате утраты квалификационных навыков;
  • отсутствие в базе данных биржи вакансий, соответствующих квалификации безработного.

Целью обучения является приобретение новых знаний с целью их реализации на новом рабочем месте.

Государственная программа предоставления учебы от центра занятости рассчитана на людей разного возраста, которые не могут применить свои базовые знания и опыт на деле ввиду отсутствия вакансий. Если на какого-либо соискателя поступил заказ от работодателя, его подготовкой занимаются индивидуально, учитывая особенности деятельности предприятия и должностных обязанностей. В других случаях курсы проводятся в групповом формате.

Профессии, которые можно освоить

В рамках программы по переквалификации безработных граждан можно освоить любую профессию их предложенного списка.

  • медицинская сестра;
  • бухгалтер;
  • кладовщик;
  • охранник;
  • парикмахер;
  • оператор связи;
  • лифтер и т.д.

Кроме того существуют рабочие вакансии, пользующиеся у работодателей хорошим спросом. Среди основных:

Справка! Каждый территориальный ЦЗ имеет индивидуальный перечень по предоставлению бесплатного обучения. Это обусловлено чисто организационной базой и вопросом местного финансирования.

Нюансы поступления

Ассортимент направлений, по которым можно пройти бесплатные курсы, зависит от региона.

Если по ранее приобретённой специальности нет возможности или желания работать дальше, как вариант обратиться на биржу труда. Для получения материальной поддержки со стороны государства и возможности безвозмездного обучения необходимо предоставить пакет документов.

Работники учреждения проверят их, заполнят бумаги регистрации соискателя, предложат на выбор имеющиеся вакансии. Если возникает необходимость в повышении квалификации или получении её ввиду отсутствия профильного образования, то предоставляют список курсов, и составляют договор с образовательным центром на подготовку подопечного.

Обучение проводится силами преподавателей образовательных центров, а не работниками службы занятости.

Между новоиспечённым студентом и биржей труда заключается договор на основании заявления о получении квалификации или переквалификации. Дата начала занятий назначается сразу, либо необходимо дождаться формирования группы. Продолжительность учебного курса – от 1 месяца до полугода.

Льготы

Существует отдельная категория граждан, имеющая приоритетное право на прохождении учёбы, организованной центром занятости. В льготную группу включены:

  • инвалиды (вне зависимости от группы);
  • родители либо опекуны, имеющие в семье детей-инвалидов;
  • соискатели, не нашедшие на протяжении полугода нового места работы;
  • военнослужащие в запасе;
  • выпускники профильных учебных заведений, которые трудоустраиваются впервые;
  • бывшие военнослужащие-призывники, уволенные в течение трёх лет.

Справка! Всем, кто проходит переквалификацию по программе службы занятости, гарантирована стипендия и бесплатный медицинский осмотр.

В период прохождения обучения соискатели не получают пособие по безработице, им согласно законодательным актам предусмотрена выплата стипендии. Размер денежных выплат решается в индивидуальном порядке с учётом срока поиска работы и различных жизненных ситуаций. Возможна и другая финансовая помощь малоимущим гражданам, оказавшимся без постоянного источника дохода.

Если соискатель заболел в период прохождения обучения, то выплата стипендии не прекращается, но при условии подтверждения факта болезни листком о временной нетрудоспособности. Документ должен быть заверен подписью и печатью медицинского учреждения, предназначаться территориальному ЦЗ, в котором больной состоит на учёте.

Справка! Уровень стипендии может сократиться на четверть или перестать выплачиваться вообще, если успеваемость и посещаемость занятий обучаемого оставляют желать лучшего.

Правовыми документами определены случаи, когда выплата стипендии полностью прекращается.

  • Завершение курса обучения.
  • Отчисление по причине плохой успеваемости, совершения неправомерных поступков.
  • Окончание учёбы по личной инициативе.

Не предусмотрена материальная поддержка в виде стипендии и женщинам, покинувшим учёбу из-за родов или выхода в декретный отпуск.

Как поступить

Курсы маникюра от центра занятости.

Порядок поступления на бесплатное обучение регламентируется законом о занятости населения, в котором указывается такая последовательность действий соискателя.

  • Обращение в службу занятости по месту жительства (прописки).
  • Подача документов инспектору или начальнику центра.
  • Проверка бумаг, регистрация безработного и постановка его на учёт. Оформление документов на выплату пособия (стипендии, другой материальной помощи).
  • Составление заявления о желании пройти бесплатную переподготовку. Заключение договора с биржей труда об участи в государственной программе по получению новой специальности.

В список требуемых документов входят:

  1. паспорт;
  2. трудовая книжка (если таковая имеется);
  3. документы о базовом и профессиональном образовании (аттестат, справка, диплом и др.);
  4. заявление соискателя;
  5. справка о размере среднего заработка с последнего места работы (за последние три месяца);
  6. документ об индивидуальной программе реабилитации (требуется от инвалидов).

При повторном обращении безработного для прохождения курса по другой программе необходимо предоставить документ, подтверждающий личность, то есть паспорт, и справку о программе реабилитации, если заявитель является инвалидом.

Как проходит обучение

Процесс получения квалификации регламентируется правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения, что предусматривает исключительно очную форму обучения. Соискатель получает двойную поддержку: со стороны службы занятости и образовательного центра.

Предоставляемые услуги

После регистрации в центре занятости можно рассчитывать на следующую помощь:

  • содействие в поиске места работы;
  • социальная адаптация;
  • оформление пособия, дополнительных выплат;
  • адаптация в коллективе, включающая поддержку психологического и профессионального характера;
  • открытие своего дела, поднятие его конкурентоспособности.

Виды и формы обучения

Поварские курсы от центра занятости.

Занятия проводятся исключительно в очной форме. Подача информации ведётся преподавателем группе соискателей или в индивидуальном порядке, что чаще происходит для подготовки определённого кандидата на горящую вакансию в базе центра занятости.

Вид обучения зависит от базовых знаний и опыта:

  • подготовка – предполагает освоение нового направления;
  • повышение квалификации – осваивание дополнительных знаний на базе имеющейся специальности;
  • переквалификация – расширение знаний в другой сфере деятельности.

Обучение проходит по модульной программе, позволяющей за короткий промежуток времени получить безработному востребованную профессию. Этому способствует современный подход работников образовательной сферы, делающих ставку на самостоятельное освоение студентами большого количества материала и подачу информации в игровой форме. Оценивается каждая тема и программа обучения в целом путём тестирования и проведения экзаменов.

В среднем процесс переквалификации занимает около трёх месяцев.

Где и как проходит учеба

Учебный процесс проводится преподавателями образовательных центров, которые заключили со службой занятости партнёрское соглашение.

Соискатели, проходящие учёбу в центре занятости, имеют право совмещать переквалификацию с общественными оплачиваемыми работами. При этом порядок выплаты стипендии не пересматривается, если так называемый студент исправно посещает курсы, хорошо усваивает преподаваемый материал.

Вполне законными являются действия работников центра занятости, которые направляют соискателя на учёбу в другую местность. При этом государство берёт на себя следующую финансовую ответственность:

  1. компенсация проезда в обе стороны пути следования;
  2. суточные затраты во время переезда;
  3. оплата жилья на период прохождения учёбы.

Справка! По завершению занятий на руки соискателю выдаётся документ (свидетельство/сертификат), подтверждающий приобретённую квалификацию.

Обучение для мам в декрете через службу занятости

Швейные курсы от центра занятости.

Право освоить новую специальность или повысить базовые знания в определённой отрасли могут также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком (до трёхлетнего возраста). Реализовать задуманное можно через службу занятости.

Ребёнку на момент обращение в госслужбу не должно исполниться 3 года.

Для получения услуги переподготовки предусматривается соблюдение следующих требований:

  • писать заявление с просьбой зачислить на учёбу нужно в учреждение, закреплённое по месту жительства заявителя;
  • услуга предоставляется в том случае, если сроки учёбы совпадают с периодом декрета;
  • дата окончания курсов должна быть в пределах отпуска.

Предоставить такую возможность новоиспечённым мамам возможно только при отсутствии у неё личных источников денежных средств от подработок на дому или работы с неполным трудовым днём.

Преимущества и недостатки

Учебная программа от биржи труда обеспечивает соискателя следующими преимуществами:

  • возможность освоить за короткий промежуток времени востребованную специальность;
  • получение новой информации и опыта, которые могут помочь в других сферах деятельности;
  • шанс открыть своё дело, воспользоваться помощью специалистов, чтобы поднять позиции предприятия среди конкурентов;
  • если имеется только базовое среднее образование, можно приобрести профессию, не поступая в техникумы и училища;
  • обучение не предусматривает расходов в семейном бюджете, более того, государством предусмотрена стипендия.

Есть у программы переквалификации населения некоторые недостатки:

  • длительность обучения, за этот период работодатель может подыскать более подходящего работника;
  • основная информация подаётся с расчётом самостоятельного изучения, далеко не всё в новом деле понятно новичку;
  • группы формируются из людей, имеющих разный уровень образование и опыт.

Справка! При выборе специальности стоит опираться преимущественно на её востребованность и личные способности. Базовое образование в этом играет решающую роль.

Трудоустройство после обучающих курсов

Курсы по флористике от центра занятости.

Читать еще:  Осужденный не выплачивает сумму по мировому соглашению

После добычи квалификации соискатель в сопровождении инспектора биржи труда плотно занимается поиском работы. При этом важно учесть, что работодатель обращает внимание не только наличие сертификата о законченных курсах, но и на следующие моменты:

  • образование;
  • опыт трудовой деятельности;
  • владение иностранными языками, уровень знаний;
  • личные качества.

На протяжении всего испытательного срока команда специалистов биржи труда оказывает всяческое содействие в адаптации работника на новой работе и решении вопросов, касательно должностных обязанностей.

Правовая база

Проведение учебного курса по выбранному соискателем направлению регламентируется несколькими правовыми актами.

Повышение квалификации

Повышение квалификации – это один из видов профессионального обучения работников предприятия, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости.

Цель и задачи

Главная задача повышения квалификации – удовлетворить потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта по какому-либо профилю.

Кроме этого, приоритетная цель – обновление практико-теоретических знаний специалиста по причине повышения требований работодателя и ГОСТов к уровню компетентности работников различных профессий.

Также обучение проводится для достижения следующих целей:

Мотивация персонала. Когда работник получает знания за счет организации, он чувствует, что руководство заботится о нем. Поэтому у сотрудника организации появляется стремление к повышению производительности труда;

Воспитание собственных кадров. Это является производственной стратегией некоторых компаний. Они предпочитают обучать своих сотрудников, нежели принимать на работу большое количество людей со стороны.

Повышение квалификации и законодательные нормы

Работодатель, согласно четвертой части 196 статьи Трудового Кодекса РФ, обязан отправлять числящихся в штате его предприятия работников на повышение квалификации, если такое необходимо для полноценного выполнения ими должностных обязанностей.

В первой части статьи 196 статьи Трудового Кодекса РФ указано, что работодатель по собственному усмотрению может определять необходимость повышения квалификации своих работников для нужд предприятия.

Порядок и условия повышения квалификации определяются трудовым или же коллективным договором.

Документы, которые подтверждают прохождение обучения

Документы, которые выданы образовательным учреждением, подтверждают факт того, что:

сотрудник прошел обучение и по результатам обучения работник предприятия получил определенную квалификацию;

сотруднику организации присвоен определенный разряд, класс или категория.

Согласно требованиям законодательства образовательные учреждения могут выдавать своим слушателям следующие документы:

Диплом, если сотрудник проходил обучение, длительность которого составила более тысячи часов;

Свидетельство о прохождении повышения квалификации, если обучение продолжалось более ста часов и менее тысячи часов;

Удостоверение, если сотрудник участвовал в семинаре или прошел краткосрочное обучение, длительность которого составила менее тысячи часов.

Виды повышения квалификации

Повышение квалификации подразделяется на три вида:

Краткосрочное повышение квалификации;

Проведение тематических семинаров;

Длительное повышение квалификации.

Краткосрочное повышение квалификации

Время занятий составляет менее 72 часов. Краткосрочное повышение квалификации – это тематическое обучение по вопросам конкретного производства. Курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. По завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат.

Проведение тематических семинаров

Время занятий составляет от 72 до 100 часов. Этот вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условиях. В рамках подобных программ проводится изучение диссонансных и резонансных вопросов, а также современной проблематики в сферах трудовой или научной деятельности слушателей курса.

Обучение проходит в виде тренингов, проведения тематических семинаров по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, которые возникают на уровне региона, отрасли организации, предприятия (объединения) или учреждения.

В конце курса участниками сдается зачет либо экзамен или пишется и защищается реферат по прослушанному материалу.

Если аттестационное мероприятие пройдено участником успешно, он становится обладателем персонального удостоверения, подтверждающего получение им повышения квалификации.

Длительное повышение квалификации

Время занятий составляет от 100 до 500 часов. Целью длительного повышения квалификации является углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на сотрудников организации, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний.

В конце курса слушатели сдают зачет, экзамен или составляют и защищают реферат по теме материалов программы. Если аттестационные мероприятия пройдены участником курса успешно, ему предоставляется свидетельство, подтверждающее получение им повышения квалификации.

Форма обучения сотрудников организации

В зависимости от того, кем проводится программа повышения, его разделяют на внешнее обучение (за пределами компании) и внутрифирменное (в пределах компании).

У внутрифирменного обучения есть свои плюсы: уменьшение расходов для компании, возможность контролировать процесс, развитие корпоративного духа и так далее.

Кроме этого, виды и формы повышения квалификации отличаются друг от друга по типу занятости участников курсов.

Обучение сотрудников организации может проводиться без отрыва от трудовой деятельности, с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Методы внешнего повышения квалификации

К методам внешнего повышения квалификации относятся:

Конференции, встречи, симпозиумы. Активная методика обучения, которая стимулирует развитие коммуникативных навыков, развивает логическое мышление, обучает специфике публичных выступлений.

Тренинг. В процессе обучения тренер дает определенные инструкции и проверяет, насколько усвоены знания в течение определенного периода времени.

Лекции. Самая традиционная методика. Материалы здесь усваиваются пассивно и этот метод сейчас не считают оптимальным, дополняют его другими.

Самостоятельное обучение. Самый простой вариант, но при этом требующий самодисциплины и ответственности. Этот метод сейчас развивается благодаря внедрению различных обучающих программ и дистанционного обучения.

Интерактивные курсы. Знания получают, закрепляют и тестируют при помощи обучающей программы.

Деловая игра. Суть метода заключается в том, что проблему решает не один человек, а группа обучающихся.

Кейс-стади. Этот метод позволяет решать реальные проблемы производства. В основном он подходит для руководителей высшего звена и управленческого персонала.

Баскет-метод. Основан на имитации ситуаций, встречающихся в процессе работы.

Выбор методов обучения зависит от многих факторов: характеристик слушателей, возможностей компании (в том числе и финансовых), от квалификации преподавателей и целей процесса.

Методы внутрифирменного повышения квалификации

К методам обучения на рабочем месте относятся:

Инструктаж. Применяется в случае, когда нужно приобрести навыки на новом рабочем месте.

Коучинг. При использовании этого метода тренер и обучаемые взаимодействуют, а также налаживают связь между участниками процесса производства.

Проектная группа. Составляется группа, которая коллективно работает над одним проектом. При этом совершенствуются навыки управления, решения проблем коллективно.

Наставничество. Когда опыт целенаправленно передается, обучение сотрудника на личном примере. Более опытный сотрудник передает свои знания тому, кто менее опытен.

Ротация. Сотрудника переводят внутри компании в другой отдел. Очень популярная в настоящее время методика.

Стротеллинг. Молодых сотрудников обучают правилам работы, используя историю организации.

Тьюторство. Вид наставничества. Ведется дискуссия, в процессе которой обучаемый демонстрирует полученные знания.

Шэдуинг. Суть метода в том, что ведется наблюдение за процессом работы, которое позволяет выяснить, какие стороны в проф. подготовке сотрудника слабые и составить план повышения квалификации, чтобы их удалить.

Курсы повышения квалификации

Это мероприятие по обучению обычно проводят в специально предназначенном для этого месте. Большим плюсом при прохождении таких курсов является то, что как только обучение будет закончено, увеличится не только ваше мастерство, оно будет подтверждено документально.

На подобных курсах занятия проходят в небольших группах, от 5 до 30 человек максимум. Также могут проходить индивидуальные занятия.

Выстраивают обучение по программам повышения квалификации, разработанным для того, чтобы увеличить и расширить круг знаний и умений, причем тех, которые у человека уже есть.

Отметим, что курсы повышения квалификации могут проходить только те работники, которые уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании.

Выбор подходящего учебного центра стоит осуществлять, опираясь на следующие показатели:

насколько долго центр осуществляет свою деятельность;

отзывы тех, кто уже проходил обучение.

Периодичность прохождения повышения квалификации

Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливают сами работодатели. На практике, как правило, повышение квалификации проводят не реже одного раза в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности работника предприятия. При этом работодатель свое решение о периодичности прохождения повышения квалификации должен отразить в нормативном акте локального назначения.

Читать еще:  Может ли хозяйка жилья повлиять на нас законно?

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Какие курсы можно закончить от центра занятости – специальности и условия прохождения обучения

Каждому гражданину, получившему статус безработного, предоставляется возможность не только получить государственную поддержку в виде социальных выплат, но и пройти курсы переподготовки. Девятая и двенадцатая статья Закона «О занятости населения» предусматривает, какие курсы можно закончить от центра занятости.

Законодательная база

Деятельность биржи труда регулируется:

  • Международными документами относительно занятости населения, ратифицированными РФ в установленном порядке;
  • Кодексом о труде;
  • Федеральным законом о занятости;
  • Другими нормативными актами, предусматривающими порядок предоставления государственной поддержки отдельным категориям людей.

Чем поможет биржа

ЦЗН ведет учет людей, занимающихся поиском работы, способствует их трудоустройству, а также выплачивает пособие лицам, получившим статус безработных. Подобные выплаты начисляются на определенный срок, а их размер зависит от средней заработной платы на предыдущем месте работы, а также времени, на протяжении которого гражданин не работает.

Функции трудовых бирж:

  • Постановка на учет лиц, не имеющих постоянного места работы;
  • Помощь в трудоустройстве;
  • Оформление выплат безработным;
  • Направление незанятых лиц на обучение, переобучение или повышение квалификационного уровня;
  • Подготовка и реализация специальных программ (оплачиваемые общественные работы, другие меры по трудоустройству);
  • Профессиональная и социальная адаптация безработных (психологическая помощь, курсы по переквалификации).

Кого направляют на обучение

ЦЗН вправе предложить гражданину получить другую профессию, если:

  • Человек не имеет никакой профессии;
  • Гражданину следует переквалифицироваться из-за отсутствия работы по специальности;
  • Лицо не может работать по квалификации, которую имеет.

Бесплатные курсы в центре занятости населения могут помочь:

  1. Найти работу;
  2. Открыть свое дело;
  3. Поднять конкурентоспособность на профессиональном рынке.

Льготная очередь на прохождение курсов ЦЗН

Первоочередное право бесплатно пройти обучение от Центра занятости имеют получившие статус безработного:

  • Лица с инвалидностью. При предоставлении акта ВКК о том, что заболевание мешает человеку заниматься определенным видом деятельности;
  • Члены семьи (родители, усыновители, попечители) ребенка-инвалида;
  • Граждане, имеющие статус безработного более полугода;
  • Военные пенсионеры, а также их супруги;
  • Лица, получившие свидетельство об окончании общеобразовательной школы (лицея, гимназии);
  • Впервые обратившиеся за помощью в поиске работы.

Чему обучат курсы ЦЗН

Согласившись пройти курсы от биржи труда, гражданин сможет приобрести одну из свыше пятидесяти специальностей. Выбор профессии зависит от региона проживания. Рынок труда Москвы и районного центра имеют разные потребности в квалифицированных кадрах.

Приоритетными являются такие специализации:

  1. Экономическое направление:
  • Бухгалтера;
  • Ревизор;
  • Аудитор;
  1. Рабочие профессии:
  • Слесарь;
  • Фрезеровщик;
  • Сантехник;
  • Плиточник;
  • Токарь;
  • Сборщик мебели;
  • Комплектовщик;
  • Оператор механизмов;
  1. Сервисные специальности:
  • Помощник руководителя;
  • Кондитер;
  • Парикмахер;
  • Мастер маникюра;
  • Официант;
  • Пекарь;
  • Бармен;
  • Лифтер;
  1. Частное предпринимательство;
  2. Компьютерные технологии:
  • Программист;
  • Верстальщик сайтов;
  • Графический дизайнер;
  1. Медицинские профессии:
  • Медсестра (медбрат);
  • Фармацевт.

Точную информацию относительно перечня специальностей, на которые можно бесплатно переучиться, предоставит местная биржа труда.

Как попасть на курсы

Длительность обучения составляет от одного месяца до полугода. Начало учебы зависит от формирования групп. Некоторые квалификации пользуются повышенным спросом, поэтому в такие группы существует очередь. Если вас заинтересовала определенная специальность, начала обучения придется подождать. К ому же сразу после постановки на учет, сотрудник биржи труда не сразу предложит пройти переобучение.

Перечень документов

Чтобы попасть на курсы от центра занятости, соискатель должен предоставить необходимые документы:

  • Заявление соискателя;
  • Документ, подтверждающий личность (паспорт);
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • Свидетельство о приобретенной профессии (аттестат, диплом, свидетельство о прохождении курсов, водительские права);
  • Справка о доходах за квартал (для лиц, имевших работу);
  • Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).

Если вы записываетесь на обучение повторно, понадобятся:

  • Гражданский паспорт;
  • Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).

Процесс обучения

Не так давно биржи труда начали работать по новой схеме переобучения. Новая система модулей позволяет обучить соискателей необходимым профессиональным навыкам в кратчайший срок. Многие преподаватели проводят занятия в доступной игровой форме. Некоторые гуманитарные дисциплины абитуриенты изучают самостоятельно.

Для повышения квалификации или приобретения новой профессии используется очная форма учебы. Теоретические занятия чередуются с практической отработкой полученных навыков. Курсы предполагают как индивидуальные, так и групповые занятия. Чаще всего это зависит от набора групп.

После окончания курсов, абитуриенту предлагают пройти экзамен для получения сертификата. Проходит он в устной или письменной форме (по желанию соискателя). Свидетельство о прохождении курсов имеет информацию о присвоении разряда или квалификации.

Пособия в период обучения

На время обучения за соискателем сохраняется пособие, предусмотренное законодательством. Размер пособия не зависит от статуса гражданина, имеет значение только присвоение ему статуса безработного.

Материальная помощь не начисляется или ее выплата прекращается, если:

  • Гражданин самовольно прервал процесс обучения;
  • Абитуриента отчислили с курса учебы;
  • На период болезни;
  • На время декретного отпуска.

Преимущества и недостатки курсов от ЦЗН

Выделяют такие преимущества прохождения бесплатной переподготовки от биржи труда:

  • Курсы предлагают овладеть профессией, востребованной у работодателей;
  • Можно попробовать сменить сферу деятельности и в ней преуспеть;
  • Получение новых навыков, которые никому не повредят;
  • Процесс учебы абсолютно бесплатен для соискателя;
  • Безработный получает «стипендию» – материальную помощь от государства.

Обратите внимание, изучать профессию вы будете не с сотрудниками ЦЗН, а с преподавателями учебных заведений, выигравших тендер на предоставление таких услуг. Гражданин может не только переучиться, но и повысить квалификацию по имеющейся специальности. Любой сертификат о повышении профессионализма – ваш бонус при устройстве на работу.

Конечно, есть в этой «бочке меда и ложка дегтя». Соглашаясь на курсы от ЦЗН, помните:

  • Сотрудникам биржи не интересно, какой профессией вы овладеете. Чтобы стать студентом интересующего вас курса, придется подождать;
  • Уровень преподавания в регионах оставляет желать лучшего. Поэтому каким количеством знаний вы овладеете, зависит прежде всего от вас;
  • Получив новую специальность, вы получите новые предложения о трудоустройстве. Но они могут разочаровать вас размером заработной платы. А отказ от нескольких предложенных вакансий может стать причиной отказа в выплате пособия.

Соискатели, уже прошедшие курсы переквалификации от ЦЗН, советуют выбирать специальность, представляющую для вас интерес и отдавать предпочтение занятиям с преподавателями высших учебных заведений.

6 способов повысить свою квалификацию самостоятельно

В некоторых компаниях действует эффективная система обучения и повышения квалификации персонала. Однако большинство работодателей все же считают, что их сотрудники должны совершенствоваться в профессии сами. Если ваш работодатель относится именно к последней категории, то вам стоит задуматься о том, как самостоятельно повышать квалификацию в своей сфере и тем самым ускорять свое карьерное продвижение. Мы предлагаем вам воспользоваться простыми способами, которые не потребуют от вас слишком больших расходов, а некоторые и вовсе совершенно бесплатны.

Читайте профильные книги, публикации и посещайте профессиональные ресурсы

Самостоятельное образование основывается на чтении. Однако здесь важно грамотно подбирать источники получения знаний. Вместо того чтобы просматривать новые видео на ютюб или ленту в социальных сетях, посетите какой-то профессиональный ресурс, прочтите публикации ведущих специалистов вашей сферы.

Читайте как минимум полчаса в день. Во время чтения книг отмечайте перечень литературы, на которую опирался автор во время ее написания, это поможет вам найти новые источники получения знаний.

Зарегистрировавшись в социальных сетях, вы сможете подписаться на аккаунты экспертов и профессионалов в вашем деле, и всегда будете видеть, чем они интересуются и делятся со знакомыми. Также вы можете подписаться на страницы ведущих компаний отрасли или обучающих центров. Некоторые прогрессивные компании имеют свои блоги и корпоративные сайты, где можно узнать много интересного.

Если, по вашему мнению, у вас нет времени на то, чтобы читать профессиональную литературу, то сбрасывайте аудиозаписи семинаров в память плеера и слушайте их по дороге на работу или во время занятий в спортивном зале. Некоторые обучающие компании выкладывают записи вебинаров и лекций на своих сайтах, из них вы можете узнать много нового.

Станьте участником профессионального объединения

Многие люди недооценивают такой источник информации, как профессиональные объединения и ассоциации. Некоторые из них периодически организовывают обучающие мероприятия и конференции. Здесь молодой сотрудник может познакомиться с более опытными коллегами и получить дельный совет.

Профессиональные объединения существуют практически во всех сферах деятельности, они могут носить региональный, государственный или международный характер. Участие в таком объединении позволит вам быть в курсе последних событий отрасли и даст возможность познакомиться с интересными людьми.

Также вы можете стать участником профессиональной группы в социальных сетях. Здесь обсуждения проходят более свободно и открыто. Вы всегда сможете получить ответ на интересующий вас вопрос.

Читать еще:  Дедушка оформил завещание на свою квартиру на несовершеннолетнего внука

Отправляйтесь на курсы

Сегодня интернет дает возможность проходить курсы практически по любому предмету. Некоторые ресурсы предоставляют возможность прослушивать курсы, которые читаются в ведущих университетах страны и мира. Выбирая тот или иной курс, узнавайте на какой период времени он рассчитан. В некоторых обучающих программах предусмотрена возможность живых встреч, на которых вы сможете расширить свой профессиональный круг знакомств.

Также существуют ресурсы, на которых выложены уроки по тем или иным темам. С их помощью вы сами сможете составить свой индивидуальный курс обучения. В таком потоке информации легко потеряться, но вам стоит помнить, что ваша задача – поднятие своего профессионального уровня. Сосредоточьтесь на получении какого-то одного навыка или освоении одной темы, не пытайтесь хвататься за все сразу.

Ходите на профильные мероприятия

Если ваша компания не оплачивает своим сотрудникам участие в обучающих мероприятиях, то вы можете самостоятельно побывать на тех из них, которые не требуют оплаты от участников. Некоторые компании устраивают подобные мероприятия на бесплатной основе с целью обмена опытом и расширения профессиональных связей их сотрудников. Кроме того, время от времени государство организовывает отраслевые и межотраслевые профессиональные мероприятия. Информацию о грядущих конференциях и семинарах вы можете искать в интернете.

Посмотрите вокруг

Даже в условиях полного отсутствия в компании системы обучения персонала всегда можно найти возможности для роста вокруг себя. Поинтересуйтесь, какие обязанности выполняют ваши коллеги. Возможно, кто-то из них делает то, что могло бы быть интересным для вас. Не отказывайтесь, если коллеги просят помочь или подменить их во время отсутствия.

На своей должности вы наверняка взаимодействуете с другими специалистами. Интересуясь особенностями их работы, вы тем самым расширяете свой профессиональный кругозор и можете смотреть на свою работу более глобально. Причем все это доступно вам совершенно бесплатно.

Будьте инициативны

Ваше руководство может не решаться доверить вам сложную и ответственную задачу, для решения которой необходим более глубокий опыт и знания. Однако существуют различные волонтерские организации, которые готовы давать инициативным новичкам показать себя. Если вы действительно хотите приобрести новые полезные навыки, то вам стоит использовать эту возможность.

К примеру, сегодня работодатели часто требуют от соискателей владения работе с определенными компьютерными программами или знания английского языка. Всему этому вы можете научиться, работая в некоммерческой организации на добровольных началах. Кроме того, не стоит забывать, что при этом вы будете делать доброе дело.

Обучение и профессиональное развитие – это, прежде всего, ваша забота. Не стоит возлагать всю ответственность за это исключительно на своего работодателя. Для того чтобы добиться наилучшего результата вам следует планировать, реализовывать и контролировать процесс повышения квалификации самостоятельно. Совершенствуйтесь каждый день, и успех не заставит себя долго ждать.

Какие курсы можно пройти и закончить от биржи труда в 2020 году

Бесплатные курсы в Центре занятости населения ориентированы на профессиональную переподготовку кадров для их успешного трудоустройства. Каждый желающий безработный гражданин имеет право зарегистрировать свой статус на бирже труда и пройти обучение.

Какие курсы предлагает Центр занятости

Центр занятости — это государственное учреждение, ориентированное на оказание помощи людям, нуждающимся в работе. В базе учреждения собраны вакансии, которые предлагаются безработному населению.

Зарегистрированным безработным от биржи труда выплачивается пособие, каждый месяц. Также граждане имеют право на прохождение бесплатных курсов профессиональной переподготовки.

Законодательство

Право на прохождение бесплатного обучения от Центра занятости даётся на основании ФЗ № 1032 «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 года, ст. 9 и ст. 12. В них указывается, что все безработные имеют право:

  • на свободный выбор своей профессии;
  • на защиту от безработицы;
  • на полную информацию о том, какова ситуация на рынке профессий;
  • на безвозмездное содействие в поиске работы.

Скачать для просмотра и печати:

Список направлений для обучения

Примерный перечень учебных направлений:

  • складская и транспортная логистика;
  • информационные системы;
  • информационные технологии;
  • охрана;
  • кассир;
  • кладовщик;
  • парикмахер;
  • машинист крана;
  • продавец;
  • менеджер в сфере туризма;
  • водитель (категории С и В);
  • повар;
  • портной.

Внимание! Данный список может изменяться в зависимости от места расположения биржи труда. Точный перечень учебных направлений можно уточнить в Центре занятости населения по месту жительства.

Срок обучения составляет от 1 месяца до полугода. По окончании учёбы обучающимся выдаётся диплом о профессиональном повышении квалификации.

Кто может пройти переобучение

Переобучение в Центре занятости населения доступно гражданам, имеющих статус безработных в течение 6 месяцев и дольше. Цель переобучения — получение новых навыков и умений для успешного трудоустройства, если предыдущее образование не способствовало улучшению рабочей ситуации.

Люди имеют право самостоятельно выбирать направление профессионального обучения. В период учёбы выплата ежемесячного пособия не прекращается.

После обучения специалисты из Центра занятости будут предлагать гражданам подходящие вакансии для трудоустройства.

Если человек не может самостоятельно выбрать специализацию, на бирже труда ему будет предоставлена бесплатная консультация по выбору профессии, беседа со специалистом и необходимые тесты.

Ситуации для направления на курсы

Перечень ситуаций, в которых Центр занятости отправляет на обучение:

  • отсутствие какой-либо квалификации;
  • необходимо повышение квалификации для трудоустройства;
  • для успешного трудоустройства требуется кардинальная смена профессии.

Прохождение курсов направлено на:

  • эффективное трудоустройство;
  • открытие своего бизнеса;
  • повышение профессиональной конкурентоспособности на трудовом рынке.

Как поступить на курсы для переобучения

Пройти учёбу от биржи труда имеют право все безработные, состоящие на учёте в данном учреждении. Если человек не зарегистрирован в Центре занятости в качестве безработного, бесплатно поступить на курсы переподготовки специалистов он не сможет.

После того, как гражданин определится со специализацией, ему потребуется заключить с биржей труда определённый договор. Только после этого учебная программа станет ему доступна.

Необходимые документы

Для поступления на обучение требуется собрать пакет документов:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • если ранее человек работал, понадобится трудовая книжка;
  • свидетельство о ранее пройденном обучении (диплом, аттестат, удостоверение, сертификат);
  • если ранее гражданин работал, нужна справка о доходах (за 3 месяца);
  • если гражданин является инвалидом, обязательно требуется программа реабилитации.

Если гражданин желает повторно пройти обучение, ему потребуется представить только программу реабилитации, если он инвалид, и удостоверение личности.

Внеочередное право на бесплатное обучение

Вне очереди на прохождение курсов имеют право следующие категории граждан:

  • получившие статус инвалида (если имеется медицинское заключение о необходимости смены профессии);
  • усыновители, родители, опекуны ребёнка, имеющего статус инвалида;
  • граждане, которым не удаётся трудоустроиться более 6 месяцев (обязательное условие — учёт в Центре занятости);
  • военнослужащие с жёнами после их увольнения;
  • граждане, которые закончили учебные заведения и трудоустраиваются в первый раз.

Благодаря прохождению курсов, человек может реализовать себя в новой профессиональной деятельности, удачно трудоустроиться либо поменять тяжёлые условия работы на оптимальные.

Преимущества и недостатки переобучения от Центра занятости

У переобучения от биржи труда имеются свои достоинства и недостатки. Разберём преимущества:

  • получение пособия;
  • новые профессиональные навыки;
  • возможность трудоустроиться на новую работу;
  • специальные программы для инвалидов и судимых граждан.

Что касается минусов, то они такие:

  • на востребованные направления набор заканчивается быстро, поэтому периодически приходится ждать нового;
  • программа профессионального обучения на бесплатных курсах может быть не новейшей, что означает необходимость самостоятельного частичного обучения;
  • с биржи труда гражданин снимается после того как два раза отказался от предложенных вакансий.

Выплата пособия во время переобучения

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector