Уменьшение заработной платы за уборку помещения
Expertrating.ru

Юридический портал

Уменьшение заработной платы за уборку помещения

Нестыдная профессия: зарплата уборщика

Технический персонал требуется всегда, это одна из самых востребованных профессий. Но зарплата уборщицы не соответствует усилиям, которые приходится прилагать ежедневно. Мы выяснили, какие доходы у уборщиков помещений.

От чего зависит зарплата уборщика

На уровень зарплаты влияет объем и сложность работ. В обязанности входит удаление пыли и загрязнений, мытье окон, зеркал и сантехники, вынос мусора. В поликлиниках и детских учреждениях требуется дополнительная обработка дезинфицирующими препаратами.

Также в обязанности может быть добавлена уборка территории, которая относится к зданию, например крыльца.

Доход уборщика зависит от места работы и области страны. В столице доходы традиционно выше, чем в регионах. По предприятиям наименьшие оклады платят в бюджетных организациях: школах, детских садах, больницах, ЖЭУ. Уборка офисов, гостиниц, ТЦ и служебных помещений на заводах оплачивается выше. Наибольшие доходы могут получать работники клининговых компаний.

Средний заработок уборщицы в России

Согласно статистике базы вакансий Trud.com, при анализе предложений работодателей определена средняя зарплата уборщицы в России, которая составляет 25 000 руб. по состоянию на июль 2019 года.

Существуют нормы уборки общественных и производственных помещений, которые относятся к государственным учреждениям. Норма выработки для технического персонала — 500 м² за 8-часовой рабочий день при минимальной заставленности помещения.

При расчете оклада уборщицам работодатели либо устанавливают среднюю зарплату на аналогичный вид работ в определенном регионе, либо рассчитывают по нормам и площади территории. При 40-часовой рабочей неделе МРОТ составляет 11 280 руб. без учета региональных надбавок и до вычета НДФЛ. Получается, что за уборку 1 м² технический персонал должен получать минимум 22,56 руб.

Согласно данным портала поиска работы indeed.com, уборщицы в среднем зарабатывают в месяц:

  • в Московской области — 30 520 руб.;
  • в Новосибирске — 24 578 руб.;
  • в Санкт-Петербурге — 24 437 руб;
  • в Екатеринбурге — 23 502 руб.,
  • в Красноярске — 14 520 руб.

В каких сферах уборщицы зарабатывают больше

Максимальные зарплаты получают уборщицы в клининговых компаниях, обслуживающих крупные предприятия. Например, частная кейтеринговая фирма, сотрудничающая с ОАО “Газпром”, Правительством Москвы, “Мегафоном”, Сбербанком” и другими крупными компаниями, нанимает персонал для уборки производственных и служебных помещений на оклад 35 000 ₽ на руки. Такая вакансия размещена на портале HeadHunter.

Шахло Зиебоевна Джураева из Таджикистана зарабатывает на уборке 200 тыс. ₽ в месяц. Женщина убирает два лофта (помещения для проведения мероприятий различного формата) и один офис в Москве ежедневно, за что получает около 30 тыс. ₽ в месяц. За уборку после мероприятий в лофтах она зарабатывает 60 тыс. Подработки (квартиры и загородные дома) дают еще небольшую прибавку. Итоговый заработок составляет 150-220 тыс. ₽.

В Красноярске и Иркутске при работе вахтовым методом на уборке помещений и территорий добывающих предприятий технический персонал получает 40 000 ₽ чистыми. Больше платят уборщицам на крупных промышленных предприятиях в Москве и Подмосковье — от 50 000 ₽ за 20 смен. Работодатель предоставляет бесплатное общежитие, спецодежду, помощь в оформлении медкнижки.

В базе вакансий Indeed.com можно найти актуальные предложения с большим окладом. Например, техническому персоналу в Национальном Центре Занятости готовы платить до 58 800 ₽ в месяц. Хорошо оплачивается труд сотрудников аутсорсинговых и клининговых компаний Qlean (46 500 ₽), “Атлант” (47 500 ₽), “Клевер Стафф” (50 900 ₽).

Зарплата уборщицы в других странах

В США уборщица офисов получает в среднем 600 долларов (39 358 ₽) в месяц. Вакансии низкоквалифицированного персонала часто занимают мигранты из стран Латинской Америки, СНГ и Восточной Европы.

В Европе многие семьи хотя бы раз в неделю приглашают помощниц по хозяйству. Средняя почасовая оплата труда уборщиц в Германии — 10-16 евро (723-1 157 ₽). В Великобритании технический персонал получает 8-12 фунтов в час (643-965 ₽). Так, за месяц при стандартной 40-часовой рабочей неделе уборщица получит 1280-1920 фунтов (от 102 988 до 154 483 ₽ по текущему курсу).

Работа по уборке помещений необходима, но платят за этот труд в России очень мало. Незначительная зарплата объясняется отсутствием потребности в наличии квалификации.

Какая зарплата у уборщицы?

Уборщица – незаменимый сотрудник на любом предприятии, в компании или в бюджетной организации. Востребованность в специалистах по этой профессии всегда на высоком уровне и устроиться на работу не составит труда. Но многих соискателей, волнует вопрос – какая зарплата у уборщицы в месяц? Ответить на этот вопрос точными цифрами достаточно сложно, так как оплата труда зависит от множества факторов. Рассмотрим подробней, сколько получает уборщица в той или иной организации, в частной компании или в бюджетной организации. От чего зависит оплата труда, каковы средние показатели по России и на что, может, надеяться претендент на вакансию.

Что входит в перечень работ, выполняемых сотрудником?

Прежде всего, оклад зависит от перечня выполняемых работ, определяющих уровень занятости технического персонала ответственного за чистоту на объекте. В перечень стандартных обязанностей уборщицы входит:

  • Выполнение влажной уборки помещения;
  • Протирка поверхностей, удаление пыли – мебель, подоконники, стены, предметы интерьера;
  • Мытье стеклянных поверхностей – окна, внутреннее остекление;
  • Уборка санитарных зон – чистка сантехники, мытьем санузлов;
  • Вынос мусора с объекта

Однако в ряде случаев, на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности, за которые производиться доплата. В частности, при работе в больницах, школах, дошкольных образовательных учреждениях, может потребоваться санитарная уборка, включающая в себя дополнительную обработку поверхностей дезинфицирующие, антибактериальными составами. Также могут быть добавлены работы по уборке прилегающей территории, что обычно входит в обязанности дворника – за совмещение вакансий полагается обязательная доплата.

Таким образом, оплата труда напрямую зависит от общего объема и сложности выполняемых работ.

Показатели средней заработной платы по стране

Сколько зарабатывают уборщицы в России? Средний показатель оплаты труда к моменту окончания 2018 года составлял около 13 000 рублей. Эта цифра включает в себя показатели по отдельным регионам, а также в различных сферах промышленной, коммерческой и иной деятельности. Наибольшие и наименьшие показатели достаточно сильно различаются и требуют дополнительной оценки по каждому конкретному направлению.

Для получения средней цифры использован анализ платежных ведомостей по стране, статистика которых позволяет называть данную цифру. Стоит отметить, что наметилась тенденция на повышение оплаты труда, благодаря тому, что рынок недополучает квалифицированных в своей сфере специалистов. Чаще всего на местах работают люди пенсионного или предпенсионного возраста. Люди молодого и среднего возраста предпочитают более высокооплачиваемые места, из-за чего образуется вакуум в профессиональной среде, постепенно заполняемый клининговыми агентствами, чьи услуги стоят значительно дороже содержания штатного сотрудника.

Оценка зарплаты на основании вакансий на досках объявлений

Средняя зарплата уборщицы в 2020 году на основании информации собранной по общественным доскам объявлений в сети интернет, следующая:

  • В предлагаемых вакансиях 21 000 – обратите внимание, что данные поиск сотрудников через интернет, как правило, производят частные коммерческие организации, назначающие объем заработной платы с учетом собственных бюджетных возможностей. Поэтому средний показатель значительно выше того же уровня по стране в целом;
  • В резюме соискателей 23 000 – большинство соискателей либо уже трудоустроены по данной специальности и хотят найти работу с большей оплатой, либо заранее требуют для себя оплаты с более высокими показателями, чем среднее значение по стране.

Таким образом, при работе в частном секторе доходы уборщицы могут быть выше усредненного значения.

Обратите внимание, что во многом, оплата труда зависит от конкретного региона поиска или размещения вакансии. Поэтому зарплата уборщицы в Москве выше, чем в Новосибирске, Анапе или других городах и регионах. Ниже приведены актуальные показатели по городам России.

В какой сфере оплата выше и ниже?

Заработок уборщицы напрямую зависит от места работы, будь то бюджетная, коммерческая организация или производственный объект. Наибольшая средняя зарплата наблюдается на развитых промышленных предприятиях, государственного или частного типа. Уборщица служебных помещений в соответствии со статистикой по стране, получает оклад около 32-34 тысяч рублей. На промышленных предприятиях более высоки требования к состоянию помещений, поэтому в обязанности сотрудника могут входить различные дополнительные работы, включая санитарную, гигиеническую уборку и т.д. Кроме того, в ряде случаев может быть доплата за работу на вредных участках производства.

Читать еще:  Расторжение договора рассрочки на оборудование

Наименьшие показатели в сфере компаний ЖКУ. Так, уборщица подъездов получает около 20 000 рублей. Но в большинстве случаев, предполагается ежедневная разовая уборка территории или же уборка по графику – один раз в несколько дней.

Рассмотрим подробней средние данные по зарплате уборщиц в различных отраслях и сферах трудовой, коммерческой и промышленной деятельности.

Как происходит расчет и начисление заработной платы?

Расчет заработной платы сотрудника может производиться различными способами. В частности, допускаются следующие методы:

  • Оплата по ставке – в зависимости от загруженности сотрудника допускается работа на половину, одну, полторы и более ставки;
  • Оплата за объем – определяется на основе квадратуры убираемых помещений, перечня дополнительных работ;
  • Почасовая – оплачивается с учетом стоимости часа работы сотрудника.

Сколько получают уборщицы в школе, поликлинике, другом госучреждении? В данном случае оклад начисляется по ставке исходя из занятости сотрудника и прочих параметров. В некоторых организациях, приняты доплаты за сложность работы и прочие компенсирующие выплаты, существенно повышающие общий объем заработка.

Варианты вакансий и трудоустройства, в зависимости от заработной платы

Для сотрудников, планирующих трудоустройство на место уборщицы, полезно будет узнать, какие именно варианты вакансий доступны. На рынке вакансий можно найти места следующего типа:

  • Штатный сотрудник с полной загрузкой – как правило, речь идет об уборщицах в больницах, школах, на предприятиях. Персонал находиться на работе весь день, проводит комплексную очистку вверенной территории, в течение дня следит за чистотой;
  • Штатный сотрудник для утренней или вечерней уборки – приходит 1 раз в сутки для комплексной уборки помещений. Обычно касается уборщиц в офисах, которые проводят уборку объекта до начала или по окончанию рабочего дня у персонала офиса;
  • Штатный сотрудник клинингового агентства – сотрудник работает на нескольких объектах, находиться на работе в течение всего дня. Уборка производиться в соответствии с графиком заказов, поступающих в агентство;
  • Частный специалист – занимаются уборкой домов, квартир, могут работать в магазинах или офисах, не входя в штат. Услуги предоставляются по договоренности, оплачиваются также по соглашению сторон.

Меньше всего получают работники, занимающиеся утренней или вечерней уборкой, так как находятся на неполной занятости, предполагающей частичную оплату стандартного оклада сотрудника. Наибольшая зарплата у штатных работников занятых полный день. Но, в таких случаях, в их обязанности входят дополнительные работы. К примеру, уборщица в магазине может совмещать основные занятия с работой упаковщицы, сортировщицы на складе. Уборщица в поликлинике по совместительству может исполнять обязанности санитарки и т.д.

Оплата услуг в государственных компаниях высшего звена

Одним из наиболее интересных вопросов, является размер оклада технического персонала в главных государственных и частных компаниях страны. Конечно же, точно не известно, сколько получает уборщица в Кремле, но можно относительно точно сказать каков оклад на этой должности у сотрудников Центрального Банка. Так как эта организация регулярно публикует данные по количеству персонала работающего в системе обслуживания, а также данные по общему объему денежного довольствия. Средняя цифра, выходящая на каждого человека, является очень внушительной и составляет 80-82 тысячи рублей.

Сколько зарабатывает уборщица в Газпроме или какой-либо другой нефтяной, газовой компании, с частной и государственной капитализацией, узнать не получится – информация является корпоративной тайной. Но достаточно вспомнить курьезный случай, когда у дамы, числящейся уборщицей в Газпроме, была похищена сумочка за несколько тысяч долларов, из личной иномарки. Сложно сказать, куплены ли эти вещи на заработок, полученный на основном месте работы или на другие доходы, но случай, безусловно, знаковый.

Рекомендуем эти статьи:

На данный момент, оплата труда уборщиц в России, одна из наиболее низких, среди стран Восточной Европы. Однако принимаются определенные меры для повышения доходов граждан, занятых на работах с низким уровнем оплаты труда. В частности, стоит ожидать дополнительной индексации и повышения выплат сотрудникам, работающим в бюджетной сфере. Сколько должна получать уборщица в 2020 году, пока сложно сказать, но следует ожидать положительной динамики, как минимум сотрудника бюджетных организаций.

Как на законном основании снизить работнику зарплату?

Вопрос о снижении работникам зарплаты периодически волнует работодателей, когда они решают перевести организацию в режим жесткой экономии для восстановления ее финансового благополучия. Уменьшить размер тарифной ставки (оклада) одному или нескольким работникам можно как по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон. Но какой бы способ ни выбрала организация, такие действия должны быть обоснованы и подтверждены документально.

Как правильно оформить снижение зарплаты работнику советует Анастасия Моргунова, директор департамента налогового консалтинга интернет-бухгалтерии «Моё дело».

Какими способами можно снизить работнику зарплату?

  1. по соглашению с работником (например, в результате перевода на другую работу, установления ему режима неполного рабочего времени, пересмотра трудовых обязанностей в сторону их уменьшения);
  2. в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в случае изменения организационных или технологических условий труда, при которых не может быть сохранен определенный сторонами в трудовом договоре размер оклада (тарифной ставки, сдельной расценки). При этом трудовая функция работника должна остаться неизменной.

Комментарий:Обратите внимание: снижать зарплату работников по своей инициативе, но по причинам, не связанным с организационно-технологическими изменениями условий труда, организация не вправе.

Снижение зарплаты по соглашению сторон

В добровольном порядке (при отсутствии изменения организационных или технологических условий труда) понизить зарплату можно, только если работник согласится на это. Такое изменение нужно оформить:

  • дополнительным соглашением к трудовому договору;
  • приказом, в котором будет отражено изменение уровня оплаты труда (например, приказом о переводе или установлении работнику неполного рабочего времени).

В частности, можно использовать следующие способы понижения зарплаты по соглашению с работником:

  • перевод на другую (нижеоплачиваемую) работу (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). Он может быть как временным (на срок до одного года), так и постоянным. При переводе на другую работу изменяются условия трудового договора, определенные сторонами ранее (трудовая функция, структурное подразделение, размер зарплаты, иные условия). При этом необходимо помнить, что переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается. Подтверждение: ст. 72, ч. 1, 4 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.
  • установление работнику режима неполного рабочего времени. При таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненный объем работ, а значит, будет меньше, чем при отработке полной нормы рабочего времени или полном выполнении норм выработки (ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю) можно установить любым работникам по соглашению с ними. Трудовое законодательство не содержит требований о минимальной и максимальной продолжительности рабочего времени при введении такого режима. Она лишь должна быть меньше нормальной продолжительности рабочего времени (нормальная продолжительность составляет не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Подтверждение: письмо Роструда № 1378-6-1 от 25 мая 2011 г.

Например, работнику можно установить укороченный рабочий день или договориться с ним о трех- или четырехдневной рабочей неделе.

Комментарий:Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью (ст. 72 Трудового кодекса РФ).

Возможен и такой вариант, как пересмотр обязанностей, входящих в трудовую функцию работника, без изменения этой функции, то есть без перевода. В данном случае работник остается на той же позиции, но уменьшается сложность или объем его работы (другие условия, в том числе продолжительность рабочего времени, не меняются). Вследствие этого происходит понижение зарплаты. Однако не рекомендуется снижать зарплату безо всяких условий, а именно, без пересмотра трудовых обязанностей, даже если работник согласился с такой формулировкой соглашения. Иначе нарушается принцип равной оплаты за труд равной ценности (абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ), ведь зарплата работника будет уменьшена по сравнению с теми, которые трудятся на такой же работе (должности).

Снижение зарплаты в связи с организационными (технологическими) изменениями

Читать еще:  Установление отцовства через экспертизу ДНК

Основанием для внесения изменений в трудовой договор в одностороннем порядке (по инициативе организации), в том числе и для уменьшения размера зарплаты, может быть изменение организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Например, к изменениям организационных условий труда можно отнести пересмотр систем оплаты труда, установленных в целом по организации (снижение зарплаты в связи с уменьшением норм труда, исключении из трудовых функций работников каких-либо видов работ).

Процедура изменения условий трудового договора в этом случае заключается в предварительном предупреждении работника о предстоящих нововведениях и их причинах (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Работника нужно письменно известить об изменениях не позднее чем за два месяца до их введения. Для этого можно:

  • ознакомить его под подпись с приказом об изменении организационных (технологических) условий труда и попросить поставить отметку о своем согласии (несогласии) работать в изменившихся условиях (для этого к приказу целесообразно приложить лист ознакомления);
  • или вручить письменное уведомление.

Второй вариант предпочтительнее, так как более соответствует требованию законодательства о письменном предупреждении работников.

В уведомлении целесообразно отразить следующие положения:

  • причины, вызвавшие необходимость изменения (понижения оплаты труда);
  • условия трудового договора, которые подлежат изменению, и содержание указанных изменений;
  • срок введения планируемых изменений;
  • срок, в течение которого работник должен принять решение о продолжении трудовой деятельности в новых условиях или о ее прекращении.

Комментарий:чтобы работник мог выразить свое письменное согласие или несогласие с предложенными изменениями, целесообразно предусмотреть в уведомлении соответствующие графы, например, “Согласен с изменениями условий трудового договора” “Не согласен с изменениями условий трудового договора”, где работник может поставить отметку и расписаться. Уведомление рекомендуется подготовить в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой (с отметкой и подписью) возвращается работодателю. Этот документ будет служить подтверждением того, что работодатель выполнил установленную законом обязанность по предупреждению работника о предстоящих изменениях условий его труда (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Если работник откажется получить уведомление и расписаться за ознакомление с ним, нужно составить акт за подписью не менее двух свидетелей.

В случае согласия работника продолжать работу в новых условиях стороны должны подписать соглашение об изменении трудового договора. Если работник не согласился работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему на выбор:

  • вакантную должность (работу), соответствующую квалификации работника;
  • вакантную нижестоящую должность (нижеоплачиваемую работу).

Если вакансии отсутствуют или ни одна из предложенных вакансий работнику не подошла, трудовой договор расторгается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Если по причинам, связанным с изменением организационных (технологических) условий труда организации грозит массовое увольнение работников, можно временно установить режим неполного дня или недели. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях (например, п. 8.1 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы (действие соглашения продлено на 2011-2013 годы), п. 2.22 Московского трехстороннего соглашения на 2012 год от 30 ноября 2011 г.).

Работодатель вправе ввести режим неполного рабочего времени с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ). Однако сделать это можно только на срок до шести месяцев. В это время зарплата работникам выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ (ст. 93 Трудового кодекса РФ)

Подтверждение: ст. 74 Трудового кодекса РФ, п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.

Нестыдная профессия: зарплата уборщика

Технический персонал требуется всегда, это одна из самых востребованных профессий. Но зарплата уборщицы не соответствует усилиям, которые приходится прилагать ежедневно. Мы выяснили, какие доходы у уборщиков помещений.

От чего зависит зарплата уборщика

На уровень зарплаты влияет объем и сложность работ. В обязанности входит удаление пыли и загрязнений, мытье окон, зеркал и сантехники, вынос мусора. В поликлиниках и детских учреждениях требуется дополнительная обработка дезинфицирующими препаратами.

Также в обязанности может быть добавлена уборка территории, которая относится к зданию, например крыльца.

Доход уборщика зависит от места работы и области страны. В столице доходы традиционно выше, чем в регионах. По предприятиям наименьшие оклады платят в бюджетных организациях: школах, детских садах, больницах, ЖЭУ. Уборка офисов, гостиниц, ТЦ и служебных помещений на заводах оплачивается выше. Наибольшие доходы могут получать работники клининговых компаний.

Средний заработок уборщицы в России

Согласно статистике базы вакансий Trud.com, при анализе предложений работодателей определена средняя зарплата уборщицы в России, которая составляет 25 000 руб. по состоянию на июль 2019 года.

Существуют нормы уборки общественных и производственных помещений, которые относятся к государственным учреждениям. Норма выработки для технического персонала — 500 м² за 8-часовой рабочий день при минимальной заставленности помещения.

При расчете оклада уборщицам работодатели либо устанавливают среднюю зарплату на аналогичный вид работ в определенном регионе, либо рассчитывают по нормам и площади территории. При 40-часовой рабочей неделе МРОТ составляет 11 280 руб. без учета региональных надбавок и до вычета НДФЛ. Получается, что за уборку 1 м² технический персонал должен получать минимум 22,56 руб.

Согласно данным портала поиска работы indeed.com, уборщицы в среднем зарабатывают в месяц:

  • в Московской области — 30 520 руб.;
  • в Новосибирске — 24 578 руб.;
  • в Санкт-Петербурге — 24 437 руб;
  • в Екатеринбурге — 23 502 руб.,
  • в Красноярске — 14 520 руб.

В каких сферах уборщицы зарабатывают больше

Максимальные зарплаты получают уборщицы в клининговых компаниях, обслуживающих крупные предприятия. Например, частная кейтеринговая фирма, сотрудничающая с ОАО “Газпром”, Правительством Москвы, “Мегафоном”, Сбербанком” и другими крупными компаниями, нанимает персонал для уборки производственных и служебных помещений на оклад 35 000 ₽ на руки. Такая вакансия размещена на портале HeadHunter.

Шахло Зиебоевна Джураева из Таджикистана зарабатывает на уборке 200 тыс. ₽ в месяц. Женщина убирает два лофта (помещения для проведения мероприятий различного формата) и один офис в Москве ежедневно, за что получает около 30 тыс. ₽ в месяц. За уборку после мероприятий в лофтах она зарабатывает 60 тыс. Подработки (квартиры и загородные дома) дают еще небольшую прибавку. Итоговый заработок составляет 150-220 тыс. ₽.

В Красноярске и Иркутске при работе вахтовым методом на уборке помещений и территорий добывающих предприятий технический персонал получает 40 000 ₽ чистыми. Больше платят уборщицам на крупных промышленных предприятиях в Москве и Подмосковье — от 50 000 ₽ за 20 смен. Работодатель предоставляет бесплатное общежитие, спецодежду, помощь в оформлении медкнижки.

В базе вакансий Indeed.com можно найти актуальные предложения с большим окладом. Например, техническому персоналу в Национальном Центре Занятости готовы платить до 58 800 ₽ в месяц. Хорошо оплачивается труд сотрудников аутсорсинговых и клининговых компаний Qlean (46 500 ₽), “Атлант” (47 500 ₽), “Клевер Стафф” (50 900 ₽).

Зарплата уборщицы в других странах

В США уборщица офисов получает в среднем 600 долларов (39 358 ₽) в месяц. Вакансии низкоквалифицированного персонала часто занимают мигранты из стран Латинской Америки, СНГ и Восточной Европы.

В Европе многие семьи хотя бы раз в неделю приглашают помощниц по хозяйству. Средняя почасовая оплата труда уборщиц в Германии — 10-16 евро (723-1 157 ₽). В Великобритании технический персонал получает 8-12 фунтов в час (643-965 ₽). Так, за месяц при стандартной 40-часовой рабочей неделе уборщица получит 1280-1920 фунтов (от 102 988 до 154 483 ₽ по текущему курсу).

Работа по уборке помещений необходима, но платят за этот труд в России очень мало. Незначительная зарплата объясняется отсутствием потребности в наличии квалификации.

Какая зарплата у уборщицы?

Уборщица – незаменимый сотрудник на любом предприятии, в компании или в бюджетной организации. Востребованность в специалистах по этой профессии всегда на высоком уровне и устроиться на работу не составит труда. Но многих соискателей, волнует вопрос – какая зарплата у уборщицы в месяц? Ответить на этот вопрос точными цифрами достаточно сложно, так как оплата труда зависит от множества факторов. Рассмотрим подробней, сколько получает уборщица в той или иной организации, в частной компании или в бюджетной организации. От чего зависит оплата труда, каковы средние показатели по России и на что, может, надеяться претендент на вакансию.

Читать еще:  Приватизация земельного участка если он входит в долевую собственность?

Что входит в перечень работ, выполняемых сотрудником?

Прежде всего, оклад зависит от перечня выполняемых работ, определяющих уровень занятости технического персонала ответственного за чистоту на объекте. В перечень стандартных обязанностей уборщицы входит:

  • Выполнение влажной уборки помещения;
  • Протирка поверхностей, удаление пыли – мебель, подоконники, стены, предметы интерьера;
  • Мытье стеклянных поверхностей – окна, внутреннее остекление;
  • Уборка санитарных зон – чистка сантехники, мытьем санузлов;
  • Вынос мусора с объекта

Однако в ряде случаев, на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности, за которые производиться доплата. В частности, при работе в больницах, школах, дошкольных образовательных учреждениях, может потребоваться санитарная уборка, включающая в себя дополнительную обработку поверхностей дезинфицирующие, антибактериальными составами. Также могут быть добавлены работы по уборке прилегающей территории, что обычно входит в обязанности дворника – за совмещение вакансий полагается обязательная доплата.

Таким образом, оплата труда напрямую зависит от общего объема и сложности выполняемых работ.

Показатели средней заработной платы по стране

Сколько зарабатывают уборщицы в России? Средний показатель оплаты труда к моменту окончания 2018 года составлял около 13 000 рублей. Эта цифра включает в себя показатели по отдельным регионам, а также в различных сферах промышленной, коммерческой и иной деятельности. Наибольшие и наименьшие показатели достаточно сильно различаются и требуют дополнительной оценки по каждому конкретному направлению.

Для получения средней цифры использован анализ платежных ведомостей по стране, статистика которых позволяет называть данную цифру. Стоит отметить, что наметилась тенденция на повышение оплаты труда, благодаря тому, что рынок недополучает квалифицированных в своей сфере специалистов. Чаще всего на местах работают люди пенсионного или предпенсионного возраста. Люди молодого и среднего возраста предпочитают более высокооплачиваемые места, из-за чего образуется вакуум в профессиональной среде, постепенно заполняемый клининговыми агентствами, чьи услуги стоят значительно дороже содержания штатного сотрудника.

Оценка зарплаты на основании вакансий на досках объявлений

Средняя зарплата уборщицы в 2020 году на основании информации собранной по общественным доскам объявлений в сети интернет, следующая:

  • В предлагаемых вакансиях 21 000 – обратите внимание, что данные поиск сотрудников через интернет, как правило, производят частные коммерческие организации, назначающие объем заработной платы с учетом собственных бюджетных возможностей. Поэтому средний показатель значительно выше того же уровня по стране в целом;
  • В резюме соискателей 23 000 – большинство соискателей либо уже трудоустроены по данной специальности и хотят найти работу с большей оплатой, либо заранее требуют для себя оплаты с более высокими показателями, чем среднее значение по стране.

Таким образом, при работе в частном секторе доходы уборщицы могут быть выше усредненного значения.

Обратите внимание, что во многом, оплата труда зависит от конкретного региона поиска или размещения вакансии. Поэтому зарплата уборщицы в Москве выше, чем в Новосибирске, Анапе или других городах и регионах. Ниже приведены актуальные показатели по городам России.

В какой сфере оплата выше и ниже?

Заработок уборщицы напрямую зависит от места работы, будь то бюджетная, коммерческая организация или производственный объект. Наибольшая средняя зарплата наблюдается на развитых промышленных предприятиях, государственного или частного типа. Уборщица служебных помещений в соответствии со статистикой по стране, получает оклад около 32-34 тысяч рублей. На промышленных предприятиях более высоки требования к состоянию помещений, поэтому в обязанности сотрудника могут входить различные дополнительные работы, включая санитарную, гигиеническую уборку и т.д. Кроме того, в ряде случаев может быть доплата за работу на вредных участках производства.

Наименьшие показатели в сфере компаний ЖКУ. Так, уборщица подъездов получает около 20 000 рублей. Но в большинстве случаев, предполагается ежедневная разовая уборка территории или же уборка по графику – один раз в несколько дней.

Рассмотрим подробней средние данные по зарплате уборщиц в различных отраслях и сферах трудовой, коммерческой и промышленной деятельности.

Как происходит расчет и начисление заработной платы?

Расчет заработной платы сотрудника может производиться различными способами. В частности, допускаются следующие методы:

  • Оплата по ставке – в зависимости от загруженности сотрудника допускается работа на половину, одну, полторы и более ставки;
  • Оплата за объем – определяется на основе квадратуры убираемых помещений, перечня дополнительных работ;
  • Почасовая – оплачивается с учетом стоимости часа работы сотрудника.

Сколько получают уборщицы в школе, поликлинике, другом госучреждении? В данном случае оклад начисляется по ставке исходя из занятости сотрудника и прочих параметров. В некоторых организациях, приняты доплаты за сложность работы и прочие компенсирующие выплаты, существенно повышающие общий объем заработка.

Варианты вакансий и трудоустройства, в зависимости от заработной платы

Для сотрудников, планирующих трудоустройство на место уборщицы, полезно будет узнать, какие именно варианты вакансий доступны. На рынке вакансий можно найти места следующего типа:

  • Штатный сотрудник с полной загрузкой – как правило, речь идет об уборщицах в больницах, школах, на предприятиях. Персонал находиться на работе весь день, проводит комплексную очистку вверенной территории, в течение дня следит за чистотой;
  • Штатный сотрудник для утренней или вечерней уборки – приходит 1 раз в сутки для комплексной уборки помещений. Обычно касается уборщиц в офисах, которые проводят уборку объекта до начала или по окончанию рабочего дня у персонала офиса;
  • Штатный сотрудник клинингового агентства – сотрудник работает на нескольких объектах, находиться на работе в течение всего дня. Уборка производиться в соответствии с графиком заказов, поступающих в агентство;
  • Частный специалист – занимаются уборкой домов, квартир, могут работать в магазинах или офисах, не входя в штат. Услуги предоставляются по договоренности, оплачиваются также по соглашению сторон.

Меньше всего получают работники, занимающиеся утренней или вечерней уборкой, так как находятся на неполной занятости, предполагающей частичную оплату стандартного оклада сотрудника. Наибольшая зарплата у штатных работников занятых полный день. Но, в таких случаях, в их обязанности входят дополнительные работы. К примеру, уборщица в магазине может совмещать основные занятия с работой упаковщицы, сортировщицы на складе. Уборщица в поликлинике по совместительству может исполнять обязанности санитарки и т.д.

Оплата услуг в государственных компаниях высшего звена

Одним из наиболее интересных вопросов, является размер оклада технического персонала в главных государственных и частных компаниях страны. Конечно же, точно не известно, сколько получает уборщица в Кремле, но можно относительно точно сказать каков оклад на этой должности у сотрудников Центрального Банка. Так как эта организация регулярно публикует данные по количеству персонала работающего в системе обслуживания, а также данные по общему объему денежного довольствия. Средняя цифра, выходящая на каждого человека, является очень внушительной и составляет 80-82 тысячи рублей.

Сколько зарабатывает уборщица в Газпроме или какой-либо другой нефтяной, газовой компании, с частной и государственной капитализацией, узнать не получится – информация является корпоративной тайной. Но достаточно вспомнить курьезный случай, когда у дамы, числящейся уборщицей в Газпроме, была похищена сумочка за несколько тысяч долларов, из личной иномарки. Сложно сказать, куплены ли эти вещи на заработок, полученный на основном месте работы или на другие доходы, но случай, безусловно, знаковый.

Рекомендуем эти статьи:

На данный момент, оплата труда уборщиц в России, одна из наиболее низких, среди стран Восточной Европы. Однако принимаются определенные меры для повышения доходов граждан, занятых на работах с низким уровнем оплаты труда. В частности, стоит ожидать дополнительной индексации и повышения выплат сотрудникам, работающим в бюджетной сфере. Сколько должна получать уборщица в 2020 году, пока сложно сказать, но следует ожидать положительной динамики, как минимум сотрудника бюджетных организаций.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector