Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского
Expertrating.ru

Юридический портал

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

от 17 октября 2007 года N 245

О “ПОЛОЖЕНИИ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ВЛАДИМИР”

1. Утвердить “Положение о размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир” согласно приложению.

2. Установить с 1 октября 2007 г. оплату труда муниципальных служащих в соответствии с “Положением о размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир”.

3. Считать утратившим силу решение Совета народных депутатов города Владимира от 14.12.2005 N 84 “О Положении “О размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании город Владимир”.

4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по бюджетной и налоговой политике (В.А. Телегин) и комиссию по вопросам местного самоуправления (М.А. Малахова).

5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ

Председатель Совета
народных депутатов
С.А.КРУГЛИКОВ

Приложение. ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ВЛАДИМИР

Приложение
к решению
Совета народных депутатов
города Владимира
от 17.10.2007 N 245

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:

1. Денежное содержание – совокупность предусмотренных настоящим Положением выплат муниципальным служащим.

2. Должностной оклад – месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Ежемесячное денежное поощрение – ежемесячная денежная выплата муниципальным служащим.

4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих – денежные средства, планируемые в бюджете города Владимира (далее – фонд оплаты труда).

Статья 2. Правовая основа

Глава 2. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

Статья 3. Порядок финансирования денежного содержания муниципальных служащих

1. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир осуществляется за счет средств бюджета города.

2. Расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части бюджета города на текущий финансовый год и устанавливаются решением Совета народных депутатов города Владимира о бюджете.

3. Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается.

Статья 4. Структура денежного содержания муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4-1) ежемесячная надбавка за классный чин;

(подп. 4-1 введен решением Совета народных депутатов города Владимира от 26.01.2011 N 7)

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(п. 3 введен решением Совета народных депутатов города Владимира от 20.02.2008 N 30)

Статья 5. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. При этом должностные оклады могут быть изменены в соответствии с внесением изменений в правовые акты Владимирской области и представителя нанимателя.

Должностные оклады индексируются на основании правового акта представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области в пределах бюджетных ассигнований бюджета города, предусмотренных на текущий финансовый год решением Совета народных депутатов города Владимира о бюджете города.

(абзац введен решением Совета народных депутатов города Владимира от 28.09.2017 N 143)

Статья 6. Размеры дополнительных выплат

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается представителем нанимателя в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах.

При стаже муниципальной службы

В процентах к должностному окладу

От 10 до 15 лет

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

4-1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя в соответствии с присвоенным ему классным чином.

Размер ежемесячной надбавки устанавливается по каждой группе должностей и не может превышать:

за классный чин, соответствующий 1 классу, – 27 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 2 классу, – 25 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 3 классу, – 20 процентов должностного оклада.

При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.

При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.

(п. 4-1 введен решением Совета народных депутатов города Владимира от 26.01.2011 N 7)

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актами представителя нанимателя.

6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

Абзац исключен. – Решение Совета народных депутатов города Владимира от 30.06.2016 N 233.

Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 – 4-1 пункта 2 статьи 4 настоящего Положения, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

(п. 7 в ред. решения Совета народных депутатов города Владимира от 26.01.2011 N 7)

Статья 7. Фонд оплаты труда

(в редакции решения Совета народных депутатов города Владимира от 30.06.2016 N 233)

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании город Владимир, за исключением лиц, указанных в пункте 2 настоящей статьи, планируется в размере не более 69,5 должностных окладов в год и определяется решением Совета народных депутатов города Владимира о бюджете города.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы главы администрации города, первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города, заместителя главы (руководителя аппарата) администрации города, главы администрации района города Владимира, лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы в Совете народных депутатов города Владимира, при формировании проекта бюджета города на очередной финансовый год и плановый период рассчитывается для обеспечения денежного содержания указанных лиц, исходя из установленных им представителем нанимателя (работодателем) размеров должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки за классный чин. При этом в годовой фонд включаются средства на выплату: премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере не более 3 должностных окладов; материальной помощи – в размере 1 должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов.

Читать еще:  Заявление на возврат ноутбука в магазин течении 14 дней

(в ред. решения Совета народных депутатов города Владимира от 23.11.2016 N 354)

Приложение N 1. ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

Приложение N 1
к Положению
о размерах и условиях оплаты
труда (денежном содержании)
муниципальных служащих
в муниципальном образовании
город Владимир

(в редакции решений Совета народных депутатов города Владимира от 25.12.2014 N 294, от 23.11.2016 N 354, от 22.12.2016 N 394)

migrantcard.ru

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы № п/п Наименование должности Должностной оклад(рублей в месяц) Ежемесячноеденежное поощрение(должностных окладов) Ежемесячная надбавкак должностному окладу за особые условия гражданской службы(в процентах к должностному окладу) 1. Должности категории «руководители» Высшая группа должностей 1 Заместитель федерального министра 9500 10,5 150-200 2 Директор департамента 8743 5,5 150-200 3 Заместитель директора департамента 8406 4 150-200 2. Должности категории «помощники (советники)» Высшая группа должностей 4 Помощник федерального министра 8406 4 150-200 5 Советник федерального министра 8406 4 150-200 3.

Это на 69,3% больше по сравнению с предыдущим годом. Средняя зарплата чиновников в России Правительственному аппарату зарплату в 2015 году снизили на 7,8%.

Администрации президента зарплату также снизили на 2,1%. На момент 2015 года она составляла 226 200 рублей в месяц.


Размеры заработных плат в зависимости от ведомств Само собой разумеется, что по сравнению с другими зарплаты работников федеральных государственных органов несколько больше средних зарплат по России. В федеральных органах России трудятся чиновники высшего ранга, которые получают довольно внушительные зарплаты.
Это ведомства МИД, Министерство обороны, Министерство экономики развития, Следственный комитет, Спецстрой, Верховный суд, Конституционный суд, гидромет, ЦИК.

Зарплата госслужащих в 2018 году

Но проблема не в том, что чиновничий аппарат зарабатывает много, а в том, что все остальные – мало. По предварительным подсчетам средний заработок госслужащих доходит до положенного минимума.
Их доход в среднем должен составлять примерно 9 прожиточных минимумов, что в переводе на рубли равняется 80 000 рублей в месяц. Таблица зарплат госслужащих в регионах страны в 2016 году На каждого трудящегося в России должно выдаваться 55 000 рублей, что равно 5 прожиточным минимумам.
Однако государственный бюджет этих денег не выделяет: среднемесячный доход для обычных работников значительно меньше и равен примерно 36 500 рублей в месяц, то есть 3,3 прожиточного минимума. Целью государства на данный момент является доведение зарплаты российских граждан до этой планки.
Таким образом, вопросов у населения страны по поводу больших зарплат чиновников не будет возникать.

Какая зарплата у ведущего специалиста госслужбы

Госслужба, неужели всё так печально с зп. прошу совета…

Что говорит закон? Главным документом, регулирующим труд муниципальных служащих, является 25-ФЗ. В статье 22 приведены все необходимые требования. Помимо этого, по статье 3 данного ФЗ зарплата регулируется:

  • Конституцией;
  • Законами РФ;
  • нормативными документами конкретного региона;
  • Уставами муниципальных образований;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ ФЗ о муниципальной службе Общие принципы:

  • Пункт 1 статьи 22 ФЗ № 25 описывает структуру зарплаты сотрудников муниципальной сферы.
  • Пункт 2 статьи 22 ФЗ № 25 устанавливает размер и условия денежных выплат сотрудникам сферы муниципалитета.

Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда? По пункту 2 статьи 22 ФЗ № 25 муниципалитеты самостоятельно устанавливают размер зарплаты и условия труда в муниципальных актах.

Зарплата ведущего специалиста госслужбы

В регионах чиновников трудится в несколько раз больше. Количество сотрудников, занимающих должности в государственных органах составляет примерно 682 000 человек, в муниципальной службе занято 307 000 сотрудников.


Их доходы существенно ниже, по сравнению с работниками, занятыми в федеральной службе, а заработок варьируется в пределах от 42 000 до 36 900 рублей. Однако стоит заметить, что работа у них довольно ответственная и обязанностей у каждого немало. Что касается вопроса повышения заработных плат, то такая тенденция наблюдается ежегодно. По определению специалистов российского центра уровня жизни, труд работников управленческой сферы считается одним из самых сложных. Соответственно и заработная плата у них должна быть немаленькая. Разговоры о том, что ее размер в некоторой степени превышает среднюю оплату труда в целом по стране, вполне обоснованы.

Зарплаты чиновников в россии

Как рассчитать денежное содержание на период командировки, если Мухин получает:

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение: 5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание. По производственному календарю в июне 2018 года:

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей.

Индексация зарплат Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ. Последние новости За последние годы индексация зарплат муниципальным служащим была не слишком существенной.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Будет ли повышение в 2018 году? В 2018 году запланирована индексация зарплат муниципальным служащим по уровню прогнозируемой инфляции, однако процедура еще не осуществлена. Прогнозируемый уровень повышения цен ожидается на отметке 5,5 %.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Оплата труда гражданского служащего Должности категории «руководители» Главная группа должностей 6 Начальник отдела 7397 3,5 120-150 7 Заместитель начальника отдела 7146 3,5 120-150 3. Должности категории «специалисты» Главная группа должностей 8 Начальник отдела в департаменте 7146 3,5 120-150 9 Референт 6978 3 120-150 Ведущая группа должностей 10 Заместитель начальника отдела в департаменте 6222 2,5 90-120 11 Ведущий советник 6138 2,5 90-120 12 Советник 6052 2,5 90-120 13 Ведущий консультант 5970 2,5 90-120 14 Консультант 5885 2,5 90-120 Старшая группа должностей 15 Главный специалист-эксперт 5381 2,5 60-90 16 Ведущий специалист-эксперт 4877 2,5 60-90 17 Специалист-эксперт 4372 2,5 60-90 4. Каждая из них описывает следующие положения: Статья Содержание Редакции № 50 «Оплата труда» Описывает составляющие части зарплаты госслужащих разных рангов.
В составе Совета Федерации в верхней палате трудятся чиновники в количестве 170 человек, которые в 2015 году имели ежемесячно по 139 000 рублей каждый. Эта цифра почти на 20% больше по сравнению с 2014 годом.

В 2015 году существенно возросли зарплаты у служащих Министерства иностранных дел. Процент увеличения составил 84,5%. Месячный доход каждого сотрудника равнялся 139 000 рублей.

Работники Конституционного суда, которые занимаются проверкой законов и договоров, актов и прочих документов на предмет соответствия, получали заработную плату в размере 153 000 рублей. Работники счетной палаты имеют зарплаты довольно высокие.

В их компетенции: контроль фондов, расходной и доходной частью бюджета страны, а также банковскими учреждениями. Они следят за целевой направленностью кредитов, а также состоянием внешнего долга страны в целом. Сотрудники счетной палаты получали 180 000 рублей в месяц.

Читать еще:  Как встать в очередь кредиторов в данном случае?

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 21.10.2014)


Начальник управления 4100 Позиция исключена с 1 января 2008 года. — .Заместитель начальника управления 3700 Начальник департамента 5033 — 6250 (в ред.

)Заместитель начальника департамента 4300 — 4900 (в ред.

)Позиция исключена с 1 января 2008 года. — .Позиция исключена с 1 января 2009 года.

— .Советник губернатора области 3500 Пресс-секретарь губернатора области 3000 (в ред. )Помощник губернатора области 4900 (в ред.

)Советник вице-губернатора области 4370 (в ред. )Начальник отдела в управлении 4300 — 4811 (в ред.

)Заместитель начальника отдела в управлении 4285 — 4510 (в ред. )Консультант 2850 Главный специалист-эксперт 2700 Ведущий специалист-эксперт 2500 Специалист-эксперт 2300 Ведущий специалист 1 разряда 2700 Ведущий специалист 2 разряда 2500 Ведущий специалист 3 разряда 2400 Старший специалист 1 разряда 2300 Старший

Зарплата госслужащих в 2020 году

Впрочем, это заявление не вызывает удивления – кризисные явления в экономике, нестабильность , необходимость погашать внешние долги и неустойчивые котировок на рынке черного золота не дают соответствующей возможности. Конечно, можно использовать для повышения окладов средства региональных бюджетов, однако их наполняемость тоже оставляет желать лучшего.

Кроме того, эти средства нужны для ремонта школ, детсадов и медицинских учреждений. В итоге было сказано, что указы президента выполняться будут, но, скорее всего, не в полном объеме и в отношении лишь некоторых категорий чиновников.

О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия (с изменениями на 5 июля 2020 года)

Выплачивать государственным гражданским служащим Республики Калмыкия ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:а) по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;б) по главной группе должностей гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;в) по ведущей группе должностей гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;г) по старшей группе должностей гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;д) по младшей группе должностей гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.5. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 4 настоящего Указа, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Калмыкия и

Администрация Губернатора Калужской области

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения. Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: Включение Экранной лупы Windows: 1.

Через меню Пуск: Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить). Настройка высокой контрастности на компьютере

Оплата труда гражданского служащего

Должности категории «помощники (советники)» Высшая группа должностей 5 Помощник федерального министра 7967 4 150-200 6 Советник федерального министра 7967 4 150-200 3. Должности категории «специалисты» Главная группа должностей 7 Начальник отдела в департаменте 6773 3,5 120-150 8 Референт 6614 3 120-150 Ведущая группа должностей 9 Заместитель начальника отдела в департаменте 5897 2,5 90-120 10 Ведущий советник 5818 2,5 90-120 11 Советник 5736 2,5 90-120 12 Ведущий консультант 5658 2,5 90-120 13 Консультант 5578 2,5 90-120 Старшая группа должностей 14 Главный специалист-эксперт 5100 2,5 60-90 15 Ведущий специалист-эксперт 4622 2,5 60-90 16 Специалист-эксперт 4144 2,5 60-90 4.

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФССП России

Руководство Руководитель территориального органа Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав субъекта Российской Федерации «руководители», главная 7169 1 120 – 150 % 8 603 (в городах федерального значения) 1 7 869 (в ТО межрегионального уровня) 1 Заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов – заместитель главного судебного пристава субъекта Российской Федерации «руководители», ведущая 6471 1 90 – 120 % 7 765 (в городах федерального значения) 1 7 258 (в ТО межрегионального уровня) 1 2. Помощники (советники) Помощник руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава субъекта Российской Федерации «помощники (советники)», ведущая 5073 1 90 – 120 % 5 597(в ТО межрегионального уровня) 1 3. Отделы Начальник отдела «руководители», ведущая 5597 1 90 – 120 %

О реализации закона свердловской области от 15 июля 2005 года n 84-оз «об особенностях государственной гражданской службы свердловской области» в части основных гарантий государственных гражданских сл

Установить, что единовременная выплата при предоставлении государственному гражданскому служащему Свердловской области ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере, не превышающем двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области (далее — оклад месячного денежного содержания).3.

При формировании фонда оплаты труда государственных

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФССП России

Должности гражданской службы категории «руководители» Высшая группа должностей гражданской службы Директор 9880 8 150 – 200 % Первый заместитель директора 8743 5 150 – 200 % Заместитель директора 8743 5 150 – 200 % Главная группа должностей гражданской службы Начальник управления 7869 4 120 – 150 % Начальник управления – старший судебный пристав 7869 4 120 – 150 % Заместитель начальника управления 7519 3,5 120 – 150 % Заместитель начальника управления – заместитель старшего судебного пристава 7519 3,5 120 – 150 % Ведущая группа должностей гражданской службы Начальник отдела федеральной службы 6645 2,5 90 – 120 % Заместитель начальника отдела федеральной службы 6471 2,5 90 – 120 % 2. Должности гражданской службы категории «помощники (советники)» Главная группа должностей гражданской службы Помощник директора 6994 3 120 – 150 % Советник директора 6994 3 120 – 150 % 3.

до 01 января 2020 года. № 51 «Фонд оплаты» Эта статья – хорошее подспорье для главного бухгалтера, начальника финансово-экономического отдела. Она позволяет спрогнозировать расходы на оплату труда государственных служащих на год вперед.

Таблица составляется совместно с штатным расписанием.

Зарплата госслужащих – это фундамент, который формируется «по кирпичикам».

Зарплата госслужбы.

И так, раз интересует тема зарплат госслужащих расскажу. Оклад госа, а точнее «консультанта» чуть меньше 18 тыс. зарплата при этом 43 тыс. Среднегодовая 85 тыс. Как так получается? Рассказываю, к окладу ежемесячная премия от 1 до 100 % (чем больше косяков, тем меньше премия). Плюсом надбавка за выслугу, за классный чин, проезд и питание, а также за особые условия госслужбы. Если кто-то работает с секреткой, еще плюс будет. Откуда взялось 43 тыс. объяснил, теперь откуда 85. Кроме зарплат, существуют еще плюшки, а именно – квартальная премия (не всегда, но она где-то 5-10 окладов), далее отпускные, вот это то, чего ждут все госы, ибо сумма крайне приятная. Значит есть компенсация на санаторно-курортное лечение 140 тыс, плюсом 3 оклада денежного содержания (среднемесячная зарплата) и еще что-то уже не помню. В конце года всегда была 13я зп, а это порядка 10 окладов. Итого на год выходил лям с лишним. Все это действо в Московской области, в зависимости от региона цифры могут быть иными. В Москве, например, компенсация санаторно-курортного была значительно меньше, порядка 50 тыс.

Оклады остальных, нач. отдела – 25тыс.

Зам. нач. управления. – 35 тыс.

Нач управления – 45-50 тыс.

Зам министра – 60 тыс.

Считайте сами, правда с поправкой, что все надбавки еще выше. все данные 3х годичной давности.

Если есть вопросы спрашивайте.

Дубликаты не найдены

Тут описаны зп начальников, просьба расписать зп обычных служащих.

Ведущий специалист эксперт- в среднем, с учетом всех премий за год, в месяц около 20-23. г. Ростов-на-дону

Скажите а вы с какой целью эту тему пишите тут? Хотелось бы мотив узнать, а то так скрупулезно на все вопросы ответы даете.

1. Что за категория “с остальными зарплатами”? Есть зарпалата для господ есть для черни?

Читать еще:  Как признать право собственности на купленный гаражный бокс?

2. Зачем нужно это сравнение? Ну напишите зарплату менеджеров всех уровней банка, от 50 до 500 тысяч в месяц и вплоть до топ. менеджеров с премиями из сотен тысяч долларов.

Я не понимаю логику того, что вы пишите, кажется какая-то глупейшая попытка поразжигать или попиздеть, а может быть просто повыебываться.

Распишите еще зарплаты ИП и мелкого бизнеса, что кто-то в месяц зарабатывает на торговых точках миллион рублей. Ну так, для сравнения “с остальными зарплатами”.

У вас каша в голове, суть поста не понятна, я бы вообще вызвал @moderator, пусть посмотрит, нет ли в вашей теме чего-нибудь подозрительного или отсутвующих тегов, по крайней мере для меня она не имеет смысла и причин для обсуждения.

А я думал они живут за счет бюджета который имеет диверсифицированные статьи дохода. Спасибо, Вы открыли мне глаза, пусть налогов я не плачу в РФ, но буду знать, что чиновники получают ЗП за мой счет.

Не очень глубокая МО, вед. спец. 31000 чистыми. 31000 Карл. ТС описал зарплаты начальства

Это в каком городе ?

Не указана главная причина увеличенной зарплаты.

Существует “ежемесячное денежное поощрение”,

оно определяется “кратностью” окладов, и бывает

от 3 до 7 (возможны варианты), то есть, при окладе

3000 рублей и кратности 4, “голый оклад” получится

Все хитрости оплаты труда чиновников можно прочитать

в федеральных и региональных Законах “О денежном

содержании государственных гражданских служащих”.

Оклады и коэффициенты “кратности” указаны в Приложениях.

Вот пример – “Главный специалист 1 разряда ¦ 4000 ¦ 4,6”.

Изучите региональный “Закон о денежном содержании

государственных гражданских служащих”, он есть в каждой

области (крае). Этот Закон может называться несколько

иначе, завуалированно, чтобы простой народ не лез, куда

прикольно я работал в Е-бурге. в МБУ. зарплата 11 и надбавка за вредность 11 🙂 итого 22 🙂

в итого надоело интернет читать.

у меня не госслужба была. при переходе в горадминистрацию обещалось повышение до 30-35. при переходе в областные министерства – еще повыше. и да – это было лет 6-7 назад.

можно было всякими комитетами и группами заниматься – тендерной комиссией. тоже надбавки обещали.

У меня вопрос, работаю на гос службе в регине, федеральная служба.

Если сложить оклад это 3868 + денежное пощерение в размере одного оклада, + надбавку за особые условия (90% от оклада если без косяков) + Классность ( у меня 1179) получается около 12 000 рублей. премия ежеквартально около 3-5 00 р. (выслуга лет это нетакие огромные цифры 100-500р)
13ая зарплата около 20 000 руб.

Единственное что региональные служащие получают немного больше, так как им платят из регионального бюджета и возможны другие надбавки.

откуда такие цифры у вас в Москве?

поддерживаю! по всем фронтам (кроме 13 зп, у нас нету). откуда у автора поста такие оклады.

>> откуда такие цифры у вас в Москве?

Это наверно только в МО такие зарплаты, а в остальной России меньше. Друг работает на севере на региональном уровне, так у него с учетом северных 25к.

Это все классно но не хватает для сравнение зп вед и глав спеца.За секрету платят не то 200 не то 300р в месяц за чин З(один год работы +1000р) 2 чин (второй год +200р) и 1чин (третий год работы еще 300р). Плюс в некоторых Фед ведомствах засчитываю службу в армии за срок гос службы, соответственно больше отпускных дней которые ты конечно же не гуляешь и берешь деньгами.

Если речь о муниципалах то да не удивительно))

Давайте как врачам запилим гос служащим? поднимем оклад на 1к рублей при этом срежем в половину остальные плюшки, а преподнесём сие как “повышение зарплат” для борьбы с коррупцией

А потом говорят “Да это министры получают денжищщи! А обычные рядовые сотрудники работают за 15к в месяц”. 10 окладов квартальная. Да вы охуели там!

А эти цифры при какой выслуге лет и какого “чина” ?

Вся правда о доходах госслужащих

Как говорится, существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика. Наглядным подтверждением этому служит сегодняшняя новость, после которой даже у меня, заядлого хатаскраюшника, знатно бомбануло. Собственно, так бомбит у меня раз в год: когда президент дает задание рассмотреть вопрос о поднятии зарплат, и тут же, как по заказу, Росстат выкидывает в прессу очередные “сенсационные” данные о зарплатах федеральных госслужащих.

Да, я тот самый чиновник, федеральный, мать его, госслужащий – кровопийца и взяточник. Если точнее, таможенник. Еще точнее – главный инспектор, в системе варюсь уже больше десяти лет. И думаю только о том, как бы еще урвать у народа кусок себе повышение зарплаты, хотя и так, согласно Росстату, моя зарплата в 2018 году составила 124 тысячи рублей, что, к тому же, на 5,7 % больше моей зарплаты в 2017 году.

Разумеется, после такой новости зарплату мне и моим коллегам – таможенникам, налоговикам, сотрудникам Россельхознадзора и Роспотребнадзора и т.д. не поднимут. Или же поднимут, как в прошлом году (до этого лет пять зарплату вообще не повышали, кстати – кризис же в стране, не до нас), процента на 3-4. Мол, нате, подавитесь.

И, знаете, это будет воспринято народом как должное – правильно, куда им еще! Мы тут на 15-20 тысяч выживаем, а они, суки, и так за стотыщ! получают.

А теперь, внимание, реальные цифры. Таможенный инспектор получает на руки 17 тысяч рублей, старший инспектор – 21 тысячу, главный инспектор – 25 тысяч. Я, со всеми плюшками (выслугой, переработками, премиями) имею в месяц чуть больше тридцати тысяч. Для региона, где я работаю, это цифра чуть ниже средней зарплаты, которая составляет 35 тысяч. Для Москвы и Питера – это вообще копейки, и немудрено, что вакансий в таможнях и на таможенных постах там очень много, и их становится больше день ото дня – люди уходят, так как ответственность, которая на тебе висит (за косяк при оформлении таможенной декларации инспектор может легко не только вылететь с работы, но и попасть под статью, к примеру, за халатность), несопоставима с размером получаемой заработной платы. Сейчас в таможню идут в основном выпускники таможенной академии, получить какой-никакой опыт работы, и девушки в “преддекретном” состоянии, ведь в декрет на госслужбе уходить и правда удобно – сиди дома хоть 10 лет, уволить тебя никто не имеет права.

Я уже не говорю про налоговиков (хотя они, если верить Росстату, вообще в шоколаде со средней зарплатой в 144 тысячи рублей) и многих других госслужащих, которым живется еще хуже, чем нам, так как их зарплата ниже еще примерно на 10-30 процентов.

Пишу пост не ради пожаловаться (я знал, куда иду работать и на какую зарплату) и не ради справедливости (которой на госслужбе точно нет), а ради того, чтобы благодаря силе Пикабу люди посылали мне и моим коллегам чуть меньше лучшей ненависти, чем обычно. Ребята и девчата, мы точно так же, как и большинство из вас, существуем от зарплаты до зарплаты и отказываем себе во многом, пытаясь прокормить себя и близких. Даже если пресса по указанию государства регулярно делает нас объектами народного гнева, изображая нас зажравшимися бюрократами и взяточниками (а таких от силы несколько процентов от общей массы госслужащих), не стоит слепо верить тому, что вы видите в зомбоящике или читаете в интернете.

Поднимите в горячее, если можно. Комменты для минусов будут.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector