Можно ли устроиться в гос учреждение с погашенной судимостью?
Expertrating.ru

Юридический портал

Можно ли устроиться в гос учреждение с погашенной судимостью?

Можно ли устроиться в гос учреждение с погашенной судимостью?

Можно мне ранее судимому работать в гос. учерждениях?

Модератор: Messir

Гость 17 апреля 2015 в 18:51

в 2003 году был осужден по хулиганке (драка) дали реальный срок 6 лет и 9 месяцев. На тот момент был малолеткой, лет 16 если не ошибаюсь. Далее была амнистия в 2006 году в связи со 100-летием учреждения Государственной Думы в России. Все малолетки, беременные и так далее под нее попали. Я в том числе. Женщина которая зачитывала постановление об моей амнистии сказала, если я не ошибаюсь, что с меня также снимаются все судимости. Через несколько дней я дома. Захотел в армию, приходил в военкомат и просил забрать и Путину писал чтобы посодействовал, все безуспешно. Кругом отписки, мол вы ранее судимы и нехер Вам делать в армии, прикрываюсь что судимости еще не погашены, и погасятся они только в 12 или 12 году не помню, как раз на мое 27-летие, собственно в 27 и конец призывного возраста. суки кабинетные:)

Так вот, я не курю ,не пью, занимаюсь спортом и все такое. Хочу работать в МЧС или что-то вроде, в общем на благо народа на стабильной работе.

Написал в Карельское МЧС мол хочу работать, честно признался, что в несовершеннолетнем возрасте была судимость за драку. Ведь по-любому будут проверять, чего таить, что было то было. Они прислали мне официальный отказ на домашний адрес, с выделенным шрифтом отказано из-за судимости.

Позвольте, моя судимость давно закрыта, перекрыта и стерта из истории. И по Конституции я могу работать в государственных учреждениях, если моя судимость погашена.

Как вообще такое возможно. они законов не знают? Это ведь прямое ущемление моих прав.

н8ее 17 апреля 2015 в 19:00

Гость писал(а): в 2003 году был осужден по хулиганке (драка) дали реальный срок 6 лет и 9 месяцев. На тот момент был малолеткой, лет 16 если не ошибаюсь. Далее была амнистия в 2006 году в связи со 100-летием учреждения Государственной Думы в России. Все малолетки, беременные и так далее под нее попали. Я в том числе. Женщина которая зачитывала постановление об моей амнистии сказала, если я не ошибаюсь, что с меня также снимаются все судимости. Через несколько дней я дома. Захотел в армию, приходил в военкомат и просил забрать и Путину писал чтобы посодействовал, все безуспешно. Кругом отписки, мол вы ранее судимы и нехер Вам делать в армии, прикрываюсь что судимости еще не погашены, и погасятся они только в 12 или 12 году не помню, как раз на мое 27-летие, собственно в 27 и конец призывного возраста. суки кабинетные

Так вот, я не курю ,не пью, занимаюсь спортом и все такое. Хочу работать в МЧС или что-то вроде, в общем на благо народа на стабильной работе.

Написал в Карельское МЧС мол хочу работать, честно признался, что в несовершеннолетнем возрасте была судимость за драку. Ведь по-любому будут проверять, чего таить, что было то было. Они прислали мне официальный отказ на домашний адрес, с выделенным шрифтом отказано из-за судимости.

Позвольте, моя судимость давно закрыта, перекрыта и стерта из истории. И по Конституции я могу работать в государственных учреждениях, если моя судимость погашена.

Как вообще такое возможно. они законов не знают? Это ведь прямое ущемление моих прав.

Гость 17 апреля 2015 в 19:05

Гость 17 апреля 2015 в 19:13

Статья 86. Судимость

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Гость 17 апреля 2015 в 19:19

Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:
вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
имел или имеет судимость;
не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
не отвечает требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Положения.
(часть первая в ред. Федерального закона от 22.07.2010 N 157-ФЗ)
Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

Бессмертный evzhenii evzhenii 110
Оставил 8351 сообщений с 03 янв 2011
Блог: Просмотр блога (1)
ФР: 100496
17 апреля 2015 в 19:36

Гость 17 апреля 2015 в 19:58

“Начать жизнь с чистого листа после получения судимости оказалось невозможно”

Есть такое выражение “от тюрьмы и от сумы не зарекайся”. Особенно актуально оно для нашей с вами Родины, где еще с былых сталинских времен человек не застрахован от того, чтобы не быть осужденным и не оказаться в местах не столь отдаленных. А уж за дело ли, по глупости ли или же просто несправедливо осужден – в наше время нет никакой разницы – метут всех под одну гребенку. И после отбытия наказания, будь то лишение свободы, условная судимость либо более мягкое наказание, все будут одинаково ограничены в своих правах. Как же так выходит? Давайте разберемся.

Каждое преступление, неважно какое, имеет сроки погашения (либо снятия), которые оговорены в ст. 86 УК РФ. Но, похоже, наше государство, решило по-другому, отобрав у когда-то осужденных, возможность начать жизнь с чистого листа.

Я не случайно употребил выражение с “чистого листа”. Понимайте это буквально. Все мы когда-то сталкиваемся с требованием предоставить справку о (не)судимости. Будь то при устройстве на новую работу, при оформлении визы (ПМЖ, ВНЖ) в заграничные страны, при оформлении кредитов. Так вот, до 2012 года в справках о (не)судимости не указывались снятые и погашенные судимости. Все было справедливо. То есть совершил человек проступок, понес наказание и очистился перед собой и перед законом. Работала эта самая 86 статься УК РФ и человек получал справку о том, что не судим.

Все изменилось с введением справок нового образца, в которых указываются все судимости, включая и снятые/погашенные, будь то дела давно минувшей юности и человек давно забыл об этом. На лицо явные нарушения прав человека, которые приводят к очень нерадужным последствиям. Гражданин с такой “информативной” бумажкой до конца своей жизни останется персоной нон грата. Ведь он не родственник (не одноклассник, не друг) большого начальника, который его устроит на высокооплачиваемую работу, с которой можно забыть о таких обычных для простого россиянина вещах как кредиты, ипотека. Научится он и Родину любить, потому что в большинство развитых стран ему путь закрыт, так как они как огня боятся лиц, когда-либо имевших проблемы с законом.

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.
  • Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

    Как можно устроиться на работу с судимостью?

    Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

    Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

    Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

    Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

    Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

    • охранной или частной детективной деятельностью;
    • банковским делом, кредитованием;
    • образовательной деятельностью.

    Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

    Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

    Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

    Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

    Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

    Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

    Как снять судимость досрочно через суд?

    Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

    Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

    В качестве доказательственной базы используются:

    • характеристики с места жительства и работы;
    • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

    В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

    Погашенная судимость при устройстве на работу

    В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

    Читать еще:  Берут ли в полицию с погашенной условной судимостью

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.
  • Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

    Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

    При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

    Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

    Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

    Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

    Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

    Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

    Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

    Как проверяют судимость?

    Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

    Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

    В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

    Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

    Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

    Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

    Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

    Как скрыть информацию о судимости?

    Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

    В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

    С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

    Устроиться на работу с погашенной судимостью

    На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Устроиться на работу с погашенной судимостью. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Устроиться на работу с погашенной судимостью, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
    8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
    В данный момент онлайн находятся 186 юристов и адвокатов.

    • Можно ли устроиться на работу в министерство с погашенной судимостью?
    • Хочу устроиться на работу в школу электриком с погашенной судимостью.
    • Как устроиться на работу с судимостью не погашенной по статье 158,159?
    • Могу ли я устроиться на работу в УФСИН России, с погашенной условной судимостью?
    • Могу ли я устроиться на работу судебным приставом с погашенной судимостью.
    • Устроиться на работу с судимостью
    • Как устроиться на работу с судимостью
    • Устроиться на работу с условной судимостью
    • Как устроиться на работу с погашенной судимостью
    • С погашенной судимостью можно устроиться на работу

    Советы юристов:

    К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

    2. Можно ли устроиться на работу в министерство с погашенной судимостью?

    2.1. В базе мвд вы остались навсегда.

    3. Хочу устроиться на работу в школу электриком с погашенной судимостью.

    3.1. Сергей
    все вопросы в отдел кадров. Вы с детьми не работаете, поэтому взять на работу Вас должны

    Желаю Вам удачи и всех благ!

    4. Как устроиться на работу с судимостью не погашенной по статье 158,159?

    4.1. Вопрос о приеме на работу в таком случае целиком и полностью зависит от работодателя

    5. Могу ли я устроиться на работу в УФСИН России, с погашенной условной судимостью?

    5.1. На правоохранительную службу с судимостью не принимают, в том числе со снятой или погашенной.

    6. Могу ли я устроиться на работу судебным приставом с погашенной судимостью.

    6.1. Нет, вам будет отказ с ОСБ

    7. Можно ли официально устроиться на работу с погашенной судимостью?

    7.1. Конечно можно устроиться

    7.2. Смотря на какую. На госслужбу, в школы, в банки- нет.

    8. Смогу ли я устроится на работу в гуфсин с погашённой судимостью?!

    8.1. Навряд ли. Служба безопасности не пропустит.

    9.1. Ваша мама по видимому в 90 е годы совершила преступление небольшой или средней тяжести, исходя из срока наказания. Но вы не указали по какой статье УК РФ она отбывала наказание. Судимость ее погашена (прошло около 30 ти лет). Поэтому препятствий в приеме ее на работу не должно быть.
    Уголовный кодекс РФ статья 86 УК РФ (судимость)

    1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
    (в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)
    2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
    3. Судимость погашается:
    в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;

    10.1. В справке о судимостях указывается привлечение к ответственности, несмотря на то, что судимость погашена. Есть установленные образцы Приказом МВД.

    10.2. В справке будет отражено, что Вы имели судимости, но они являются погашенными.

    11.1. В базе данных ГИЦ (ИЦ) МВД РФ ваши данные зафиксированы, и вы не пройдёте спецпроверку, вам откажут в поступлении на службу в силовые ведомства.

    12.1. Устраивайтесь на работу, где не требуют справку о судимости. Тут Вам ничем не помочь. Либо пишите заявление о приеме, и требуйте письменный отказ, который дальше обжалуйте. Но понятное дело, что после такого на новом месте вы долго не продержитесь. Выживут по другим причинам.

    13.1. В настоящее время служба безопасности любого предприятия, проверяет кандидатов и про судимость узнает по любому. В вашем случае судимость конечно уже погашена, но проблемы с трудоустройством будут.

    14.1. Уважаемая Наталья, в данном случае сведения о вашей, даже погашенной судимости, хранится десятки лет. Убрать информацию из ИЦ МВД, пока, невозможно.

    14.2. Судимость влияет при устройстве на должности в правоохранительные органы, на должности связанные с работой с детьми, и иные должности, для которых установлены подобные ограничения, но работодатель, узнав о том, что у Вас была судимость может отказать в трудоустройстве. Вам необходимо устраиваться на работу, где не требуется справка о судимостях.

    15.1. Отказать не имеют право, так как законных оснований для отказа в трудоустройстве не имеется в данном случае.

    15.2. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случает нет оснований, в случае отказа-требуется в письменном виде и имеете полное право его обжаловать. Всего Вам хорошего!

    15.3. В данном случае отказать не могут потому что законных оснований для отказа не существует.
    Желаю удачи в решении вашего опроса.

    16.1. К сожалению нет судимостью даже с погашенной вас не возьмут в органы правоохранительные на работу. Удачи вам

    16.2. Так как Вы ранее привлекались к уголовной ответственности, то Вам могут отказать в трудоустройстве. Хотя юридически Вы не судимы.

    16.3. Оксана! К сожалению, Вам откажут в приеме на работу в органы в таком случае.
    Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

    17.1. Безусловно не можете устроиться туда, где требуется справка.
    Так что ищите места, гле она не нужна.
    Кстати, для сведения – после погашения судимости все равно в справке будет стоять судимость
    Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

    18.1. Увы, но поступить на службу с судимостью Вы конечно же не сможете, поскольку вам откажет служба безопасности.

    18.2. Судимость конечно погашена уже давно, но однако проверка будет серьезной, и плюс в справке о судимости, сведения будут указаны. Но все же можете попробовать конечно, ведь никто не запрещает подать документы.

    18.3. В данном случае нет не сможете трудоустроится в МЧС. Вас не возьмут
    Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

    19.1. Будет сложно, но можете попробовать. Закон не запрещает, заисит полностью от работодателя. Справку о погашенной судимостью он увидит. Удачи Вам.

    20.1. Оля, сведения о судимости так и останутся висеть в базе данных информационного центра МВД, они там хранятся пожизненно, независимо от того погашена судимость или нет.

    20.2. В данном случае в базе данных МВД вы состоите по данному обстоятельству. Соответственно вас и не пропускают

    21.1. — Здравствуйте, а вам все их перечислить или как? Вы вопрос продумали когда его задавали? Сколько профессий вообще имеется?. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

    22.1. ДА, с ВАШЕЙ статьей устроиться МОЖНО – кроме того, при приеме на эту должность проверка наличия судимости не предусмотрена

    Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

    22.2. Вполне возможно что справку и не потребуют. А так работать можете, тем более судимость погашена и все ограничения должны быть сняты.

    22.3. Не очень понятно, как связаны ветеринарный врач и Роспотребнадзор. При поступлении на госслужбу, при условии, что Вы пройдете по конкурсу на замещение должностей, в том числе и в Роспотребнадзор справка прилагается такая к Вашим документам, а ветеринарным врачом можно работать и в частной клинике, при наличии соответствующих документов на этот вид деятельности.

    23.1. Действия работодателя незаконны, и Вы имеете полное право обратиться в суд. Однако, к сожалению, даже если суд признает действия работодателя необоснованными и даже обяжет Вас принять на работу, гарантировать Вам доброжелательное отношение работодателя в дальнейшем, как Вы понимаете, невозможно.

    Читать еще:  Когда по срокам снимут судимость?

    24.1. Законодательство не содержит ограничений на трудоустройство в общественную организацию с погашенной судимостью. Удачи и всего доброго.

    24.2. Да, можно устроиться на работу юрисконсультом, либо на другую должность. Не возьмут только в правоохранительные органы и в суд

    24.3. Почему нельзя, можно устроиться. В общественных организациях не такой уж и строгий отбор кандидатов. Обращайтесь за трудоустройством. Всего доброго.

    25.1. Есть хоть какая нибудь возможность через суд вычеркнуть его из списков МВД. Судимость мешает его профессии.
    Он никогда ни в какие органы не устроится, из базы не убрать ничего.

    25.2. К сожалению, способов вычеркнуть эти данные не существует. Сведения о привлечении к уголовной ответственности и судимости хранятся в информационных базах МВД РФ не менее 98 лет.

    26.1. Вы требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу, а потом обращайтесь в суд на основании ст. 3 ТК РФ. Суд будет на Вашей стороне (кроме должностей в правоохранительных органах и госслужбе).

    27.1. Если к данной работе не допускаются имевшие судимость граждане, то имеют право уволить. Ваша судимость, к сожалению, будет за Вами всю жизнь “ходить”.

    27.2. Нет, не имеют права уволить, поскольку наличие судимостей в прошлом не является препятствием для работы. Именно поэтому вас просят уволиться по собственному желанию.

    28.1. Если погашена, теоретически можете, но возьмут или нет, сложно сказать.
    Там большой конкурс

    28.2. какая статья? по общему правилу нет.

    28.3. Не примут, к сожалению. Судимость это отрицательная характеристика личности.

    28.4. Вас туда не примут.

    29.1. нет, с судимостью не возьмут.

    29.2. Нет,проведут спец.проверку и выплывет наличие погашенной судимости

    30.1. —здравствуйте, вас не примут на службу с судимостью. С уважением.

    Судимость и работа с детьми

    Анна Мазухина,
    Эксперт Службы Правового консалтинга компании “Гарант”

    Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен 1 .

    Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

    Например, человек был осужден за кражу по ч. 1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 “Преступления против собственности”. Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

    Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 “Побои” УК РФ – она находится в главе “Преступления против жизни и здоровья”, то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст. 133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

    Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

    Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

    Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

    Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?

    Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е. педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми 2 .

    Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет?”

    Да, необходимо. Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке) 3 .

    Если выяснится, что он все-таки привлекался к ответственности по “неправильной” статье УК РФ – его уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было 4 .

    Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена (снята). Можно ли работать с детьми?

    Нет, нельзя. Хотя в ст. 86 УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст. 55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности – она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. 351.1 ТК РФ таких ограничений на лиц, ИМЕВШИХ судимость, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся и не противоречит Конституции РФ 5 . Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст. 86 УК РФ в виде фразы “, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами” 6 .

    А вот те ситуации, на которые до сих пор нет однозначного ответа – самые интересные.

    Ситуация 4. Человек был осужден за преступление, уголовная ответственность за которое впоследствии устранена (норма исключена из уголовного закона, “декриминализирована”. Как быть?”

    Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи. Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о “спекуляции”, то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за “мужеложство” 7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано 8 .

    Ситуация 5. Работник в настоящее время подозревается или обвиняется в преступлении из перечисленных в ст. 351.1 ТК РФ. Можно ли его уволить?

    Формулировка, указанная в ст. 351.1 ТК РФ – “подвергающиеся [..] уголовному преследованию” формально позволяет работодателю, чей работник прямо сейчас является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу из перечисленных в законе категорий, уволить его, не дожидаясь результатов расследования. Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе. Представляется, что здесь законодатель несколько не продумал правовые последствия такой формулировки. Достаточно было предусмотреть в ТК РФ дополнительное основание для отстранения от работы в случае, если сотрудник, работающий с детьми, подозревается или обвиняется в совершении соответствующего преступления (сейчас это можно сделать только по требованию следователя или дознавателя 9 ). А вот уже после прекращения преследования по нереабилитирующему основанию или приобретения работником судимости – было бы возможно увольнение.

    Ситуация 6. Человек работает с несовершеннолетними не по трудовому, а по гражданско-правовому договору – как репетитор или преподаватель в детском учреждении. Нужно и можно ли проверять его судимости?

    Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства 10 , то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны. Даже если заказчику работы (услуги) каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет. В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

    1 Так, ст. 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

    2 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2.

    3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2011 N1121

    4 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2, , ст. 65 ТК РФ, письмо Минобрнауки РФ от 23.12.2011 № МД-1703/03, решение Измайловского районного суда г. Москвы от 11 января 2012 г.

    Читать еще:  Можно ли работать в школе, имея судимость?

    5 Определение КС РФ от 26 января 2010 г. № 127-О-О, ответ на вопрос 6 Обзора судебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года (утв. Президиумом ВС РФ 20 июня2012 г.), определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16 января 2012 г. по делу № 33-156/2012; апелляционное определение Пермского краевого суда от 19 марта 2013 г. по делу № 33-3232/2013.

    6 Тогда норма ч. 6 ст. 86 ТК РФ выглядела бы следующим образом: “Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами”.

    7 Часть первая ст. 121 УК РСФСР в редакции, действовавшей до 16 мая 1993 года.

    8 Решение Норильского городского суда Красноярского края от 19 января 2012 г. по делу № 2-157/12.

    Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

    Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

    ○ Какие типы судимости существуют?

    Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

    После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

    Можно выделить такие типы судимости:

    1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
    2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
    3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
    4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

    Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

    ○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

    Судимый гражданин не может работать:

    1. С детьми.
      «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
    2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
    3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
    4. В экономической сфере:
      «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
    5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
    6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
    7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
    8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
    9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
    10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
    11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

    ○ Учитывают ли основания получения судимости?

    Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

    Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

    Так, с детьми не могут работать лица:

    • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
    • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

    На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

    Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

    Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

    ○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

    Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

    Кроме того, органы полиции обязаны:

    «32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

    39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

    То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

    Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

    Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

    Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

    ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

    Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

    ✔ Графа о судимости в анкете.

    При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

    Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

    Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

    Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

    Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

    Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

    ✔ Причины отказа, как доказать?

    Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

    Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

    Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

    ○ Советы юриста:

    ✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

    Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

    ✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

    Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

    «В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

    ✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

    Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

    ✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

    Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

    В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector