Законно ли просить указать национальность в автобиографии?

Автобиография образец

• Обзор заработных плат
  • Монитор заработных плат в Москве
  • Среднемесячная заработная плата. по субъктам РФ
  • Заработная плата (подборка ТК)
    • О размере зарплаты в трудовом договоре
    • Формы оплаты труда
    • Удержания из заработной платы
    • Средний заработок
    • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
    • Расчет при увольнении
• Образцы документов
  • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
  • Трудовой договор (образцы документов)
    • Трудовой договор БЛАНК
    • Трудовой договор срочный БЛАНК
    • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
    • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
    • Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
    • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
    • Трудовой договор с водителем БЛАНК
    • Ученический договор БЛАНК
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
    • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
    • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
    • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
    • Образец трудовой договор с няней
    • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
    • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
  • Резюме (примеры, образцы документов)
    • Бланк резюме
    • Резюме Автослесарь
    • Администратор салона
    • Администратор системный
    • Резюме Бухгалтер
    • Заместитель главного бухгалтера
    • Резюме главный бухгалтер
    • Резюме главного механика
    • Резюме директора по розничным продажам
    • Резюме водителя-экспедитора
    • Резюме инженера ПТО
    • Резюме инженер по надзору за строительством
    • Резюме кладовщик
    • Резюме курьера
    • Резюме массажиста
    • Резюме менеджер по закупкам
    • Резюме менеджер по продажам
    • Резюме менеджер по маркетингу
    • Резюме менеджер по рекламе
    • Резюме менеджер PR
    • Резюме менеджер по туризму
    • Резюме старший механик транспортного отдела
    • Резюме начальник АХО
    • Резюме начальник склада
    • Резюме на должность начальник складской логистики
    • Резюме начальник службы безопасности
    • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
    • Резюме охранника
    • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
    • Резюме продавеца
    • Резюме секретарь-референт
    • Резюме слесарь по ремонту оборудования
    • Резюме финансовый директор
  • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
    • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
    • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
    • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
    • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
    • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
    • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
    • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
    • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
    • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
  • Характеристика (образцы документов)
    • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
    • Характеристика бухгалтера
    • Характеристика военнослужащего
    • Характеристика менеджера банка
    • Характеристика менеджера по продажам
    • Характеристика секретаря
    • Характеристика сотрудника полиции
    • Характеристика студента
    • Характеристика ученика
  • Автобиография (образцы документов)
    • Автобиография госслужба. Бланк
    • Автобиография образец
  • Материальная ответственность работников
    • Договор о материальной ответственности Бланк
    • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
    • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
    • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
    • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
    • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
  • Трудовые споры (образцы документов)
    • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
    • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
• Работа соискателю
  • Работа у нас
  • Методики оценки кандидата на собеседовании
  • Причины отказа в трудоустройстве
  • Как провалить собеседование?!
  • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
• Все о Кадровых Агентствах
  • Положение о Кадровом Агентстве
  • Должностная инструкция Рекрутер
  • О профессии HR
  • Конвенция N 181 Международной организации труда
  • Кодекс участников кадрового сообщества
  • О кадровом агенстве
  • Качественный подбор персонала
  • Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
  • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
  • Рейтинг кадровых агентств
  • Сложности работы
  • Как открыть кадровое агентство
  • Недобросовестные клиенты
• Библиотека HR-технологий
  • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
  • Вакансия — как правильно составить описание
  • Внутренний подбор персонала: реалии
  • Инструкция по кадровому делопроизводству
  • Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
  • Собеседование — задайте самый главный вопрос
  • Стресс — как бороться
  • Тайм-менеджмент — как организовать
• Новости
• Статьи

Автобиография образец

Автобиография образец ОБРАЗЕЦ

Я, Данилова Василиса Игоревна (девичья фамилия Савченко Василиса Игоревна), 09.06.1984 года
рождения, уроженка г. Ростов. Зарегистрирована по адресу 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.
По национальности русская, гражданка РФ, гражданство другого государства не имею
Паспорт № (Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения)
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) № 3432568450
Судимость, в том числе, снятую или погашенную не имею.
В настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым не являюсь.
Недееспособной или ограниченно дееспособным я Судом не признавалась.

Семейное положение:
Замужем, 10.09.2003 года вышла замуж за гражданина РФ Данилова Максима Петровича 05.07.1983 г.р., имею сына Романа 2006 г. рождения

Сведения о моих близких родственниках:
ОТЕЦ:
Савченко Игорь Иванович 01.01.1962 года рождения, уроженец г. Новочеркасска Ростовской области, образование высшее,
гражданин РФ, судимости не имеет.
В настоящее время – пенсионер, до выхода на пенсию служил в ВС в период с 1984 по 2004 год.
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

МАТЬ:
Савченко Елена Васильевна (девичья фамилия Кибкало Елена Васильевна)
11.06.1963 года рождения, уроженка Республики Украины г. Донецка, гражданка
РФ, образование высшее, судимости не имеет.
В настоящее время – работает учителем Биологии в средней школе №5 г. Ростова.
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

МЛАДШИЙ БРАТ:
Савченко Егор Игоревич
22.09.1994 года рождения, уроженец г. Ростов, гражданин РФ, не женат, судимости не имеет,
образование незаконченное высшее, учится в Ростовском Государственном Университете на Юридическом факультете
Проживает по адресу: 344998 г. Ростов ул Ленина 86 кв 15.

СУПРУГ:
Данилова Максима Петровича 05.07.1983 г.р., уроженец г. Таганрога Ростовской области, гражданин РФ, образование высшее, судимости не имеет.
Место работы: ООО «АНТ», менеджер
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

ОТЕЦ СУПРУГА:
Данилов Петр Петрович 2.03.1960 г.р., уроженец г. Таганрога Ростовской области, гражданин РФ, образование высшее, судимости не имел, умер в 2001 году

МАТЬ СУПРУГА:
Данилов Евгения Александровна (девичья фамилия Козлова Евгения Александровна) 24.09.64 г.р., уроженка г. Краснодара, гражданка
РФ, образование среднее специальное, судимости не имеет, работает медсестрой в Городской поликлинике №1.
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

СЕСТРА СУПРУГИ:
Данилова Ирина Петровна 15.05. 82 г.р. уроженка г. Таганрога Ростовской области, гражданка РФ, не замужем, судимости не имеет, образование незаконченное высшее, учится в Ростовском Медицинском Институте..
Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

СЫН:
Данилов Роман Максимович,
15.08.2006 г.р., уроженец г. Ростов, гражданин РФ,
Ученик школы No 8 г. Ростов Проживает по адресу: 344999 г. Ростов ул. Красноармейская 34.

Ни я, ни мои близкие родственники, свойственники (супруг ), родители, дети, родной брат, а также родители, родная сестры супруга судимость не имеют.
Уголовные дела не возбуждались, к уголовной ответственности не привлекались .
Ни я, ни мои близкие родственники, свойственники к административной ответственности не привлекались.
(Обратите внимание: административная ответственность гасится через год, после совершения/наложения административного взыскания. В случае погашенной административной ответственности, указывать сведения в автобиографии не надо)

Училась:
01.09.1991- 31.05.2001 гг. училась в средней школе No 1 в г. Ростов.
01.09. 2001- 15.06. 2006 гг. училась на экономическом факультете Ростовского Государственного Университета, номер диплома 56754312, Выдан 15.06.2006 г., присвоена квалификация Экономист, Высшее профессиональное образование.
Ученой степени, научных трудов не имею.

Работала:
Обратите внимание: здесь описывается трудовая деятельность, отраженная в трудовой книжке (включая обучение в учебных заведениях и службу в вооруженных силах)
11.11.2007-03.04.2009 гг. бухгалтером, старшим бухгалтером в ООО «МегаОпт» в г. Ростов
10.04.2009- по н/вр. работаю заместителем главного бухгалтера в ООО «СпецСтрой» в г. Ростов
За последние 5 лет по совместительству в других организациях не работала.

Участие в представительных или иных выборных органах не принимала.
Не военнообязанная. Воинского звания не имею.
Государственых наград не имею.
К политическим партиям не принадлежу.
Ни я, ни члены моей семьи предпринимательской деятельностью не занимаются, в управлении хозяйствующими субъектами не участвуют, их учредителями их не являются.
Ни я, ни члены моей семьи в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов, действующих на территории Российской Федерации, иных органов, действующих на территории Российской Федерации иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений не входят.
На учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хрогнических и затяжных психических расстройств не состою.

За последние 5 лет выезжала за границу:
15.07.2010 г.- 25.07.2010 г. находилась в Турции , цель поездки — туризм.
30.04.2012 г. — 5.05.2012 г. находилась в Чехии , цель поездки — туризм.

Я, Данилова Василиса Игоревна, на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, в том числе, связанных с истребованием сведений медицинского характера, согласена.

«______»_____________ 20___год _____________________________

Вопрос: В компании было издано распоряжение о предоставлении автобиографии в рукописном виде без объяснения причин, для чего это нужно. Могу ли я отказаться писать автобиографию? И на что я могу сослаться? Стаж работы 2 года, раньше ничего такого не требовалось. Опасаюсь, сможет ли Служба персонала сохранить мои персональных данные от чужих глаз (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

В компании было издано распоряжение о предоставлении автобиографии в рукописном виде без объяснения причин, для чего это нужно. Могу ли я отказаться писать автобиографию? И на что я могу сослаться? Стаж работы 2 года, раньше ничего такого не требовалось. Опасаюсь, сможет ли Служба персонала сохранить мои персональных данные от чужих глаз.

По общему правилу работодатель не вправе требовать от работника предоставления автобиографии, кроме случаев приема на государственную или муниципальную службу в порядке, установленном законодательством. Вы вправе отказаться от написания автобиографии. Работодатель вправе требовать предоставления информации, указанной в утвержденной работодателем форме личной карточки работника только в объеме необходимом для исполнения трудового договора.

Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», далее -Закон N 152-ФЗ), а в отсутствие такого согласия — только в случаях, предусмотренных п.п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ:

обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);

обработка персональных данных необходима для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и функций организаций, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, включая регистрацию субъекта персональных данных на едином портале государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталах государственных и муниципальных услуг;

5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, в том числе в случае реализации оператором своего права на уступку прав (требований) по такому договору, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;

обработка персональных данных необходима для осуществления профессиональной деятельности журналиста и (или) законной деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;

обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15 Закона N 152-ФЗ, при условии обязательного обезличивания персональных данных;

осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Кому мешает графа «Национальность»

«Пятая графа» — страшилка, которую любила таскать антисоветская пропаганда в 1990 году была отменена. Однако многие россияне оказались очень недовольны: ведь большинство людей гордятся своей национальностью. Между прочим, Конституция РФ гласит, что каждый имеет право определять и указывать свою национальность. Везде — но не в паспорте. Законно ли это?

В Конституции РФ статья, посвященная национальному вопросу, имеет двойственную формулировку: «Каждый вправе определять и указывать свою национальную принадлежность. Никто не может быть принужден к определению и указанию своей национальной принадлежности». Иными словами, если гражданин по каким-то причинам не желает раскрывать свою национальную принадлежность, то принудить его к этому не может никто. И напротив — никто не имеет права воспрепятствовать человеку указать свою национальность в том случае, если ему заблагорассудится это сделать.

Обе стороны закона вполне равноправны, однако с 1990 года в России произошел резкий крен в одну сторону: из российских паспортов была убрана так называемая «пятая графа», в которой прежде указывалась национальность.

Однако, по данным социологических опросов, более половины россиян хотели бы вернуть в свои паспорта отметку об этнической принадлежности. Башкирам и татарам, кстати, удалось это сделать — теперь жители соответствующих республик могут по желанию получить в паспорта специальные вкладыши, с указанием национальности.

Между тем, при оформлении свидетельств о рождении и о заключении брака все же предоставляется возможность указать национальность ребенка или новобрачных. До недавнего времени это было делом добровольным, но осенью прошлого года минюст внес изменения в порядок заполнения документов при вступлении в брак, в соответствии с которыми это станет обязательной нормой. Представители минюста мотивируют такое решение необходимостью сбора статистики. Эти поправки вступят в силу с 1 апреля 2014 года.

Но возвращать графу о национальности в паспорта никто не собирается. Получается очень странная ситуация — до 14 лет у человека есть национальность, а после — нет. Во всяком случае, документально она может быть зафиксирована лишь до момента взросления.

В конце 2012 года группой депутатов от КПРФ в Госдуму был внесен законопроект, предполагающий, в частности, возврат в паспорта «пятой графы». Предлагалось также поделить многие отметки на обязательные и те, которые будут вноситься лишь по желанию гражданина. К последним как раз и должна была относиться национальность, а кроме того, ИНН, группа крови и резус-фактор. Однако этот пакет поправок был отклонен за «неактуальностью».

Так нужно ли возвращать в паспорта запись о национальности и какими соображениями руководствовалась государственная власть, когда отменяла ее в 1990 году?

Глава Центра изучения элит Института социологии РАН Ольга Крыштановская дала следующий комментарий:

«Эта отмена связана с дискриминационной политикой по отношению к евреям, с антисемитизмом при Сталине и сразу после его смерти. Тогда многих людей не принимали на работу или в вузы в связи с этой «пятой графой». Конечно, когда начались реформы, была широкая повестка, что этот пункт надо убрать из-за дискриминации евреев. Эта отмена выполнила задачу, и проблему антисемитизма удалось решить полностью — евреи либо уехали, либо растворились в обществе.

Надо сказать, что в последнее время ситуация изменилась, поменялся общемировой тренд: чем больше развивался процесс глобализации, тем больше усиливалась ценность для людей своей национальной идентичности — никто не хочет «переплавляться» в одном котле. Это происходит повсеместно. Идет процесс усиления национально-этнической идентичности.

По большому счету, будет такая графа или нет — это ничего не решит».

Вот странно — почему-то в советский период «пятая графа» не способствовала разобщению наций, напротив, была знаком взаимного уважения. Сталинская эпоха, во время которой якобы притесняли евреев, миновала слишком давно, чтобы ее примеры были бы актуальны для нашего времени.

К тому же, позиция, заведомо предполагающая, что в самом факте национальной принадлежности (будь то еврейская нация, или татарская, либо же чеченская — любая) есть что-то, что следует скрывать или чего стоит стыдиться, — более ксенофобская, нежели та, которую она пытается оспорить. Почему государственные чиновники и общественные деятели позволяют себе в открытую говорить о том, что еврей должен скрывать свою национальность в страхе перед антисемитами?

Разве мы живем в гитлеровской Германии, разве у нас нет правоохранительных органов, которые смогут защитить тех же евреев? Следуя этой логике, впору начать предлагать представителям национальных меньшинств менять фамилии и внешность. Кто решил, что какому-нибудь буряту стыдно иметь в паспорте запись о своей национальности? Вряд ли такая политика сможет укрепить союз наций на территории РФ.

Впрочем, есть и противоположные мнения. К примеру, такое суждение высказал директор фонда «Разумный Интернет», президент редакции газеты «Известия» Владимир Мамонтов:

«Ложные представления о равенстве и единстве стали причиной отмены «пятой графы». Национальность — часть самоидентификации, это не надо ни запрещать, ни специально подчеркивать. Этот запрет был попыткой прорваться к свободе, но на самом деле это оказалось, наоборот, ограничением свободы.»

Но проблема не только в национальных республиках. У них, по крайней мере, есть своя земля, на которой местные жители чувствуют себя полноправными хозяевами, да и фенотип, как правило, выдает национальную принадлежность скорее, чем запись в паспорте. Некоторые, как татары, отвоевали для себя возможность документально фиксировать национальность. А вот русские оказались в самом незавидном положении — вроде бы, титульная нация, самая многочисленная, несущая самый большой груз ответственности, но не имеющая возможности даже как-то себя обозначить.

Недаром 54 процента из всех высказавшихся за возвращение «пятой графы» — русские. Одни называют это всплеском националистических настроений, а другие — нормальной реакцией русского населения на агрессивную демонстрацию собственной этничности со стороны других народов РФ — прежде всего, кавказских.

Как и в Европе, такая тенденция может свидетельствовать о реакции самосохранения нации от растворения в потоке мигрантов, пускай и внутренних. Отказ в удовлетворении этого пожелания может лишь усугубить обстановку напряженности, причем с обеих сторон. Между прочим, многие жалуются на то, что сотрудники ЗАГСов иногда начинают требовать от людей, желающих записать новорожденного ребенка «русским», каких-то доказательств. Иногда доходит до полного абсурда, когда родителей просят принести свои свидетельства о рождении, в которых записано, что и отец, и мать — русские. Таких историй немало в интернете.

Конечно, эти требования с 1998 года, как минимум, незаконны. Заместитель начальника главного управления ЗАГС Московской области Елена Михайлова пояснила, почему:

«Национальность указывается по желанию лиц. Такая графа в заявлениях присутствует, но ее заполняют только по личной инициативе. Есть Постановление Правительства РФ от 31 октября 1998 года, номер 1274, в котором утверждены нормы бланков заявлений государственной регистрации изменения гражданского состояния — открываем первую форму заявления о рождении ребенка. Графа пятая — национальность: «графа заполняется по желанию родителей». То же самое при заключении брака. Никаких доказательств при этом не требуется».

Хотя Конституционный суд уже выносил решение на предмет соответствия удаления из паспортов графы «Национальность», которое было признано абсолютно конституционным («Национальность не может иметь юридического значения для статуса гражданина», — постановил КС РФ в мае 2010 года в ответ на заявление одного жителя Волгограда), оно все равно остается нелигемитимным в глазах очень многих россиян. К тому же, возникает вопрос — а какое юридическое значение имеет, к примеру, регистрация, которую никто отменять не спешит. По какому принципу выносятся решения, затрагивающие интересы многомиллионного населения огромной страны? Если верить Ольге Крыштановской, то это решение было принято для того, чтобы защитить интересы евреев. Разве нельзя было это сделать как-то иначе, не ущемляя прав большинства населения?

Помимо того, что лишение возможности добровольно фиксировать свою национальность многие граждане склонны рассматривать как нарушение своих конституционных прав, это также входит в противоречие с самой структурой устройства нашего государства. Федеративное устройство само по себе предполагает, что государство неоднородно по своей структуре. Если есть национальные республики, то, по логике, должны быть и нации. Сила федеративного государства — именно в национальном многообразии, а не в ложно понятом космополитизме.

Читайте все публикации по этой теме

Читайте самое интересное в рубрике «Общество»

Что значит социальное происхождение в автобиографии

Автобиография это краткое, в произвольной форме изложенное описание основных периодов жизни человека, которые, по его мнению, являются наиболее важными как для него самого, так и для общества. Всегда составляется кандидатом самостоятельно, с учетом особенностей и требований органов, для которых она составляется.

С упрощённой точки зрения статус объекта или субъекта — это его состояние либо позиция, ранг в любой иерархии, структуре, системе. Действительно, у них на сайте анкета.
Первый пункт — социальное положение. Второй — национальность. Третий, четвёртый и пятый вопросы — про владение иностранным языком.

Соц происхождение в анкете что писать

Изучая образец написания автобиографии, стоит отметить, что сегодня этот документ зачастую подкрепляется фотографией. Причем особых требований к фото нет. Тем не менее, оно должно соответствовать деловому стилю. Автор должен быть запечатлен на нейтральном фоне, с аккуратной прической и в деловой одежде.
В некоторых организациях требуют написание автобиографии в присутствии кадровика, поэтому рекомендуется составить текст документа заблаговременно. Иногда работодатели просят вместе с автобиографией заполнить анкету для соискателя при приеме на работу. Она состоит из нескольких вопросов.

Например, в этом документе может содержаться информация о причинах увольнения с предыдущего рабочего места, обоснование желания работать именно в данной компании и т.

Мать: Иванова Галина Петровна, 1967 года рождения, образование высшее, работает учителем. Проживает по адресу: город Владивосток, улица Советская, дом 4, квартира 25. Ранее не судима.

Кировск Ленинградской области».

• Еще не так давно было общепринято в автобиографии указывать социальное положение родителей: «родился в семье рабочих (крестьян, интеллигентов)». Как правильно написать автобиографию в настоящее время? Сейчас такие сведения не указываются.

Иногда требование написать автобиографию является обязательным, что имеет отношение к специфике должности/компании. Документ подается вместе с заявлением о приеме на работу. Соискатель привлекает к себе повышенное внимание, если претендует на работу, связанную с высокой материальной ответственностью, военной или коммерческой тайной.

Почему она на втором месте, а специальные знания — на шестом, седьмом? Что важнее для общества, которое очень нуждается в хороших врачах? Только что вышел закон: в объявлениях о приёме на работу нельзя указывать пол, возраст, национальность.

Автобиография представляет собой описание автором жизненных этапов в свободной форме. В большинстве случаев этот документ составляется в процессе приема на работу, а также поступления на службу или учебу.

Служащая вы на данный момент, а по происхождению вы сможете быть и из рабочих, служащих, интеллигентов либо дворян.

Однако если образца у будущего работодателя не оказалось, нужно придерживаться общих правил к тому, как правильно писать автобиографию:

• исключительно собственноручно, без использования машинописи, предпочтительнее черными чернилами;
• лаконичность изложения, — ее оптимальный объем не превышает односторонних двух страниц;
• строго без ошибок (орфографических, пунктуационных, речевых и т.п.);
• официальный стиль изложения, т.е. без эмоций, просторечных и жаргонных выражений и т.п.;
• соблюдение строгой хронологии излагаемых событий, — от более раннего к тем, что имеются на момент написания автобиографии;
• изложение достоверных фактов.

Но существуют и исключения, которые предусматривают описание определенного жизненного этапа, длившегося несколько лет.

С 2010 по 2019 год руководил отделом планирования Приволжской энергетической компании, непосредственно участвовал в разработке и строительстве магистральной линии «Волгоград–Астрахань».

Перед тем как составить подобное портфолио, следует помнить о существовании нескольких обязательных блоков (Ф. И. О.

Где-то вы отыскали анкету — столетней организации. Все ответы на вопрос соц происхождение что писать в анкете.

Что такое социальное происхождение в анкете. Дочь колхозника, замужем за колхозником. Например, в анкете об образе жизни, детально расспрашивая об условиях труда, а затем уделяя 2. Я стою у стола, уже почти все рассказал и тут она доходит до графы Социальное происхождение.

Для поступления на работу, как правило, требование предоставить автобиографию встречается нечасто в основном, когда работа связана с высокой ответственностью или имеет специфический характер, например, управленцев или сотрудников государственных учреждений, и к составлению ее выдвигаются особые требования.

Год и место рождения, социальное происхождение, гражданство. Социальное происхождение что писать в анкете.

Я, Иванов Иван Иванович, родился 1 мая 1980 года в городе Белгороде. После окончания 8 классов, поступил на учебу в Белгородское ПТУ №4 по специальности «электрик промышленного оборудования». После окончания училища в 1997 году продолжил обучение в Московском технологическом институте по специальности «энергетика и энергетические системы».

О., дата и место рождения, образование, семейное положение, контактные данные, дата составления, подпись). В автобиографии дополнительно необходимо заполнять сведения о родителях, жене (муже) и детях. Мужчины должны указать период воинской службы, женщины – информацию о декретах. На заметку. Еще одним важнейшим правилом написания является деловой стиль.

Как писать автобиографию про себя на работу – образец и правила составления

Сестра: Иванова Алина Ивановна, 1995 года рождения, уроженка г. Владивостока в настоящий момент обучается в Восточном национальном университете по специальности «Программист». Проживает по адресу: город Владивосток, улица Советская, дом 4, квартира 25. Ранее не судима.

Излагать все события своей жизни нужно по порядку, не перескакивая с одного события на другое и ничего не пропуская. Информация, которую вы излагаете в автобиографии, должна быть достоверной.

Автобиографический документ не должен быть слишком большим по объему. Излагая события и факты, постарайтесь быть кратким. Ее объем не должен превышать 1-2 листов.

Иногда при найме на отдельные виды работы работодатель вправе требовать представления от работника автобиографии. Речь прежде всего идет об отдельных видах государственной службы.

В первом случае необходимо обратиться к конкретному нормативно-правовому акту и оформить документ согласно всем требованиям. Хотя, в общем, время летит быстро, и таки да, уже выросло целое поколение, родители которых могут в первом приближении рассматриваться как «буржуазия» Почему? Так и указывал всегда в анкетах.

Например, в этом документе может содержаться информация о причинах увольнения с предыдущего рабочего места, обоснование желания работать именно в данной компании и т. д.

Когда выдан Срок действия до СОЦИАЛЬНОЕ ПРОИСХОЖДЕНИЕ из рабочих. Вот и пиши, кто ты. Пример Социальное п. Была в этой автобиографической анкете и зловещая графа о социальном происхождении Занятие родителей до Октябрьской. СОЦИАЛЬНОЕ ДВИЖЕНИЕ обычно во мн. CGI приложение невозможно прочитать или исполнить данным пользователем.

Как указывается социальное происхождение в автобиографии

Как написать автобиографию в военкомат образец написания? Смоленска, 543. Потомки раскулаченных кыргызов в Украине. Подробно Я знаю, что социальное происхождение это признак, согласно которому человека можно. РГСУРоссийский государственный социальный университет 1 172.

Дело в том, что в приведен основной перечень документов, которые компания вправе требовать от соискателей. Автобиографии в нем нет. При этом в указанной статье сделано уточнение, что работодатель может потребовать представления и иных, не поименованных в статье документов в случае, если такое требование содержится в законодательстве и нормативно-правовых актах.

Заключительная запись в автобиографии содержит сведения о паспортных данных, домашнем адресе и телефоне, ставится дата написания документа и заверяется подписью составителя.

Универсальные правила делового этикета, связанного с приемом на работу, учебу, службу требуют получения уже при первом знакомстве получения как можно большего количества информации о кандидате на вакантную должность. Одной из форм изучения является изучение автобиографии кандидата.

Социальное происхождение и положение в автобиографии пример

В чем же заключается отличие между этими двумя документами:

• Автобиография, напротив, дает человеку большие возможности.
• Резюме представляет собой целый перечень сухих фактов, которые позволяют человеку не только указать общую информацию о себе, но и показать себя в качестве грамотного специалиста.

Это может быть время, когда тот проживал в другой стране или служил в вооружённых силах. Автобиография даёт возможность нанимателю познакомиться с новичком.

Пример написания автобиографии может понадобиться любому человеку, работающему над созданием такого документа. Составлять его приходится не каждый день, при этом зачастую возникает масса вопросов: есть ли специальные правила написания автобиографии, какие данные нужно указать в ней обязательно и многое другое.

Это стандартный план автобиографии, которого придерживаются все. Но в ряде случаев имеется и своя специфика, которая определяется как личностью соискателя, так и местом возможной работы или службы.Чаще всего этот документ необходим при смене места работы.

В отличие от резюме, отражающего сугубо профессиональные и деловые качества, автобиография – документ куда более содержательный: в нее вносятся данные, касающиеся и деловых, и личных сторон жизни респондента.
Ну, как же, соц происхождение ответила женщина ну там рабочий, либо служащий, либо. Обычно анкетирование проводится с целью получить статистические результаты, поэтому подавляющее большинство содержащихся в анкетах вопросов.

Все события, описанные вами, должны быть изложены в хронологическом порядке, логично и последовательно.

Написанная собственноручно автобиография должна быть обязательно подписана соискателем, на документе должна стоять дата.

Биография должна сформировать четкое представление о жизненном пути и основных биографических событиях составителя. Пишется она в произвольном виде от первого лица непосредственно составителем, на листе форматом А4, от руки или в печатном виде.

Важной является информация о том, на каком предприятии, в учреждении или организации начал работать, в каком подразделении, в какой должности или по какой профессии. Если на одном предприятии составитель автобиографии работал длительное время и были перемещения, то указываются подразделения, должности (профессии) и периоды.

Социальная культура – это регулятивный механизм, обеспечивающий взаимодействия между людьми (Волков Ю.Г.,Мостовая И.В.

Автобиография при приеме на работу

Автобиография представляет собой отдельный от резюме документ, который в некоторых случаях может потребоваться соискателю во время трудоустройства. Сразу следует отметить, что ее нельзя назвать обязательной бумагой. В большинстве случаев автобиография составляется исключительно по желанию самого соискателя. Иногда о формировании данного документа заранее просит работодатель перед проведением основного собеседования.

Многие соискатели не совсем понимают смысла данного документа. Автобиографию можно назвать своеобразным, кратким сборником событий в жизни конкретного гражданина. Основным назначением автобиографии является предоставление работодателю дополнительных, более углубленных сведений о сотруднике. В ней могут быть описаны некоторые более личные моменты жизни, о которых никогда не говорится в резюме.

Именно благодаря автобиографии работодатель может увидеть, каким именно образом изменялись жизненные приоритеты физического лица, его ценности и т.д. Например, в данном документе, как правило, всегда указываются сведения относительно образования гражданина. Если сотрудник напишет, что у него имеется несколько не законченных образований, работодатель может попросить прояснит данный нюанс. На основании представленных сотрудником объяснений, руководитель сможет сделать соответствующие выводы.

Это же касается и, например, продолжительных перерывов в профессиональной деятельности физического лица. Данный вопрос также может заинтересовать работодателя. Он может узнать, что сотрудник просто не мог найти подходящее место работы, пытался открыть собственный бизнес или занимался личными делами.

Еще одним несомненным преимуществом любой автобиографии можно назвать и тот факт, что она способна легко продемонстрировать текущий уровень грамотности соискателя, наличие или отсутствие у него умений для действительно качественного и связного изложения информации о себе. В некоторых случаях, к рассмотрению автобиографии может быть привлечен и специалист по почерку. На основании выявленных им подробностей директор компании может сделать определенные выводы относительно плюсов и минусов характера соискателя, его слабых сторон, уровня волнения, уверенности в себе и т.д. Вся эта информация, безусловно, поможет принять действительно верное решение относительно зачисления кандидата в штат компании либо наоборот — отказе в данном действии, с указанием фактических причин.

Образец автобиографии

Рассмотрим образец составления автобиографии:

«Я, Маркина Антонина Игоревна, родилась 09.03.1975 года в г. Санкт-Петербург». В 1992 году закончила Среднюю общеобразовательную школу №21. Главными увлечениями в школе были занятия спортом – баскетбол и плавание.
В 1993 году поступила в Ленинградский педагогический институт, на специальность «Воспитатель дошкольного учреждения». Закончила институт в 1998 году, получив Красный диплом. Прошла полный дополнительный курс по направлению «Художественно-творческая деятельность в учреждениях дошкольного образования». В 1999 году получила квалификацию «Руководитель изобразительной деятельности».
В 1999 году была трудоустроена в детский сад «Лепесток» в г. Санкт-Петербург. Работала в данном учреждении по своей профессии на протяжении 10 лет.
В 2009 году была трудоустроена в частное дошкольное образовательное учреждение «Вестник», в должности старшего воспитателя. Во время своей профессиональной деятельности в данной организации, проводила активную работу по развитию мелкой моторики и нестандартного мышления у детей. Участвовала во многих утренниках, организовывала развивающие конкурсы и иные мероприятия. Составляла комплексные занятия, применяла инновационные формы обучения маленьких детей.
В 2010 году закончила дополнительные образовательные курсы по теме: «Инновации в подготовке детей к получению общего начального образования». В 2011 году была переведена на должность преподавателя по изобразительному искусству. Работала с детьми от 3 до 6 лет. Готовила выпускников детских садов к городским конкурсам, организовывала различные обучающие мероприятия для детей 1-2 классов.
Если говорить об основных чертах моего характера, могу отметить доброжелательность и трудолюбие, наличие творческого и креативного мышления, постоянное стремление к повышению уровня собственных знаний и навыков».

Как составить автобиографию при приеме на работу

Во время формирования автобиографии, у ее автора может возникнуть достаточно много вопросов. Здесь смогут помочь некоторые рекомендации, выведенные с помощью практики:

1. Например, многие спрашивают, нужно ли указывать тот факт, что родители в настоящий момент уже развелись. Опираясь на существующую практику, можно понять, что подобные подробности желательно не указывать в документе. Можно ограничиваться лишь указанием информации о том, с кем именно, на данный момент времени, человек проживает на одной территории.
2. Если у автора биографии имеются определенные достижения, например, золотая медаль за окончание школы, красный диплом за учебу в институте – о данном факте желательно ненавязчиво упомянуть в автобиографии. Он может оказать благоприятное влияние на окончательное решение работодателя по поводу трудоустройства данного соискателя.
3. Если же у автора имеется неоконченное образование – желательно указать причину того, почему именно получить диплом не удалось. Вполне возможно, что причина весьма существенна и работодатель сможет согласиться с данным фактом.
4. Если, в определенный период времени, автору приходилось совмещать учебу с профессиональной деятельностью – о данном факте также обязательно нужно упомянуть. Это поможет работодателю понять, что перед ним действительно целеустремленный человек.
5. В описании профессиональной деятельности очень важно правильно указывать наименования организаций, в которых работал соискатель, а также время службы в них. Это поможет работодателю сформировать максимально точное представление относительно опыта, который имеется у физического лица.
6. Все заслуги, которые имеются у соискателя, безусловно, можно указать в автобиографии. Однако необходимо помнить, что делать это следует максимально аккуратно и ненавязчиво. В противном случае, работодатель поймет, что человек просто пытается максимально похвались себя и выставить в самом лучшем свете.
7. И, наконец, во время составления автобиографии, следует помнить, что содержание данного документа во многом может зависеть от того, в какую именно организацию он будет направлен. Здесь важно понимать, за что именно может «зацепиться» конкретный работодатель, что ему может понравиться в соискателе, что привлечет максимальное количество его внимания и т.д. Все это может зависеть от направления деятельности конкретной организации, а также от иных важных особенностей.

Всегда ли нужна автобиография при приеме на работу

В действующих нормах трудового законодательства не содержится абсолютно никакой информации о том, что автобиография является обязательным документом, который сотрудник должен представить своему будущему работодателю во время трудоустройства. Однако существующая практика показывает, что пренебрегать автобиографией вовсе не нужно. Она действительно может сыграть важную роль в процедуре трудоустройства.

Как известно, одним из наиболее требуемых во время трудоустройства документов является резюме. Однако его можно охарактеризовать одной важной особенностью. Дело в том, что в него включается информация исключительно о профессиональной деятельности конкретного гражданина. Там он перечисляет места собственной работы, указывает особые навыки, наличие некоторых заслуг и положительные качества.

Однако резюме никогда не поможет работодателю сформировать максимально полное и грамотное представление о сотруднике, как о личности. Между тем, многие современные руководители предпочитают обращать внимание не только на профессиональные заслуги физических лиц, но и на особенности их характера, наличия некоторых черт, чувства юмора и т.д. Именно эти качества и могут быть охарактеризованы с помощью такого документа, как автобиография. Существующая статистика показывает, что руководители действительно читают данные документы и, более того, – считают их максимально полезными.

Естественно, далеко не каждый работодатель попросит соискателя представить автобиографию. В большинстве случаев, она требуется для трудоустройства в следующие компании:

Особенности и правила заполнения автобиографии

Никакой обязательной формы для автобиографии установлено не было. Данный документ может быть составлен соискателем абсолютно в свободном порядке. Здесь вообще можно проявить фантазию и попытаться показать себя с креативной стороны. Однако во время составления заинтересованному лицу все же нужно позаботиться о том, чтобы в документ была включена вся важная информация:

1. Подробные данные о самом соискателе – ФИО физического лица, а также дата и место рождения гражданина.
2. Информация о составе семьи. Здесь можно указать, имеются ли у соискателя родные братья или сестры, с кем именно из родственников он проживает на текущий момент. Обязательно также следует упомянуть о своем семейном положении и наличии детей.
3. Сведения относительно имеющегося образования. Следует отметить, что если оно было получено сразу в нескольких учебных заведениях – это также необходимо отметить. Помимо этого, здесь можно рассказать и о различных курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки и т.д.
4. Отдельное внимание следует уделить и подробному описанию имеющегося у соискателя профессионального опыта. Все названия компаний, в которых ему приходилось работать, должны быть указаны точно и без ошибок. Помимо этого, желательно кратко описать, то именно входило в обязанности соискателя на каждом месте работы. Если же говорить о причинах увольнения – информацию об этом также можно включить в текст, однако здесь нужно выражаться очень аккуратно, избегая оскорблений или отрицательных отзывов о предыдущем месте работы.
5. Если у соискателя, за время его профессиональной деятельности, имелись различные поощрения и награды – это также следует упомянуть. Сюда можно отнести присвоение различных званий, выдачу похвальных грамот, официальных благодарностей и т.д.
6. Если автобиография составляется мужчиной – ему обязательно необходимо будет упомянуть о пройденной им воинской службе либо об ее отсутствии, с указанием соответствующих причин.
7. Если документ формируется замужней женщиной – она должна указать свою прошлую фамилию, в случае ее последующего изменения.
8. Что же касается деловых качеств и профессиональных навыков – их указывать можно, однако не стоит делать это слишком подробно. Хватит краткого описания основных талантов и положительных черт характера.

Итоги

Процедура составления автобиографии при приеме на работу будет состоять из следующих этапов:

1. Сначала всегда оформляются основные сведения о самом соискателе. Обязательно нужно указать свое ФИО, дату рождения, а также город рождения.
2. Дальнейшая последовательность подразумевает указание места получения начального образования. Сюда можно включить номер школы и город ее нахождения.
3. Далее в текст включаются сведения относительно получения высшего или специального образования. Здесь также указывается полное наименование учебного заведения, а также место его нахождения.
4. Следующий этап предполагает описание профессиональной деятельности соискателя.
5. Далее можно рассказать об имеющихся дополнительных квалификациях, пройденных курсах и присутствующих увлечениях.
6. И, наконец, в конце документа можно описать свои профессиональные качества и положительные черты характера.